Mit dem 360°-Feedback Kompetenzen stärken

(openPR) Köln, 8. Oktober 2010. Führungskräfte motivieren die Mitarbeiter, setzen die Unternehmensvision um und realisieren Veränderungsprozesse. Damit steigern sie die Leistungs- und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens. Die Grundlage ihres Erfolgs sind fachliche, persönliche, soziale und methodische Kompetenzen. Ein 360° Feedback unterstützt dabei, vorhandene Stärken und Schwächen aufzudecken.

Woher wissen Führungskräfte, wie ihr Führungsstil von ihrem Umfeld wahrgenommen wird? Klassische Feedback-Instrumente wie Aufwärts- oder Abwärtsbeurteilungen und Mitarbeitergespräche verfügen in diesem Zusammenhang nur über eine eingeschränkte Perspektive und werden häufig als zu subjektiv wahrgenommen.

Ein 360° Feedback garantiert bei professioneller Umsetzung eine faire, sachliche und ganzheitliche Rückmeldung. Der entscheidende Vorteil: Alle beruflich relevanten Personengruppen sind in den Prozess integriert. Ausgehend von einer Selbsteinschätzung bewerten Vorgesetzte, Mitarbeiter, Kollegen und Kunden das individuelle Arbeitsverhalten des Feedback-Empfängers. Selbstbild und Fremdbild werden dabei gegenübergestellt. Daraus ergeben sich Handlungsfelder zur Weiterentwicklung der Managementkompetenzen. Allerdings stellt die Implementierung eines 360° Feedback Systems immer ein komplexes und psychologisch hochsensibles Projekt dar.

Deshalb greift die 5. HR-Expertenrunde das Thema „360°-Feedback: Entwicklung auf sicherem Fundament“ auf. Ein kurzes Impulsreferat beinhaltet Informationen zur notwendigen Reife der Organisation und zu Anwendungsbereichen des Instruments in der Praxis. Des Weiteren stehen Good- und Best-Practice-Berichte auf dem Programm. Es soll darüber diskutiert werden, welche Qualitätskriterien und „Don'ts!" es gibt, aber auch, welche Qualifikationsanforderungen an externe Dienstleister unbedingt gestellt werden sollten.

Der im Herbst 2009 ins Leben gerufene Kölner Experten-Dialog erfreut sich großen Zuspruchs. Interessierte Fachleute aus Unternehmen sind herzlich eingeladen an der nächsten HR-Expertenrunde am 29. Oktober 2010 teilzunehmen. Weitere Informationen und kostenlose Anmeldung unter bimmler(@)mes-partner.de oder 02 21/8 00 62 0-0.