eSolve AG erhält höchstmögliche Auszeichnung bei Münchens beste Arbeitgeber

(openPR) Die eSolve AG hat Anfang April den Preis als "Münchens beste Arbeitgeber 2014" in Empfang genommen. Mit 5 Sternen hat eSolve erneut die höchste mögliche Auszeichnung erreicht. Die Mitarbeiter haben die Kategorien Qualitäts-, Leistungs- und Kundenorientierung, Offenheit gegenüber Neuerungen, Hierarchie und Bürokratie sowie Führung und Zusammenarbeit bewertet und ihrem Arbeitgeber durchweg sehr gute Note erteilt.

„Unsere Mitarbeiter arbeiten wirklich gerne bei eSolve, weil wir unser Motto fun@work auch leben“ sagt Heinrich Zierl, Vorstand und einer der Gründer der eSolve AG. „eSolve motiviert auf Basis von spannenden Themen und Projekten. Unseren Mitarbeitern gelingen exzellente und innovative Lösungen für unsere Kunden, weil wir Raum für Kreativität und Begeisterung schaffen.“

Mit dem diesjährigen Preis konnte die eSolve AG an den Erfolg von 2012 anknüpfen: Damals sicherte sich die eSolve AG den hervorragenden 2. Platz im Wettbewerb. Insgesamt sind 2014 nur vier Unternehmen mit der höchsten Punktzahl ausgezeichnet worden, unter anderem die PROCON IT, ein Partnerunternehmen der eSolve AG aus der Unternehmenskooperation „7er Pool“.

Münchens beste Arbeitgeber – eine Auszeichnung, die sich ein Unternehmen verdienen muss.

Münchens beste Arbeitgeber - ein Wettbewerb für einen Wettbewerbsvorteil. Dieser wird veranstaltet von Faktenkontor GmbH in Hamburg, mit Unterstützung der Wissenschafts- und Medienpartner: Helmut Schmidt Universität, Süddeutsche Zeitung und dem Institut für Management und Wirtschaftsforschung. Die Mitarbeiter bewerten ihren Arbeitgeber anhand eines strukturierten Fragebogens und treffen Aussagen über das Unternehmen als Persönlichkeit und über ihre Wahrnehmung der Unternehmenskultur. Die teilnehmenden Unternehmen können ihre Arbeitgeberqualitäten im Vergleich zu anderen Unternehmen einordnen und wertvolle Hinweise ableiten, wie die eigene Personalarbeit verbessert werden kann. Mehr als 500 Unternehmen nehmen in München jedes Jahr an dem Wettbewerb teil.

In Zeiten wo der Fachkräftemangel gerade in den Großstädten ein kritischer Erfolgsfaktor sein kann, ist eine solche Auszeichnung ein Qualitätsmerkmal, das beim Recruiting Vorteile verschafft.