(openPR) Nachdem bereits im Jahre 2010 eine Kooperation mit dem CJD Institut für Weiterbildung NRW (CJD IfW NRW) geschlossen wurde (siehe Pressemeldung 2010), ist diese nun auf das CJD Siegen-Wittgenstein ausgedehnt worden.
Vertreter des CJDs und der msab haben einen langfristigen Kooperationsvertrag geschlossen, um zukünftig gemeinsam Bildungsmaßnahmen insbesondere im Bereich des Qualitätsmanagement im Einzugsbereich Siegen-Wittgenstein anzubieten.
Das CJD Institut für Weiterbildung NRW ist AZWV-zugelassen und nach dem Weiterbildungsgesetz (WbG) anerkannt.
Das IfW hat 14 Standorte in NRW - der Hauptsitz ist im CJD BerufsFörderungsZentrum Wesel. Dort finden seit 1999 berufsbegleitend Sprach- & EDV-Kurse, Pflegefortbildungen, IHK-Ausbildungen sowie zahlreiche Kommunikations- und (sonder-) pädagogische Seminare statt. Im gewerblichen Bereich werden u.a. Schulungen für verschiedene Führerscheine angeboten. Außerdem unterstützt das IfW Firmen bei der Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter Weiterbildung. Vielfältige praxisorientierte Angebote findet auch die Generation 50+ in unserem Haus.
Auch das CJD Siegen- Wittgenstein ist seit mehreren Jahren in der Aus- und Weiterbildung tätig und ist nach der AZWV- zugelassen, sieht sich als sozialräumlich aufgestellter Träger und möchte verschiedene Interessengruppen mit seinen Angeboten ansprechen. Neben zahlreichen Hilfen zur Erziehung, die sowohl in stationären Wohngruppen wie auch in ambulanter Form als Sozialpädagogische Familienhilfe oder mobiler Betreuung angeboten werden, bietet das CJD Siegen-Wittgenstein lernbehinderten und sozial benachteiligten jungen Menschen Ausbildung und Berufsvorbereitung in Berufen der Industrie, des Handwerks, des Handels und der Dienstleistungen sowie Orientierung und Aktivierung bei der Rückkehr ins Berufsleben.
Die msab ist ein renommierter und AZWV- zugelassener Bildungsanbieter, welcher sich aus einer Unternehmensberatung und einer Schulungsgesellschaft entwickelt hat und seit 1983 besteht. Derzeit verfügt die msab über Standorte in Warendorf und Schermbeck (beide NRW) sowie in Pfinztal bei Karlsruhe (Baden-Württemberg) und gilt als verlässlicher Partner und Lieferant vieler kleiner, mittelständischer und großer Unternehmen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Integrierte Managementsysteme, Lean Management, Projektmanagement sowie Prozessmanagement.
„Diese Kooperation ist eine gute und sinnvolle Erweiterung der bestehenden Kooperation mit dem CJD“, so Andreas Nöh, Geschäftsführer der msab „nachdem bereits die Kooperation mit dem Standort Wesel sehr fruchtbar ist. Zudem besteht nun auch für den Bereich Siegen-Wittgenstein die Möglichkeit, das eigene Dienstleistungsportfolio um die Angebote der msab zu erweitern.“
„Wir wollten schon immer im Bereich des Qualitätsmanagements Schulungen anbieten. Nun hat sich diese Gelegenheit der Zusammenarbeit mit vielen Synergien ergeben“, so Dominik Rothenpieler, Projektleiter der Kooperation auf Seiten des CJD Siegen Wittgenstein. Diese Synergien sind wirklich vielfältig; so können beispielsweise die Qualifizierungsmaßnahmen mit Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit (Bildungsgutschein) angeboten werden. Auch Bildungsschecks und Bildungsprämien werden gerne eingelöst. Nicht zuletzt besteht ebenfalls die Möglichkeit, Bildungsurlaub für den Besuch der Maßnahmen zu nehmen (www.bildungsurlaub.de).
Erste konkrete Maßnahmen sind auch schon terminiert. In der Zeit von 28.09.2011 bis 18.11.2011 findet am Standort CJD Siegen-Wittgenstein eine Ausbildung zur QS-Fachkraft (6 Tage) sowie zum QS-Assistenten (12 Tage) statt.
Weitere offene Veranstaltungen wird es ebenso geben wie die Möglichkeit, alle Angebote beider Anbieter auch Inhouse und individuell zugeschnitten auf die jeweiligen Bedürfnisse umzusetzen.
Weitere Informationen:
CJD Siegen-Wittgenstein (Im Verbund CJD NRW Süd), Zum Boehl 1, 57339 Erndtebrück
Dominik Rothenpieler, 02753 5086-15,
, www.cjd-siegen-wittgenstein.de und www.ms-abc.deDas CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von 9.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 150 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Grundlage ist das christliche Menschenbild mit der Vision "Keiner darf verloren gehen!"
