(openPR) Willich, 20.04.2005
Eine strukturierte Personalverwaltung ist das Fundament aller weiterführenden Arbeiten im Personalwesen.
Die ordnungsgemäße Durchführung und Dokumentation der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der Reisekostenabrechnungen sind für jeden Arbeitgeber zwingend. Regelmäßige Änderungen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht führen zu hohem Schulungsbedarf und erfordern regelmäßige EDV-Anpassungen.
Es gibt unzählige Daten die im Personalbereich verwaltet werden müssen und regelmäßig oder im Bedarfsfall aktuell verfügbar sein sollen. Ohne eine durchgängige Systematik und ein modernes System verlieren sich die Daten in der Unübersichtlichkeit von Einzellisten. Nur mit sehr hohem Aufwand lassen sich die Informationen aktuell und zeitnah erfassen und auswerten.
Das Personalmanagement erfordert fachspezifisches Know-how und Erfahrung. Der Zeitbedarf ist hoch und oft schwer planbar. Je besser die Datenbasis aus der Personalverwaltung desto effektiver können Themen wie z.B. Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Pesonalgewinnung, Personalanpassungen, Störungen im laufenden Arbeitsverhältnis, Betriebsratsarbeit, Betriebliche Regelungen, Personalcontrolling, Personalplanung, Organisationsentwicklung, etc durchgeführt werden.
Gute Personalarbeit ist ein echter Wettbewerbsvorteil, denn die Leistungsstärke eines Unternehmens liegt in der Ressource Mensch!
Die Zusammenarbeit mit ADP Personal Partnern ermöglicht auch kleinen und mittleren Unternehmen den Zugriff auf professionelles Know-how, moderne Software und ein weites Netz von Experten für die Personalarbeit. Angefangen von Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Reisekostenabrechnung über die Personalverwaltung bis hin zum Personalmanagement ist der ADP Personal Partner die externe "interne" Personalabteilung für KMU.
Mehr Informationen finden Sie unter www.hs-personal.de.
HS-Personal
Harri Schultze Personaldienstleistungen
Johannisbeerweg 26
47877 Willich
Presseinformation
Gute Personalarbeit ist ein echter Wettbewerbsvorteil
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