E-Learning-Weiterbildungen Gesundheitsmanagement und Change Management

(openPR) Jetzt für Weiterbildungsmodule im Wintersemester anmelden!

Für Hochschulabsolventen aus allen Berufsfeldern bietet die Universität Hamburg kom-pakte Weiterbildungsmodule aus den Bereichen Management und Personal an. In folgenden E-Learning-Modulen, die zum Wintersemester starten sind noch Plätze frei.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vermittelt werden wesentliche Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit. Im Zentrum stehen die praktischen Anwendungsmöglichkeiten betrieblicher Gesundheitsförderung und deren Einbindung in Organisationsentwicklungsprozesse, wie z. B. Arbeitsanalysen, gesundheitsbezogene Interventionen sowie Maßnahmenpläne zum gezielten Einsatz von Stressmanagement.

Change Management und Lernen in Organisationen
Organisationen zwischen Stabilität und Wandel, Einflussfaktoren auf Veränderung, Ansätze zur Steuerung von Veränderungsprozessen und organisationales Lernen sind die Themen der Weiterbildung. Hinzu kommen Ansätze des Change Managements und Veränderungskonzepte wie Design Thinking, strukturierte Großgruppenmethoden, Business Process Reengineering und systemische Organisationsentwicklung.

Die Module gehören zum Weiterbildungsprogramm „Online lernen im Management“ (URL). Jede Weiterbildung verbindet Präsenzseminare mit Online-Phasen und dauert 4 Monate mit ca. 8 Stunden frei einteilbarer Studienzeit pro Woche. Das Modul schließt mit einem Zertifikat der Universität Hamburg ab. Das Programm richtet sich an Hochschulab-solventen aller Fachrichtungen – speziell auch an Naturwissenschaftler, Geistes- und Sozialwissenschaftler sowie an Personen mit vergleichbaren anderweitig erworbenen Kenntnissen, die Managementaufgaben wahrnehmen, sich neue Arbeitsbereiche erschließen wollen oder weitere Karriereschritte planen.

Weitere Informationen und Anmeldung
Universität Hamburg, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung
Lena Oswald
E-Mail:
Tel.: 040/428 38-9712, -9700
www.aww.uni-hamburg.de/olim