(openPR) Führender Ferienanbieter an der Nord- und Ostsee baut Marktanteile 2010 weiter aus / Umsatz und Buchungszahlen steigen zweistellig / 2011 erwartet Geschäftsführung weitere Zuwächse auf hohem Niveau / An der Nordsee setzt das Unternehmen verstärkt auf den Bereich Ferienwohnungen
Emden/Kühlungsborn – Die Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG
(Emden) hat im laufenden Geschäftsjahr ihre Marktanteile als führender Ferienanbieter an der Nord- und Ostsee weiter ausgebaut. Nach Angaben des Unternehmens ist der Nettoumsatz im Vergleich zum Vorjahr um rund 20 Prozent auf 30 Millionen Euro gestiegen. Die Zahl der Übernachtungen in den 50 Hotels und Ferienwohnanlagen mit 1.550 Zimmern und Apartments habe sich um 18 Prozent auf etwa 306.000 erhöht. Das Wachstum sei trotz des harten Wettbewerbs keinesfalls durch „Kampfkonditionen“ erkauft worden, betonten Bodo Janssen, Upstalsboom-Geschäftsführer, sowie Arne Mundt, Upstalsboom-Regionaldirektor Ostsee, bei der Vorstellung des neuen Urlaubskataloges 2011 vor Pressevertretern am Wochenende im Ostseebad Kühlungsborn. So habe die Unternehmensgruppe 2010 um fünf Prozent höhere Zimmerpreise erzielen können. Die Zahl der Mitarbeiter bewege sich mit 600 auf Vorjahresniveau. 2011 erwartet der Upstalsboom-Geschäftsführer ein Plus, das sich aufgrund weiterer neu eröffneter oder ins Portfolio aufgenommener Objekte sowie des anhaltenden Trends zum Deutschlandurlaub auf Vorjahresniveau bewegen werde.
„Angesichts einer konsequenten Qualitätsausrichtung wachsen wir gezielt und differenziert auf einem sehr gesunden Fundament, das kontinuierlich hohe Investitionen in den Bestand und in neue Projekte ermöglicht“, sagte Janssen. Upstalsboom arbeite als serviceorientierter Anbieter in den Drei- bis Fünf-Sterne-Segmenten überdurchschnittlich profitabel, könne aus eigener Kraft zulegen und sei ein gefragter Partner von Investoren. Getragen worden sei das Wachstum im laufenden Geschäftsjahr von einer höheren Auslastung der zehn Hotels an der Nord- und Ostsee, die um 2 Prozent auf 62 Prozent gestiegen sei, sowie im verstärkten Maß von einem zweistelligen Buchungsplus im Bereich Ferienwohnungen. „Die Nachfrage nach qualitativ hoch- und höherwertigen Ferienwohnungen zu bezahlbaren Preisen ist ungebrochen hoch“, sagte Janssen. Die in den vergangenen drei Jahren erfolgte Optimierung des Portfolios, die Investitionen in die Qualität der gemanagten Ferienwohnanlagen sowie in neue Buchungssysteme im Bereich Online und Telefon hätten sich bezahlt gemacht. 2011 sei in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Tourismusverband (DTV) eine offizielle und umfassende Klassifizierung aller Ferienwohnungen vorgesehen.
Mit dem Vier-Sterne-Superior-Haus Upstalsboom Hotelresidenz & SPA Kühlungsborn (Mecklenburg-Vorpommern, Eröffnung April 2011) sowie mit dem Upstalsboom Resort Deichgraf in Wremen (Niedersachsen, Eröffnung 2011/2012) verlaufen nach Angaben von Janssen zwei millionenschwere Großprojekte planmäßig. Während die Unternehmensgruppe an der Ostsee vor allem auf neue Hotelanlagen setzt, liegt der Schwerpunkt an der Nordsee im kommenden Jahr nach eigenen Angaben bei einer verstärkten Akquirierung und Aufnahme von hochwertigen Ferienwohnungen. In diesem Bereich wolle Upstalsboom seine Marketingaktivitäten deutlich ausbauen.
Nach einer starken Ausweitung der Geschäftstätigkeit mit einem Zuwachs an Beschäftigten um rund 150 in den vergangenen zwei Jahren liege der Fokus der Unternehmensentwicklung 2011 auf der Qualitätssicherung und -steigerung. Upstalsboom setze mehr denn je auf Klasse statt ausschließlich Masse. Im Blickpunkt stünde die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Weiterbildung auf allen Ebenen, die verbesserte Anpassung des Arbeitsumfeldes und der Arbeitsorganisation an die Bedürfnisse der Beschäftigten sowie die gezielte Schulung von Führungskräften im Hinblick auf diese Veränderungen nannte Janssen als Stichpunkte und betonte: „Wenn wir die Mitarbeiter und ihre beruflichen als auch sozialen Bedürfnisse nicht ernst nehmen auf unserem Weg, ist unser gesamtes Unternehmensfundament letztlich auf Sand gebaut.“ Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels sowie einer starken Betonung der gesellschaftlichen Verantwortung als Unternehmen sei es das Ziel von Upstalsboom, der attraktivste Arbeitgeber in der Branche zu werden.
