Planung einer produktiven, erfolgreichen Zukunft

(openPR) OrgPlus bewahrt Unternehmen vor kostspieligen Fehlentscheidungen

Willich, den 09. Juni 2010****Die Personalplanung ist eine der wichtigsten Planungsaufgaben im gesamten Unternehmen. Gilt es doch, die richtige Anzahl von Personen mit den richtigen Fachkompetenzen, Erfahrungen und Fähigkeiten zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Positionen zuzuordnen. Führungskräfte, die mit der personellen Planung des Unternehmens betraut werden, müssen dabei eine Brücke von der tatsächlichen zur optimalen Unternehmensstruktur schlagen. OrgPlus, die Workforce Management Software von HumanConcepts, unterstützt die formelle und informelle Personalplanung beim Aufbau von Unternehmensstrukturen, Umstrukturierungen, Fusionen und Übernahmen sowie bei Initiativen zur Nachfolgeplanung durch schnelle Ist-Analysen und "Was-Wäre-Wenn"-Szenarien.

Die OrgPlus-Technologie hilft Personalabteilungen und Leitungsteams bei der Entwicklung der optimalen Struktur, der entsprechenden Neuverteilung von Ressourcen bei Fusionen und Übernahmen und der Besetzung freiwerdender Schlüsselpositionen im Unternehmen und trägt somit dazu bei, ein leistungsstarkes Mitarbeiterteam zu schaffen.

Durch den Einsatz von OrgPlus können freie Mitarbeiter und Zeitarbeiter im Unternehmen auf effiziente Weise verwaltet werden. Darüber hinaus lassen sich unnötige Ausgaben vermeiden, da nur dann Einstellungen erfolgen, wenn die Unternehmenslage dies rechtfertigt. Die Möglichkeit, Auswirkungen von Personalentscheidungen im Vorfeld am PC durchzuspielen ("Was-Wäre-Wenn"-Szenarien), bewahrt Unternehmen vor kostspieligen Fehlentscheidungen. Gleichzeitig lässt sich der Umsatz durch die Zuordnung passender Mitarbeiter zu Projekten mit hoher Priorität deutlich steigern.

Der Einsatz von OrgPlus rentiert sich bei der Ad-hoc-Bildung von Projektteams, dem Aufbau von Unternehmensstrukturen, bei Umstrukturierungen, Fusionen und Übernahmen, ihm Rahmen der Nachfolge- und Diversitätsplanung sowie bei der
Planung des Zeitarbeiterkontingents.