(openPR) Auf Schloss Sayn bei Koblenz startet am 24.09.2010 die nächste Ausbildung zum Change Manager. Damit findet die bereits 18. Ausbildungsgruppe dieser langjährig durchgeführten und sorgfältig aufeinander abgestimmten einjährigen Ausbildung statt.
Die Ausbildung ist insbesondere für Führungskräfte, interne HR-Spezialisten und Berater, die für umfangreiche Veränderungsprojekte verantwortlich zeichnen beziehungsweise mit Veränderungen in ihrem Alltag konfrontiert sind, konzipiert. Ein Teilnehmerfeedback aus einer der letzten Ausbildungsgruppen mag dies verdeutlichen:
"Wie können betriebliche Veränderungsvorhaben zum Erfolg geführt werden? Wer diese Frage nicht eindimensional (und damit unzureichend) beantworten möchte, erhält mit der „Ausbildung zum Change Manager“ einen umfassenden Überblick zu den wesentlichen Elementen erfolgreicher Veränderungsarbeit. Ich habe die sehr kompetente, strukturierte Vermittlung von Fachwissen und die Möglichkeiten zur Selbstreflektion während der Ausbildung sehr genossen. Im Rahmen von Fallbeispielen (und eigenen Beispielen aus der Projektarbeit) konnte das Erlernte direkt angewendet werden. Mich überzeugte vor allem, dass von den hervorragenden Seminarleitern Herrn Binder und Frau Petersen auf alle Aspekte umfassend eingegangen wurde, und gleichzeitig bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen immer großen Wert auf Wirksamkeit gelegt wurde (d.h. was ist für das jeweilige Veränderungsprojekt relevant, notwendig und angemessen). Auf diese Weise kann ich als externer Trainer und Berater meinen Kunden in der Projektarbeit den größtmöglichen praktischen Nutzen bieten."
(Jens-Hado Jasperbrinkmann, 2contact®)
Entwickelt und geleitet wird der Kurs von Thomas Binder, geschäftsführender Partner der systemics consulting group. Mit 15 Jahren Erfahrung in Change Managementprojekten, stellt der Berater sicher, dass harte als auch weiche Faktoren in der Change Management-Ausbildung ausreichend berücksichtigt werden. Er bildet zusammen mit Maike Petersen, einer erfahrenen Beraterin und Trainerin das Ausbilderteam, um so eine optimale Abstimmung zwischen den einzelnen Modulen zu gewährleisten. Die Ausbildung wird durchgeführt von Demos – Europäische Wirtschaftsakademie, einem führenden internationalen Anbieter von Management-Weiterbildung mit Niederlassungen in vielen deutschen Städten.
Mehr Informationen zu dieser intensiven Ausbildung erhalten Sie bei der Demos - Europäische Wirtschaftsakademie und finden Sie unter: http://www.ewa-demos.com/modules.php?name=News&file=article&sid=875
