openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Weiterbildendes Studium Konfliktberatung und Mediation

31.10.201218:06 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Weiterbildendes Studium Konfliktberatung und Mediation
Weiterbildensdes Studium Konfliktberatung und Mediation
Weiterbildensdes Studium Konfliktberatung und Mediation

(openPR) Infoveranstaltung an der Universität Hamburg am 29.11.2012

Das berufsbegleitende Studium „Konfliktberatung und Mediation“ der Universität Hamburg bildet in 22 Monaten sowohl für die unternehmensinterne Konfliktberatung und -vermittlung als auch für die externe Mediation aus. Die Teilnehmenden erlernen und trainieren handlungsbegleitende Vorgehensstrategien und praktische Umsetzungsfähigkeiten für das Beratungsgespräch mit Einzelnen, die Zwei-Personen-Vermittlung und die Mediation.
Alle 11 Module werden von den Trainerinnen und Trainern in Doppeldozentur durchgeführt. Die Lehrveranstaltungen finden an einem Wochenende pro Monat statt. Im zweiten Studienjahr erfolgt sowohl beim Schritt in die Praxis der Konfliktberatung und Mediation als auch bei der Implementierung des Konfliktmanagements in das Unternehmen eine kontinuierliche Praxisbegleitung und Supervision.
Die Teilnehmer/-innen erhalten das Universitätszertifikat „Konfliktberatung und Mediation“. Damit sind die ausbildungsbezogenen Voraussetzungen für den Antrag auf Anerkennung als „Mediator/Mediatorin“ beim Bundesverbandes Mediation e. V. gegeben.

Infoveranstaltung am 29. November 2012, 18.00 bis 20.00 Uhr
Mit Prof. Dr. Alexander Redlich (wissenschaftliche Leitung), Tim Pechthold (Trainer) und Kirsten Schroeter (Trainerin), Michaela Tzankoff (Studienkoordinatorin) sowie Absolventinnen und Absolventen.
Anmeldung zur Infoveranstaltung:
Dr. Michaela Tzankoff
Tel. 040/428 83-2650
E-Mail
Veranstaltungsort:
Universität Hamburg, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung (AWW)
Vogt-Kölln-Straße 30, Haus E
22527 Hamburg
Weitere Informationen: http://www.aww.uni-hamburg.de/Konfliktberatung.html

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 675412
 168

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Weiterbildendes Studium Konfliktberatung und Mediation“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Universität Hamburg, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung

Bild: Weiterbildung Wissensmanagement: Wissen strategisch einsetzen
Weiterbildung Wissensmanagement: Wissen strategisch einsetzen
Berufsbegleitende Weiterbildung der Universität Hamburg vermittelt Theorie, Praxis und Strategien für erfolgreiches Knowledge Management. Wissen zu erfassen, zu bewerten und einzusetzen wird in der Wissensgesellschaft als eine der aktuellen strategischen Herausforderungen angesehen. Dazu gehört ein entsprechendes Konzept, der Einsatz unterstützender Tools und Software-Lösungen sowie die Bereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Wissen zu teilen. Die berufsbegleitende Weiterbil-dung „Wissensmanagement“ der Universität Hamburg verm…
Bild: An der Universität Hamburg die Grundlagen der E-Moderation erlernenBild: An der Universität Hamburg die Grundlagen der E-Moderation erlernen
An der Universität Hamburg die Grundlagen der E-Moderation erlernen
Moderationskompetenz ist in vielen Arbeitsbereichen und Berufsfeldern von zentraler Bedeutung – etwa in Studium und Lehre, bei Beratung und Coaching, für Projektmanagement und Teamarbeit. Eine professionelle Moderationstätigkeit ist in der Regel mit hohen Anforderungen verbunden, da Moderatorinnen und Moderatoren zahlreiche Rollen und Aufgaben bewältigen und neben Organisations- und Fachkompetenz auch über methodisch-didaktische Kompetenz und Sozialkompetenz (insbesondere kommunikative Kompetenz) verfügen müssen. Zu den wichtigsten Aufgaben g…

Das könnte Sie auch interessieren:

Berufsbegleitende Weiterbildung zum betrieblichen Konfliktberater
Berufsbegleitende Weiterbildung zum betrieblichen Konfliktberater
… ein. Die etablierte Weiterbildung wird nun bereits zum siebten Mal angeboten. Sie vermittelt erprobte handlungsbegleitende Vorgehensstrategien und praktische Umsetzungsfähigkeiten zur Konfliktberatung und Konfliktlösung. Ziel ist, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, im Beratungsgespräch mit Einzelnen und bei der Zwei-Personen-Vermittlung tätig …
Bild: Informationsabend Konfliktberatung und Mediation am 31. Januar 2019
Informationsabend Konfliktberatung und Mediation am 31. Januar 2019
Berufsbegleitende Weiterbildung der Universität Hamburg zum betrieblichen Konfliktmanagement, kostenlose Infoveranstaltung am 31.01.2019, 18 Uhr Die Weiterbildung „Konfliktberatung und Mediation“ unter Leitung von dem Psychologen Prof. Dr. Alexander Redlich wurde speziell für die betriebliche Konfliktberatung entwickelt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer …
Bild: Neue berufsbegleitende Mediationsausbildung der Universität Hamburg: Konfliktberatung und Mediation
Neue berufsbegleitende Mediationsausbildung der Universität Hamburg: Konfliktberatung und Mediation
Für die unternehmensinterne Konfliktberatung und -vermittlung und für die externe Mediation hat der Psychologe Dr. Alexander Redlich ein berufsbegleitendes Studienangebot an der Universität Hamburg entwickelt. Denn ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz belasten die Arbeitsatmosphäre und haben negative Folgen für die Produktivität. „Aber wenn ein Unternehmen …
Bild: Informationsabend Konfliktberatung und Mediation am 14.11.2019
Informationsabend Konfliktberatung und Mediation am 14.11.2019
Berufsbegleitende Weiterbildung der Universität Hamburg zum betrieblichen Konfliktmanagement, kostenlose Infoveranstaltung am 14.11.2019, 18 Uhr Die Weiterbildung „Konfliktberatung und Mediation“ unter Leitung von dem Psychologen Prof. Dr. Alexander Redlich wurde speziell für die betriebliche Konfliktberatung entwickelt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer …
Bild: Informationsabend zu Konfliktberatung und Mediation am 14. November
Informationsabend zu Konfliktberatung und Mediation am 14. November
… Arbeitsatmosphäre und haben negative Folgen für den wirtschaftlichen Erfolg. Aus diesem Grund hat der Psychologe Prof. Dr. Alexander Redlich das berufsbegleitende Studium „Konfliktberatung und Mediation“ speziell für die betriebliche Konfliktberatung entwickelt. Er versichert: „Wenn ein Unternehmen konstruktiv mit Konflikten umgeht, erwachsen aus ihnen immer auch …
Neue Anforderungen an Mediator/-innen
Neue Anforderungen an Mediator/-innen
Weiterbildendes Studium „Wege aus dem Konflikt“ der Universität Hamburg setzt gesetzliche Regelungen bereits um. Um Konflikte einvernehmlich zu lösen, greifen Betriebe und Privatpersonen zunehmend auf die Mediation zurück. Ziel der sanften Form der Konfliktbeilegung ist es stets, möglichst frühzeitig eine gute Lösung für alle Konfliktparteien zu finden. …
Bild: Mediationsausbildung an der Universität Hamburg
Mediationsausbildung an der Universität Hamburg
Das berufsbegleitende Studium „Konfliktberatung und Mediation“ der Universität Hamburg bildet in 22 Monaten sowohl für die unternehmensinterne Konfliktberatung und -vermittlung als auch für die externe Mediation aus. Ein Ausbildungsteam aus Praxis und Wissenschaft um Prof. Dr. Alexander Redlich vermittelt fundierte Kompetenzen für das Beratungsgespräch …
Betriebliche Konfliktberatung und Konfliktlösung
Betriebliche Konfliktberatung und Konfliktlösung
… Anforderungen an die Ausbildung der zukünftigen Konfliktberater/-innen bereits um. Das Studium vermittelt erprobte handlungsbegleitende Vorgehensstrategien und praktische Umsetzungsfähigkeiten zur Konfliktberatung und Konfliktlösung. „Wege aus dem Konflikt“ lehnt sich an „Best-Practice“-Erfahrungen bei der Mediationsausbildung an, für die Prof. Dr. Alexander …
Bild: Informationsabend zu Konfliktberatung und Mediation am 14. November
Informationsabend zu Konfliktberatung und Mediation am 14. November
… Arbeitsatmosphäre und haben negative Folgen für den wirtschaftlichen Erfolg. Aus diesem Grund hat der Psychologe Prof. Dr. Alexander Redlich das berufsbegleitende Studium „Konfliktberatung und Mediation“ speziell für die betriebliche Konfliktberatung entwickelt. Er versichert: „Wenn ein Unternehmen konstruktiv mit Konflikten umgeht, erwachsen aus ihnen immer auch …
Bild: Infoveranstaltung zur Weiterbildung Konfliktberatung und Mediation am 02.02.2017Bild: Infoveranstaltung zur Weiterbildung Konfliktberatung und Mediation am 02.02.2017
Infoveranstaltung zur Weiterbildung Konfliktberatung und Mediation am 02.02.2017
… und haben negative Folgen für den wirtschaftlichen Erfolg. Aus diesem Grund hat der Psychologe Prof. Dr. Alexander Redlich hat das berufsbegleitende Studium „Konfliktberatung und Mediation“ speziell für die betriebliche Konfliktberatung entwickelt. Er versichert: „Wenn ein Unternehmen konstruktiv mit Konflikten umgeht, erwachsen aus ihnen immer auch …
Sie lesen gerade: Weiterbildendes Studium Konfliktberatung und Mediation