openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Vermittlung durch Mediation: Konfliktlösung ohne Streit

30.04.201311:37 UhrPolitik, Recht & Gesellschaft
Bild: Vermittlung durch Mediation: Konfliktlösung ohne Streit
Mediation Stuttgart
Mediation Stuttgart

(openPR) Anwaltliche Mediation - die anerkannte Alternative für eine faire Konfliktlösung Jeder kann für sich selber abwägen, ob die konstruktive Mediation zur Konfliktlösung für einen selber der geeignete Weg ist. Bei jedem Konflikt, sei es im Familienrecht, bei Erbstreitigkeiten aber auch im Erwerbsleben, wo die Vermittlung bereits seit Jahrzehnten mit Erfolg angewandt wird, ist die Mediation die bessere Alternative zum Streit!



Immer dort wo Menschen gemeinsam leben, können sich aus den unterschiedlichen Gründen Auseinandersetzungen entwickeln. Eine nachhaltiges Ende der Streitigkeiten in Gestalt einer gemeinsamen Befriedigung ist schließlich davon abhängig, ob es gelingt, ein Konzept der verschiedenen Interessenprämissen und/oder emotionalen Verletzungen geführt haben, zu finden. Hierbei müssen Personen- und sachbezogene Ebenen getrennt und auseinander gehalten werden. Wenn das allein gelingt, kann eine Ergebnis orientierte Lösung im Interesse beider Parteien erzielt werden. (sog. Harvard Konzept, Fisher, Ury, Getting to Yes, 1981)

In der Mediation wird der Konflikt nicht mittels einem Streitschlichter getreu einer Alles-oder Nichts Entscheidung "geregelt" oder mit Hilfe eines (faulen) Kompromiss überwunden, sondern mit Hilfe einer Aufarbeitung der Interessengegensätzen durch Ausführung der eigentlichen (hintergründigen) Belangen, aufgelöst. Dies kann für beide Streitparteien im Idealfall zu einer Win-win-Situation führen. Diese (Auf)-lösung kann kein außenstehender Dritter erledigen, sondern allein die Beteiligten selbst, da alleinig sie ihre Positionen kennen. Der Interessenausgleich führt nicht selten dazu, dass aus dem Streit zwischen zwei Menschen sogar beide als Gewinner hervorgehen.

Lösung durch Vermittlung?

Grundsatz für die Mediation ist die freiwillige Teilnahme aller am Streit Beteiligten an dem Verfahren der Konfliktlösung. Hierbei bedarf es der Bereitschaft aller Beteiligten, sich freiwillig mit dem Streit auseinander zu setzen. Dies setzt aber auch die Kompetenz voraus, nicht bloß die eigenen Interessen kritisch zu untersuchen, sondern sich Ergebnis offen mit dem Aspekt der Konfliktpartei auseinander zu setzen, sowie zu verhandeln.

Aufgabe des Mediators ist es, die hinter den vordergründigen Streitpunkten liegenden Emotionen, Motive und wirklichen Belangen für die Konfliktlösung nutzbar zu machen und herauszuarbeiten. Gelingt dieser Prozess des Zuhörens, des Eingehens und der konstruktiven Betrachtung von Standpunkten, kann das Ergebnis nicht allein die Auflösung des Konflikts selber, sondern zugleich die Option für die ergebnisorientierte Wiederbringung der gestörten Beziehung selbst sein, wenn auch auf anderer Ebene. (z.B.. positive Verständigung als gemeinsame Eltern bei Paarkonflikten).


Ist die Mediation für mich geeignet?

Wünscht man von der gegnerischen Seite bloß das, was einem der individuellen Anschauung nach rechtlich zusteht, dann ist der Mandant bei einem Rechtssachverständiger bestens aufgehoben. Nur ein Richter wird in letzter Instanz dem Mandant sagen können, was einem gesetzlich tatsächlich zusteht.

Sobald man sich aber vergegenwärtigen kann, etwa im Interesse der eigenen Kinder mit dem ehemaligen Partner nach der Streitigkeit noch eine Elternbeziehung zu leben, auch wenn die eigentliche Beziehung oder Partnerschaft für immer gescheitert ist, so sieht die Sachlage doch anders aus. Oder sofern es denkbar oder gar willkommen ist, dass man mit den anderen Geschwistern auch nach dem Erbstreit noch freundlich verkehrt, dann ist die anwaltliche Mediation der präzisere Weg für eine gemeinschaftliche Lösung des Konflikts.

Test Vermittlung

Auf dem Internetauftritt der RVR Rechtsanwälte findet man einen kleinen Test und die dazugehörige Beantwortung mancher Fragen, die Antwort geben kann, ob die Vermittlung für sich eine gute Option und der mögliche richtige Weg darstellt

Weitere Informationen zu den Themen Anwalt Mediation (http://rvr.de/fem/61/Anwalt-Mediation.html) , Mediator, Mediator Stuttgart, faire Trennung oder auch Markenrecht Stuttgart (http://rvr.de/fom/1/Anwalt-Markenrecht-Wirtschaftskanzlei.html) erhält man auch auf der Seite www.rvr.de- Anwalt Stuttgart (http://rvr.de/) .

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 716456
 1095

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Vermittlung durch Mediation: Konfliktlösung ohne Streit“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von RVR Rechtsanwälte Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Die anwaltliche Mediation
Die anwaltliche Mediation
Im Trend liegt die anwaltliche Mediation (rvr.de/fem/61/Anwalt-Mediation.html ). Mediatoren haben in der Regel eine zusätzliche Ausbildung über den Anwaltsberuf hinaus absolviert. Die klassische Mediation stammt aus den USA und ist eine sinnvolle Idee. Denn im Rahmen der Mediation können sich die streitenden Parteien unter Aufsicht des Mediators, der ebenso neutral wie ein Richter den Streit beobachtet, in aller Ruhe über ihre Argumente austauschen. Ein Mediator kennt viele typische Streitsituationen und lernt in seiner Ausbildung viele mögli…
Das 1 x 1 der Zwangsvollstreckung
Das 1 x 1 der Zwangsvollstreckung
Aber Vorsicht, wer einmal in diesen Teufelskreis gerät, kommt nicht so schnell wieder heraus. Als Kunde verliert man leicht den Überblick über seine Ratenzahlen besonders dann, wenn mehrere Konsumgüter gleichzeitig bezahlt werden müssen. So sind schnell mehrere Hundert Euro an Raten fällig. Bei vielen Menschen übersteigen die Ausgaben die monatlichen Einnahmen. Hier bleibt dem Gläubiger nur noch der letzte Weg, die Zwangsvollstreckung. Arten der Zwangsvollstreckung gliedern sich in bewegliches Vermögen, in Forderungen, aber auch in unbewegl…

Das könnte Sie auch interessieren:

Mediation – Konflikte kreativ und konstruktiv lösen
Mediation – Konflikte kreativ und konstruktiv lösen
… sind herzlich willkommen: um 13:00 Uhr an der Hochschule Koblenz, Konrad-Zuse-Straße 1 in 56075 Koblenz – der Raum wird ausgeschildert. Mediation – der andere Weg der Konfliktlösung In einer Mediation geht es nicht darum zu klären wer Recht hat sondern darum, dass die Parteien gemeinsam eine Problemlösung entwickeln. Jede Partei schildert den Streit …
Bild: Es gibt ein Leben nach dem Streit - :Mediator online bietet Mediation als nachhaltige Lösung für Konflikte anBild: Es gibt ein Leben nach dem Streit - :Mediator online bietet Mediation als nachhaltige Lösung für Konflikte an
Es gibt ein Leben nach dem Streit - :Mediator online bietet Mediation als nachhaltige Lösung für Konflikte an
… Streit stehen. In Deutschland wurde die Mediation zunächst überwiegend zur Vermittlung in Familien- und Scheidungskonflikten eingesetzt. Heute zeigt die Mediation als Methode zur Konfliktlösung in nahezu allen Bereichen des Lebens ungeahnte Erfolge. Aufsehen erregt derzeit die Vermittlung von Heiner Geißler im Streit um das Bahnprojekt „Stuttgart 21". …
Anwaltliche Mediation bei den RVR Rechtsanwälten
Anwaltliche Mediation bei den RVR Rechtsanwälten
Jeder einzelne kann und sollte für sich selber abwägen, ob die konstruktive Mediation zur Konfliktlösung für einen selbst der passende Weg ist. Bei jedem Streit, sei es im Familienrecht, bei erbrechtlichen Auseinandersetzungen indes auch im Arbeitsleben, wo die Mediation bereits seit Jahrzehnten erfolgreich angewandt wird, ist die Mediation die bessere …
Bild: Jetzt bewerben: Konfliktberatung und MediationBild: Jetzt bewerben: Konfliktberatung und Mediation
Jetzt bewerben: Konfliktberatung und Mediation
… bietet. Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz belasten die Arbeitsatmosphäre und haben negative Folgen für den wirtschaftlichen Erfolg. Daher bauen viele Unternehmen eigene Systeme zur Konfliktlösung und Prävention mit internen Konfliktberaterinnen und –beratern auf oder ziehen externe Mediatoren hinzu. Prof. Redlich versichert: „Wenn ein Unternehmen konstruktiv mit …
Bild: Konfliktberatung und Mediation noch Plätze freiBild: Konfliktberatung und Mediation noch Plätze frei
Konfliktberatung und Mediation noch Plätze frei
… Redlich versichert: „Wenn ein Unternehmen konstruktiv mit Konflikten umgeht, erwachsen aus ihnen immer auch Chancen.“ Viele Unternehmen bauen inzwischen eigene Systeme zur Konfliktlösung mit internen Konfliktberaterinnen und –beratern auf oder ziehen externe Mediatoren hinzu. Der Bedarf an Konfliktberatungen und Mediationen wächst auch in der anwaltlichen …
Bild: Vermittlung: Konfliktlösung ohne StreitBild: Vermittlung: Konfliktlösung ohne Streit
Vermittlung: Konfliktlösung ohne Streit
Mit dem sogenannten Mediationsgesetz vom 21.Juli 2012 ist die Mediation nun als Praktik zur sanften Konfliktlösung anerkannt. Jeder kann für sich selber abwägen, ob die konstruktive Mediation zur Konfliktlösung für einen selber der geeignete Weg ist. Bei jedem Konflikt, sei es im Familienrecht, bei Erbstreitigkeiten aber auch im Erwerbsleben, wo die …
Jetzt bewerben: Konfliktberatung und Mediation
Jetzt bewerben: Konfliktberatung und Mediation
… Redlich versichert: „Wenn ein Unternehmen konstruktiv mit Konflikten umgeht, erwachsen aus ihnen immer auch Chancen.“ Viele Unternehmen bauen inzwischen eigene Systeme zur Konfliktlösung mit internen Konfliktberaterinnen und –beratern auf oder ziehen externe Mediatoren hinzu. Der Bedarf an Konfliktberatungen und Mediationen wächst auch in der anwaltlichen …
Bild: Mediation – Konflikte konstruktiv lösenBild: Mediation – Konflikte konstruktiv lösen
Mediation – Konflikte konstruktiv lösen
… versetzt die Parteien in die Lage, eigenverantwortlich und einvernehmlich Lösungen zu erarbeiten. Mediation spart Zeit und Geld Oft kommt es in wenigen Sitzungen zur Konfliktlösung – ohne umfangreichen Schriftverkehr und ohne zweite Instanz. Bei höheren Streitwerten ist eine Mediation erheblich kostengünstiger als herkömmliche Verfahren über mehrere …
Bild: Mediation – Konflikte konstruktiv lösenBild: Mediation – Konflikte konstruktiv lösen
Mediation – Konflikte konstruktiv lösen
… versetzt die Parteien in die Lage, eigenverantwortlich und einvernehmlich Lösungen zu erarbeiten. Mediation spart Zeit und Geld Oft kommt es in wenigen Sitzungen zur Konfliktlösung – ohne umfangreichen Schriftverkehr und ohne zweite Instanz. Bei höheren Streitwerten ist eine Mediation erheblich kostengünstiger als herkömmliche Verfahren über mehrere …
Bild: Jetzt bewerben: Konfliktberatung und MediationBild: Jetzt bewerben: Konfliktberatung und Mediation
Jetzt bewerben: Konfliktberatung und Mediation
… sowie Recht in der Mediation. Beim Schritt in die Praxis erfolgt eine kontinuierliche Praxisbegleitung und Supervision. Viele Unternehmen bauen eigene Systeme zur Konfliktlösung mit internen Konfliktberaterinnen und –beratern auf oder ziehen externe Mediatoren hinzu, denn ungelöste Konflikte belasten die Arbeitsatmosphäre und haben negative Folgen für …
Sie lesen gerade: Vermittlung durch Mediation: Konfliktlösung ohne Streit