(openPR) War der HR Innovation Slam bisher auf Deutschland fokussiert so hat sich das spätestens mit der 10. Ausgabe Mitte April 2013 geändert: Live von der Personal Swiss in Zürich präsentierten Dr. Nele Graf (Mentus GmbH) und Hartmut Scholl (reflact AG) wieder eine spannende Mischung an Innovationen aus dem HR-Bereich:
Den Startschuss gab Christian Hansmann von Bertelsmann, der in den vorgegebenen 10min das Karrierenetzwerk careerloft per Konferenzschaltung vorstellte: Ein Förderprogramm in dem die GenY mit potenziellen Arbeitgebern auf Augenhöhe diskutiert.
Als zweites präsentierte Jan Haines von HR factory live von der Bühne das Format Scribicon: die visuelle und virtuelle Art des Storytelling für Unternehmen um Botschaften wie z.B. Werte langfristig und überregional zu vermitteln.
Danach schaltete sich Emily Engelhardt von der Technischen Hochschule Nürnberg online dazu und demonstrierte wie betriebliche Sozialberatung virtuell funktionieren kann, was eCoaches benötigen und warum Virtualität hierbei Vorteile hat.
Last but not least präsentierte Ali Mahlodji von whatchado aus Wien die gleichnamige Plattform: Ein Wiki der Lebensläufe um Berufe und Arbeitgeber für Jugendliche verständlich dazustellen.
Knapp konnte sich whatchado mit einer kurzweiligen Präsentation gegen HRfactory beim Zuschauervoting durchsetzen. So stehen nun nach dem 2. Vorentscheid ein Österreicher und ein Niederländer (textkernel mit Semantic match für Jobs und Mitarbeiter) im Finale auf der Zukunft Personal in Köln am 17. September.
Der letzte Vorentscheid und damit der letzte Finalist wird online am 11. Juni von 16.-17.00 Uhr von den Zuschauern gekürt. Weitere Informationen und Anmeldung als Zuschauer unter www.hrslam.de
Presseinformation
HR Innovation Slam: Virtualität kennt keine Ländergrenzen
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Beim HRInnovationSlam werden der HR Community innovative Ideen, Projekte und Produkte für das Personalwesen vorgestellt.
Die jeweils vier Teilnehmer eines HRInnovationSlam präsentieren ihre innovativen Konzepte in einem 10minütigen Beitrag in einem Webinar(Slam) und die HR Community stimmt live über die vorgestellten Innovationen ab.
Gewinner ist, wer das Publikum begeistern und von seiner Innovationsleistung überzeugen kann.
Die jeweils vier Teilnehmer eines HRInnovationSlam präsentieren ihre innovativen Konzepte in einem 10minütigen Beitrag in einem Webinar(Slam) und die HR Community stimmt live über die vorgestellten Innovationen ab.
Gewinner ist, wer das Publikum begeistern und von seiner Innovationsleistung überzeugen kann.
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Für das Finale haben sich qualifiziert:
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