Jetzt bewerben: Konfliktberatung und Mediation

(openPR) Start im Mai
Was tun, wenn es ständig Streit unter Kollegen oder Kommunikationsprobleme zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten gibt? Ungelöste Konflikte belasten die Arbeitsatmosphäre und haben negative Folgen für den wirtschaftlichen Erfolg. Daher hat der Psychologe Prof. Dr. Alexander Redlich ein berufsbegleitendes Studienangebot an der Universität Hamburg für die unternehmensinterne Konfliktberatung und -vermittlung und Mediation entwickelt. Die Teilnehmenden erlernen und trainieren in 12 Wochenendseminaren Konzepte und praktische Umsetzungsfähigkeiten für das Beratungsgespräch mit einzelnen Konfliktbetroffenen, den Umgang mit Emotionen, die Mediation zwischen zwei Konfliktparteien und erlernen relevante Rechtsgrundsätze für die Mediation. Beim Schritt in die Praxis erfolgt eine kontinuierliche Begleitung und Supervision.
Prof. Redlich versichert: „Wenn ein Unternehmen konstruktiv mit Konflikten umgeht, erwachsen aus ihnen immer auch Chancen.“ Viele Unternehmen bauen inzwischen eigene Systeme zur Konfliktlösung mit internen Konfliktberaterinnen und –beratern auf oder ziehen externe Mediatoren hinzu. Der Bedarf an Konfliktberatungen und Mediationen wächst auch in der anwaltlichen Praxis, wo Konfliktmanagerinnen und -manager zunehmend hinzugezogen werden, um außergerichtliche Lösungsansätze zu finden.
Die Weiterbildung an der Universität Hamburg startet am 06. Mai 2020. Bei erfolgreichem Abschluss wird das Universitätszertifikat Konfliktberatung und Mediation vergeben, das die ausbildungsbezogenen Voraussetzungen für den Antrag auf Zertifizierung als „Mediator/Mediatorin“ beim Bundesverbandes Mediation e.V. erfüllt. Ein Informationsabend findet am 10. Februar statt, Bewerbungen werden noch bis 15. März 2020 entgegengenommen.