openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Falsche Führung kostet viel Geld

(openPR) Führungskräfte verursachen jährlich 20 Milliarden Euro finanziellen Schaden in Deutschlands Unternehmen. Schlechte Mitarbeiterführung ist der Grund für Depressionen und Sabotageakte von Mitarbeitern. Das fanden das Meinungsforschungsinstitut Emnid und die University of Central Florida heraus.
Die Ergebnisse hat der Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsförderung, Dietmar Feigenspan, in seinem Aufsatz "Die Chefs als Verursacher wirtschaftlicher Einbußen, oder: wieviel kostet den deutschen Unternehmen falsche Führung?" zusammengefasst. Er beschäftigt sich auch mit der Frage, wie ein Unternehmen, durch eine verbesserte Mitarbeiterführung, schnell mal ein paar Tausender, pro Mitarbeiter und Monat, einsparen kann. In Zeiten eines hohen Preisdrucks, eine interessante Frage. Wenn Sie mehr erfahren wollen dann lesen Sie auf www.erfolgreich-und-gluecklich.de/business.html den gesamten Aufsatz.


Veröffentlichung frei - Belegexemplar erbeten
***

Dietmar Feigenspan hat zwanzig Jahre Führungserfahrung und ist seit zwei Jahren als Trainer für Persönlichkeitsentwicklung, Verkaufsförderung und Bewerbungsoptimierung selbständig. Er gibt auch Seminare zu seinen Themen und unterhält eine sehr informative Internetseite. Es ist eine der großzügigsten Seiten, da man alle Informationen kostenlos kopieren darf.


Persönlichkeitsentwicklung & Verkaufsförderung
Dietmar Feigenspan
Wilmersdorfer Str. 82
10629 Berlin

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:
&l

News-ID: 75820
 122

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Falsche Führung kostet viel Geld“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Persönlichkeitsentwicklung & Verkaufsförderung

Bild: 12 Voraussetzungen für ein erfolgreiches und glückliches LebenBild: 12 Voraussetzungen für ein erfolgreiches und glückliches Leben
12 Voraussetzungen für ein erfolgreiches und glückliches Leben
Berlin - Jeder Mensch, kann sich jeder Zeit und überall, ein erfolgreiches und glückliches Leben gestalten, wenn er die 12 Voraussetzungen dafür befolgt. Dies sind unbedingte Grundlagen, weil diese Punkte in jedem Leben unter einander verknüpft sind. Kommt nur ein Teil davon zu kurz, dann wird das große Ziel nicht erreicht. Wer nachhaltigen Erfolg haben will, der muss sich darum kümmern, dass er ganzheitlich wächst. Ganzheitlichkeit bedeutet auch, dass alles mit allem in Vernetzung ist. Die 12 Voraussetzungen sind: Leidenschaft Ziele Führu…
Bild: Wie Kühne Senf seine Stammkunden vergrault - 12 Marketingfehler in einem BriefBild: Wie Kühne Senf seine Stammkunden vergrault - 12 Marketingfehler in einem Brief
Wie Kühne Senf seine Stammkunden vergrault - 12 Marketingfehler in einem Brief
Berlin - Wer, wie die Carl Kühne KG, eine Stammkunden- bzw. Treue-Aktion auf einem Produkt durchführt, wo man eine Anzahl von Sammelpunkten bis zum Jahresende 2005 einschicken sollte, der darf sich nicht wundern, wenn die Verbraucher verärgert sind, wenn man erst über ein viertel Jahr später den Kunden sagt: Außer Spesen nichts gewesen. Im Herbst 2005 startete die Carl Kühne KG, eine Treueaktion für ihre Senfsorten. Die Verbraucher wurden aufgerufen eine Anzahl von Punkten zu sammeln und diese bis zum 31.12.2005 einzusenden. Die Carl Kühne KG…

Das könnte Sie auch interessieren:

Führungsschwächen in Unternehmen
Führungsschwächen in Unternehmen
"Nicht jede Fachkraft, die Managementaufgaben übernimmt, hat auch Führungskompetenzen. Aber mit den notwendigen Werkzeugen ausgestattet, könnte sie unabhängig von Führungsstil und Unternehmenskultur effektiv führen", sagt Daniel Bezan, Geschäftsführer der Unternehmensberatung von Bezan&Ortner Management Consulting. Die Führungsmängel belegt die aktuelle …
Paradigmenwechsel in der Innovationspolitik
Paradigmenwechsel in der Innovationspolitik
… müssen lernen, mit Fehlschlägen umzugehen. Deutschland hat eine Schwäche für endlose Risikodebatten und vergisst dabei häufig, die mit neuen Technologien verbundenen Chancen zu nutzen. Es ist Aufgabe von Politik, Führung zu beweisen und den Menschen Mut zu machen, Innovationen als Chance zu begreifen. Autor(en): Prof. Dr. Maria Böhmer, Katherina Reiche  
Bild: Führung von Beschäftigten im Home Office - nicht nur in KrisenzeitenBild: Führung von Beschäftigten im Home Office - nicht nur in Krisenzeiten
Führung von Beschäftigten im Home Office - nicht nur in Krisenzeiten
Qualifizieren Sie Ihre Führungskräfte jetzt für die Besonderheiten der Führung von Beschäftigten im Home Office. Führung Face-to-Face und Führung auf Distanz unterscheiden sich erheblich. Wie gehe ich mit Kontrollverlust um? Wie sichere ich konstant gute Arbeitsergebnisse? Wie kommuniziere ich angemessen? Welche Medien nutze ich wann? Das sind die elementaren …
Bild: Mitarbeiter wollen geführt werden. Viele Führungskräfte führen nicht – auch weil sie es nie gelernt habenBild: Mitarbeiter wollen geführt werden. Viele Führungskräfte führen nicht – auch weil sie es nie gelernt haben
Mitarbeiter wollen geführt werden. Viele Führungskräfte führen nicht – auch weil sie es nie gelernt haben
Viele Mitarbeiter in deutschen Unternehmen sind unzufrieden mit Ihren Vorgesetzten. Fragt man diese unter vier Augen, gibt sich ein überraschender Grund dafür: Führungskräfte führen Ihre Mitarbeiter nicht. Aber was bedeutet „gute Führung“? Wer beim Wort „Führung“ den Sklaventreiber aus dem alten Ägypten vor Augen sieht, ist mental nicht im 21. Jahrhundert …
Führungsverhalten
Führungsverhalten
… die Faktoren Stress, Anstrengung, Belastung und für manche ist es sogar das tägliche Grauen. Die Frage, woran das liegt, ist leicht zu beantworten: an den Führungskräften. Eine Führungsaufgabe sollten nur jene übernehmen, die es menschlich auch können. Führung hat nichts mit Intelligenz, Härte oder Betriebszugehörigkeit zu tun. Das gilt nicht nur für …
Bild: Zeiterfassung von geoCapture nutzt Bradford-FaktorBild: Zeiterfassung von geoCapture nutzt Bradford-Faktor
Zeiterfassung von geoCapture nutzt Bradford-Faktor
… falsche Maßnahme, denn ein hoher Krankenstand kann vielseitige Gründe haben und diese liegen häufig im Unternehmen selbst:StressÜberforderungUnterforderungMangelnde AnerkennungFalsche FührungPrivate ProblemeGeoCapture bietet seinen Kunden einfache Auswertungen, die Absentismus schnell erkennen. Das gibt dem Unternehmen Gelegenheit, frühzeitig die richtigen …
Tricksen bei der Steuererklärung - Steuerhinterziehung durch Otto-Normalverbraucher
Tricksen bei der Steuererklärung - Steuerhinterziehung durch Otto-Normalverbraucher
… welchen Tricks die Deutschen häufig versuchen, die Steuererklärung illegalerweise ein wenig aufzubessern. Beliebte Methoden sind insbesondere das Weglassen von bestimmten Einnahmen oder die falsche Zurechnung getätigter Ausgaben. Da wird das gesellige Essen mit Freunden kurzerhand zum Geschäftsessen erklärt oder das Privatauto der Frau als Firmenwagen …
Bild: AffOrmationen: Erfolg und Geld mit positiven FragenBild: AffOrmationen: Erfolg und Geld mit positiven Fragen
AffOrmationen: Erfolg und Geld mit positiven Fragen
Leere Geldbörse, Schulden, offene Rechnungen – für viele Menschen ist chronischer Geldmangel traurige Realität. Ursache ist oft eine falsche Denkweise. Erfolgsexpertin Christine Hofmann mit Hintergründen und Lösungen. „Wenn ich einmal reich wär…“, singt Tevje in dem gleichnamigen Lied aus Anatevka. Der arme Milchmann träumt davon, ein reicher Mann zu …
Neues Buch von Roland Berger Strategy Consultants
Neues Buch von Roland Berger Strategy Consultants
... "Gute Führung. Über den Lebenszyklus von Unternehmen" - Essay von Berger-Chairman Burkhard Schwenker und Interviews mit Franz Fehrenbach, Jürgen Hambrecht, Wolfgang Reitzle und Alexander Rittweger • Über die Herausforderungen an Topmanager bei ungewissen politischen und ökonomischen Perspektiven • Modernisiertes, an die Realität angepasstes Konzept …
Warum der Chef immer alles selbst machen muss
Warum der Chef immer alles selbst machen muss
… Konstitution des Abteilungseiters im Gleichgewicht bleibt, wie lange er diese Mehrfachbelastung aushalten kann. Denn wenn er zusammenklappt, klappt auch seine Abteilung zusammen. Keine Führung mehr, keine Anweisungen mehr, alles bleibt liegen. Mit viel Glück helfen einem Unternehmen dann Notfallpläne oder gute Mitarbeiter aus anderen Abteilungen oder …
Sie lesen gerade: Falsche Führung kostet viel Geld