(openPR) Blog zum Ausbildungskonsens NRW mit Informationen, Kommentaren und Interpretationen ist online.
Köln – Der Ausbildungskonsens des Landes NRW hat beschlossen, ein transparentes, geschlechtersensibles „Neues Übergangssystem Schule-Beruf NRW“ mit klaren Angebotsstrukturen für alle Schülerinnen und Schülern von allen allgemeinbildenden Schulen einzuführen. Vier Handlungsebenen im Übergangsgeschehen wurden definiert und diese gilt es nun mit zielstrebiger Handlung zu füllen. Aber wie? Was bedeutet das genau? Was bedeutet das für wen? Viele beteiligte Partner, Institutionen, Lehrerinnen und Lehrer, Bildungsträger und nicht zuletzt die Unternehmen stellen wichtige Fragen über ein komplexes und ebenso zukunftsweisendes System.
Mit dem Blog www.ausbildungskonsens.de beteiligt sich die TALENTBRÜCKE GmbH ab sofort an der inhaltlichen Auseinandersetzung in diesem Themenfeld. Informationen, Kommentare und Gedanken rund um die anstehenden Umsetzungsfragen sollen Anregungen, Reflexionen und Hilfestellung für den Leser bieten.
„Der Blog ist ein Angebot an alle Akteure im Übergang Schule-Beruf, sich daran zu beteiligen, aus den vielschichtigen Rahmenbeschreibungen des Landes einzelne Fragestellungen herauszufiltern und näher zu beleuchten“, sagt Thorsten Sand, Geschäftsführer der TALENTBRÜCKE GmbH aus Köln.
Alle Leser sind herzlich eingeladen, mit zu denken und zu (hinter)fragen.
TALENTBRÜCKE GmbH – Kommentieren statt lamentieren
Presseinformation
Mehr Durchblick im „Neuen Übergangssystem Schule-Beruf NRW“
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:TALENTBRÜCKE – Gesellschaft für innovative Arbeitsmarktstrategien mbH
Annette Gütt-van Alst – Beraterin Übergangssystem
Burgmauer 60
50667 Köln
Telefon: 0221-29233315
Fax: 0221-29233399
E-Mail:
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Über das Unternehmen
Die TALENTBRÜCKE GmbH ist ein Träger von Maßnahmen aus dem Bereich „Übergang Schule-Beruf.
Als einer der größten NRW-weiten Anbieter von Kompetenzfeststellungsverfahren begleitete sie in den vergangenen Jahren über 30.000 Schülerinnen und Schüler durch ihr bewährtes Verfahren.
Die TALENTBRÜCKE GmbH versteht sich im Bereich "Übergang Schule-Beruf" als Innovator. Unser Anspruch ist es, auch in Zusammenarbeit mit Partnern, Projekte zu ermöglichen, die den Übergang zur Arbeitswelt und den Wandel der Arbeitswelt nachhaltig verbessern.
Als einer der größten NRW-weiten Anbieter von Kompetenzfeststellungsverfahren begleitete sie in den vergangenen Jahren über 30.000 Schülerinnen und Schüler durch ihr bewährtes Verfahren.
Die TALENTBRÜCKE GmbH versteht sich im Bereich "Übergang Schule-Beruf" als Innovator. Unser Anspruch ist es, auch in Zusammenarbeit mit Partnern, Projekte zu ermöglichen, die den Übergang zur Arbeitswelt und den Wandel der Arbeitswelt nachhaltig verbessern.
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