openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Arbeitsmarkt: Job-Roboter spürt über 200.000 freie Stellen auf

18.05.200617:47 UhrIT, New Media & Software

(openPR) Pünktlich zum einjährigen Bestehen kann die Job-Suchmaschine www.yovadis.de insgesamt mehr als 200.000 aufgefundene Stellenangebote vorweisen. Das Konzept, einen Job-Roboter in den Weiten des Internets nach offenen Positionen Ausschau halten zu lassen, sieht der Betreiber damit mehr als aufgegangen.

Rödental, 18. Mai 2006 - Eine intelligente Software, die das Netz eigenständig nach Stellenanzeigen und Ausbildungsangeboten durchforstet und so für mehr Transparenz auf dem Arbeitsmarkt sorgt - die Idee schien so einleuchtend wie vielversprechend. "Offene Stellen finden sich im Internet an allen Ecken und Enden. Speziell auf Unternehmens-Websites wird man weitaus häufiger fündig als gemeinhin angenommen. Über klassische Suchmaschinen sind diese Offerten jedoch nur mit Mühe oder gar nicht aufzuspüren. Mit yovadis.de wollten wir Stellensuchenden ein Instrument an die Hand geben, um Licht in diesen undurchsichtigen Bereich des Arbeitsmarktes zu bringen", so die Gründer der Job-Suchmaschine.

Nach mittlerweile mehr als einjähriger Marktpräsenz ziehen die Betreiber eine überaus positive Zwischenbilanz: Seit dem offiziellen Startschuss im Frühjahr 2005 brachte der yovadis-Crawler bei seinen Streifzügen durchs Netz alles in allem mehr als 200.000 Stellenausschreibungen aus den unterschiedlichsten Branchen und Tätigkeitsfeldern zum Vorschein. Die Zahl der aktuellen Stellenangebote konnte von anfänglich 6.000 auf derzeit weit über 29.000 gesteigert werden. Pro Monat nutzen circa 150.000 Besucher die Plattform, um nach ihrem Wunschjob zu stöbern.

Das Erfolgsrezept liegt für die yovadis-Mannschaft einerseits in der leichten Bedienbarkeit der Suchmaschine, andererseits in der vergleichsweise breiten Streuung der Stellenangebote: "Bei uns werden nicht nur dem hochdotierten Diplom-Ingenieur passende Treffer geliefert, sondern auch der Krankenschwester oder Aushilfe."

Für die nächsten Monate ist eine weitere Verfeinerung der Suchmöglichkeiten sowie der zügige Ausbau der abrufbaren Datenbasis beabsichtigt. Als erster Schritt wird der yovadis Job-Roboter künftig auch verstärkt in der Schweiz und in Österreich auf Achse sein.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 87422
 2746

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Arbeitsmarkt: Job-Roboter spürt über 200.000 freie Stellen auf“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von yovadis.de (Diekmeyer Medienagentur)

Bild: yovadis.de: Neuer Stellenroboter geht mit über 6.000 offenen Jobs an den StartBild: yovadis.de: Neuer Stellenroboter geht mit über 6.000 offenen Jobs an den Start
yovadis.de: Neuer Stellenroboter geht mit über 6.000 offenen Jobs an den Start
„Auf die Schnelle zur neuen Stelle“ – unter diesem Motto präsentiert sich unter http://www.yovadis.de eine völlig neue Job-Suchmaschine mit über 6.000 gelisteten Stellenangeboten. Um Bewerbern einen möglichst umfassenden Überblick über den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, stellt yovadis das Funktionsprinzip „klassischer“ Jobbörsen auf den Kopf: Statt darauf angewiesen zu sein, dass möglichst viele Arbeitgeber ihre offenen Stellen auch tatsächlich melden, durchforstet ein sogenannter „Stellenroboter“ das Internet selbstständig nach Jobofferten, Au…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Schüler lernen Aufgaben mit IT zu lösenBild: Schüler lernen Aufgaben mit IT zu lösen
Schüler lernen Aufgaben mit IT zu lösen
Neues Roberta®RegioZentrum Leipzig soll Begeisterung für IT wecken / In der Roboter-AG des Cluster IT Mitteldeutschland bereiten sich Schüler auf die Teilnahme an der FIRST® LEGO® League (FLL) vor / Nachholbedarf in Sachen IT besteht an Schulen grundsätzlich Sie sind schlau, beweglich, beherrschen tolle Fähigkeiten und üben eine mächtige Faszination aus – Roboter jeglicher Art. Dabei braucht es nicht immer ein umfangreiches Studium und langjährige Erfahrung, um sie zum Leben zu erwecken. Auch Schüler können sich dem Thema spielerisch nähern.…
Bild: Ab in den Süden - Beste Jobchancen in Baden-WürttembergBild: Ab in den Süden - Beste Jobchancen in Baden-Württemberg
Ab in den Süden - Beste Jobchancen in Baden-Württemberg
Baden-Württemberg bietet den attraktivsten Arbeitsmarkt auf Länder- und Städteebene - dies geht aus einer neuen Arbeitsmarktstudie der Job-Suchmaschine www.adzuna.de hervor. Bewerber sollten sich demnach auf die Landeshauptstadt Stuttgart konzentrieren, wo die Anzahl der Jobsuchenden pro freier Stelle am niedrigsten ist. Oberhausen ist erneut die Stadt …
Parteien zum Arbeitsmarkt in Hamburg Billstedt
Parteien zum Arbeitsmarkt in Hamburg Billstedt
… von 18 bis 19:30 Uhr interessierten Billstedter Bürgerinnen und Bürgern Rede und Antwort zu stehen. Was wird getan, um mehr Bürger mit Perspektive in den Arbeitsmarkt zu bringen? Was wird getan, um mehr Ausbildungsplätze für Jugendliche zu schaffen? Welche Angebote wollen die Parteien für Bildungsdefizite entwickeln? Was soll mit sogenannten HartzIV-Empfängern …
Bild: Job- & Skill-Barometer von DGFP und Textkernel -  HR-Personal ist gefragt wie nieBild: Job- & Skill-Barometer von DGFP und Textkernel -  HR-Personal ist gefragt wie nie
Job- & Skill-Barometer von DGFP und Textkernel - HR-Personal ist gefragt wie nie
Berlin/Amsterdam, 06.07.2022 - Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der Software-Anbieter Textkernel starten gemeinsam ein neues Format zur Arbeitsmarkt-Analyse. Auf Basis umfangreicher Arbeitsmarktdaten von Jobfeed untersucht das Job- & Skill-Barometer die Trends am deutschen Jobmarkt in den Berufsfeldern Human Resources, …
Bild: Konjunkturprogramme ohne IT-Mittelstand?Bild: Konjunkturprogramme ohne IT-Mittelstand?
Konjunkturprogramme ohne IT-Mittelstand?
… IT-KMUs gestaltet werden, denn diese kennen durch ihre tägliche Arbeit die tatsächlichen Problemlagen und wollen keine überdimensionierten Lösungen verkaufen. Fehler wie beim Online-Arbeitsmarkt der Bundesagentur für Arbeit (BA) dürfen sich nicht wiederholen. Zur Erinnerung: Bei der Auftragsvergabe an den globalen IT-Dienstleiser Accenture waren noch …
Bild: Der Sozialticker zu: Was ist los mit dem geförderte dritten Arbeitsmarkt?Bild: Der Sozialticker zu: Was ist los mit dem geförderte dritten Arbeitsmarkt?
Der Sozialticker zu: Was ist los mit dem geförderte dritten Arbeitsmarkt?
… die Koalition noch beim Thema Kombilohn für Jugendliche unter 25 Jahre unter anderen darüber geeinigt, dass es für 100.000 Langzeitarbeitslose einen staatlich geförderten dritten Arbeitsmarkt gibt, die auf lange Sicht ohne Chance auf einen Job seien. Jetzt fordern Hessens Grüne für 5.000 Langzeitarbeitslose, die bislang in einem so genannten Ein-Euro-Job …
Bild: Gartenmagazin.net testet den AL-KO Robolinho 3000Bild: Gartenmagazin.net testet den AL-KO Robolinho 3000
Gartenmagazin.net testet den AL-KO Robolinho 3000
Die Redaktion des Gartenmagazin.net konnte in den letzten Wochen den von der AL-KO Geräte GmbH produzierten Rasenmäher-Roboter „Robolinho 3000“ in der Praxis testen und sich einen Eindruck vom modernen Mähroboter verschaffen. Von der Installation bis zum Betrieb im Alltag wurde es ein umfangreicher Testbericht. Der Rasenmäher-Roboter wurde auf einer Rasenfläche von 900 qm begutachtet. Wie die meisten Roboter, benötigt auch der Robolinho 3000 ein abgestecktes Gebiet in dem er sich bewegen darf. Dieses Gebiet wurde ihm durch den mitgelieferten…
Bild: Stellenanzeigen – Qualifiziertes Personal im Ausland werbenBild: Stellenanzeigen – Qualifiziertes Personal im Ausland werben
Stellenanzeigen – Qualifiziertes Personal im Ausland werben
Schwierigkeiten bei der Suche qualifizierter Mitarbeiter sind in vielen Fällen auf falsche Suchweisen zurückzuführen. In den letzten Monaten erlebte der deutsche Arbeitsmarkt einen regelrechten Ausverkauf. Qualifizierte und insbesondere hochqualifizierte Arbeitskräfte, sind in Deutschland derzeit nur mit viel Glück zu finden. Vor dem Glück steht in der …
Bild: Job-Boom kommt unterschiedlich anBild: Job-Boom kommt unterschiedlich an
Job-Boom kommt unterschiedlich an
… dafür, dass sie nicht in größerem Maße vom Job-Boom profitierten, läge oft in ihrer geringen Qualifizierung. Daher hätten sie schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Jeder Fünfte verfüge demnach über keinen Hauptschulabschluss. Jeder Dritte könne keine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen. Bei den übrigen Arbeitslosen sei hingegen nur jeder Fünfzehnte …
Bild: HSC Personalmanagement zur CeBit 2017 in HannoverBild: HSC Personalmanagement zur CeBit 2017 in Hannover
HSC Personalmanagement zur CeBit 2017 in Hannover
… MINT-Umfeld bewegt: von Interviews mit den Ausstellern und Experten aus dem HR-Bereich über die neuesten Unternehmenstrends und Studien zu spannenden Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bis hin zu praktischen Karrieretipps. Ausbildung .. Erstens sind es über 40 Prozent aller Studienanfängerinnen und -anfänger 2015 die im 1. Fachsemester ihr Studium in …
Sie lesen gerade: Arbeitsmarkt: Job-Roboter spürt über 200.000 freie Stellen auf