(openPR) Dritter Quartera Kongress am 5. Dezember 2013 in der Hauptstadtrepräsentanz der Deutschen Bank // Verleihung des DGFP-Preises für erfolgreiche Weiterbildungspartnerschaften zwischen Hochschulen und Unternehmen
Es geht heute nicht mehr darum, ob Hochschulen und Unternehmen gemeinsam akademische Weiterbildung entwickeln und in die Personalentwicklung integrieren. Es zählt das Wie. Private wie öffentliche Hochschulen haben den Auftrag längst angenommen. Praxisorientierte Programme für Graduierte und Berufstätige sind etabliert und es entstehen ständig neue Angebote. Immer häufiger arbeiten die Bildungsanbieter mit der Wirtschaft eng zusammen. Der Quartera Kongress versammelt einmal im Jahr die führenden Experten aus Hochschulen und Unternehmen in Berlin. Leitthema der Tagung ist die gelungene Zusammenarbeit von Akademie und Wirtschaft beim Karrieremanagement mittels akademischer Weiterbildung.
Dass diese Kooperationen funktionieren, sei noch nicht die Regel, meint Dirk Zupancic. Der Präsident der privaten Hochschule German Graduate School of Management & Law und Keynote-Speaker bei Quartera 2013 kritisiert: „Von partnerschaftlicher Zusammenarbeit ist man vielfach weit entfernt, insbesondere dann, wenn das Unternehmen für die Leistung der Hochschule bezahlen soll.“ Die Partner müssten immer wieder aufeinander zugehen und sich miteinander einlassen.
Am Ende geht es um Qualität. Und darum die Bedürfnisse des Partners zu erfüllen. Kathrin Wetzel von der Universität Oldenburg und Bernd Dobmann von der Fraunhofer Academy, die beim Quartera Kongress eine gemeinsame Round Table Session anbieten, fordern die Hochschulen als Bildungslieferanten zum verstärkten Dialog mit ihren Abnehmern, den Unternehmen auf. Sie monieren: „Der direkte Austausch mit den Personalverantwortlichen wird kaum gesucht.“ Hochschulen und Unternehmen müssen also weiter Wege finden, wie sie ihre kulturellen Unterschiede und Interessenskonflikte zwischen akademischer Forschung und unternehmerischer Praxis ausgleichen.
Diese Thematik findet sich an verschiedenen Stellen der Fachtagung wieder. Benedikt Füssel, Head of Talent & Development bei der Deutsche Bank AG, erläutert in seiner Eröffnungskeynote die Herausforderung für die Hochschulen, ihre Absolventen mit solchen Kompetenzen auszustatten, die diese für eine sich stark wandelnde, globalisierte Arbeitswelt fit machen.
Bernhard Kempen, Präsident des Deutschen Hochschulverbandes, diskutiert die Frage, ob die Hochschulen ihrem Auftrag nachgekommen sind, quartäre Bildung in hinreichendem Maße anzubieten. Beatrice Rammstedt, Projektleiterin bei der GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, stellt zentrale Ergebnisse der PIAAC-Studie 2012 zur Untersuchung von Alltagsfähigkeiten Erwachsener vor. Ihre Forderung: „Es bedarf nach Ende der Schul- und Ausbildungszeit weiterer Bildungsangebote, die den Erwerb und die Weiterentwicklung von Grundkompetenzen fördern.“ Kurz: Deutschland braucht akademische Weiterbildung.
Erstmalig wird auf dem Quartera Kongress der DGFP-Preis für erfolgreiche Weiterbildungspartnerschaften zwischen Hochschulen und Unternehmen verliehen. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung und SWOP haben den Preis für die beste Implementierung von akademischer Weiterbildung in die Personalentwicklung initiiert.
Welche Voraussetzungen für strategische Kooperationen erfüllt sein müssen, wie sich diese in der Praxis gestalten lassen und welche unterschiedlichen Formen es gibt: Dazu wird es wie in den vergangenen Jahren zahlreiche interaktive Veranstaltungen (Round Table Sessions und Seminare) von Hochschul- wie Wirtschaftsvertretern geben.
Quartera – der Kongress für Karrieremanagement und Akademische Weiterbildung – ist eine Veranstaltung der SWOP. Medien und Konferenzen GmbH. Partner des Kongresses sind die Deutsche Bank AG und die EINSTIEG GmbH. Akademische Partner sind die Deutsche Universität für Weiterbildung, die Donau-Universität Krems, die Fraunhofer Academy und die GGS German Graduate School of Management and Law. Medienpartner sind die Deutsche Universitätszeitung und das Weiterbildungsmagazin managerSeminare. Die Konferenz findet in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. und dem Zeitverlag sowie mit Unterstützung des Deutschen Hochschulverbandes und der Hochschule für angewandtes Management Erding statt.
Veranstaltungstermin: Do, 05.12.2013
Veranstaltungsort: Deutsche Bank AG, Berlin
