(openPR) Sie kennen das: Ein unerfreuliches Wort vom Gesprächspartner und Sie ärgern sich in Grund und Boden, dass Sie keine entwaffnende Antwort parat haben. Viel später erst, wenn sie es gar nicht mehr vermuten, fällt Ihnen vielleicht ein passender Konter ein. Den Übeltäter aber erreicht die Reaktion leider nicht mehr – und Ihr Ärger wächst vermutlich noch weiter an. Damit Ihnen diese Groll-Kette zukünftig erspart bleibt, sollten Sie Ihre Schlagfertigkeit trainieren wie einen Marathonlauf. Denn glücklicherweise ist die rhetorische Reaktionsfähigkeit nicht nur Menschen vorbehalten, denen dieses Talent in die Wiege gelegt worden ist. Vielmehr lässt sich Schlagfertigkeit tatsächlich erlernen. Und wer es leid ist, in Gesprächssituationen – privat wie beruflich – immer den Kürzeren zu ziehen, kann sich zum Beispiel beim Management-Institut Dr. A. Kitzmann Unterstützung holen.
Das Seminar „Schlagfertigkeitstraining – Sicher und schnell reagieren“ rüstet seine Teilnehmer mit hilfreichen Tipps und Tricks aus, wie man geistesgegenwärtig und geschickt reagiert – auf aggressive Äußerungen zum Beispiel, oder auf persönliche Angriffe. Gelassenheit und Souveränität in unangenehmen Situationen sind deshalb das A und O jeder Konversation. Denn wenn man sich von den Worten seines Gegenübers – aus welchen Gründen auch immer – einschüchtern lässt, blockieren die Gedanken über Situation den Inhalt des Gesprächs und die Suche nach einer Antwort wird zur reinsten Odyssee. Daneben ist eine der wichtigsten Lektionen die Erkenntnis, dass man auch gar nicht auf alles antworten MUSS. Wer lässig genug ist, zeigt seinem Gegner auch ohne Worte, was er von dessen Auftreten hält. Zudem sollte man immer auch „Nein“ sagen können, wenn die Konversation zu fahrig wird und sie im Zweifel ohne viel Aufhebens einfach verlassen. Für den Beruf gilt außerdem: Immer gut vorbereitet sein. Auf fachlicher Ebene mit Sprachlosigkeit aufzufallen ist meist doppelt so unangenehm – und vor allem vermeidbar.
Haben Sie Fragen zum Seminar? Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann antwortet Ihnen gern persönlich. Bitte rufen Sie uns dazu unter 0251/202050 an oder schreiben Sie eine E-Mail an
. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
- Dorpatweg 10
48159 Münster
Über das Unternehmen
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.
Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Auch in diesem Jahr empfehlen wir Ihnen unsere bewährten Seminare. Aus dem Themenbereich Kommunikation werden insbesondere die Veranstaltungen Rhetorik, Argumentations- & Überzeugungskraft, sowie Präsentationstechniken nachgefragt. In dem Bereich Führung, welchen wir als einen unserer Kernkompetenzen betrachten, erfreuen sich die Seminartitel Führungsverhalten, Change-Management und Assessment-Center besonderer Beliebtheit. Die Seminare Persönliche Arbeitstechniken & Zeit-Management und Projektmanagement stellen nach wie vor die Klassiker in dem Themenschwerpunkt Arbeitstechniken und Organisation dar. Den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nunmehr auf insgesamt 17 Seminartitel ausgebaut. Die beliebtesten hiervon sind Wie wirke ich auf andere?, Emotionale Intelligenz, Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, sowie Stressbewältigung. Die Veranstaltungen Verkaufstraining und Preisargumentation & Abschlusstechnik ergänzen unser Seminarangebot im Bereich der Verkaufstechniken.