Universität Hamburg macht Unternehmen fit für Web 2.0

(openPR) Wissensvermittlung und -transfer stellen in unserer komplexen Informationsgesellschaft eine wachsende Herausforderung für moderne Unternehmen dar: Wie können Teams an unterschiedlichen Standorten effektiv zusammenarbeiten? Wie kann Unternehmenswissen den Mitarbeitern strukturiert zugänglich gemacht werden? Wie können Arbeitsprozesse durch Kollaboration verbessert und Mitarbeiter mit Hilfe von E-Learning qualifiziert werden?
Die Unternehmen Hamburg Airport, Eppendorf AG und AstraZeneca wollten die Potenziale der virtuellen Zusammenarbeit auf Lernplattformen erkunden und suchten dabei die didaktische Unterstützung der Universität Hamburg. Ziel des Kooperationsprojekts „Virtuelle Interaktion mit Web 2.0 in Unternehmen (VIN)“ist die Entwicklung eines Gesamtkonzepts zur internen Wissensvermittlung: ein professioneller Umgang mit der Web 2.0 Technologie, die Zusammenarbeit in virtuellen Teams und die Entwicklung individuell auf das Unternehmen zugeschnittener E-Learning-Module. Es werden spannende Veränderungen in der Unternehmenskultur erwartet: Neben den zukünftigen Trainer/innen und Mitarbeiter/innen wird auch die Führungsebene praxisnah mit E-Learning vertraut gemacht, die unternehmensinterne Kommunikation wird um Wikis, Blogs und Foren erweitert, der Informationsüberfluss soll abgebaut und die Effizienz der Kommunikation gesteigert werden.
Die Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Hamburg leitet das Projekt und bringt viel Erfahrung mit Blended-Learning-Weiterbildungen in das Projekt ein. Die erprobten Module „Train the E-Trainer“ und „Virtuelle Teamarbeit“ wurden speziell für Unternehmen weiterentwickelt. Nach erfolgreichem Abschluss des Pilotprojektes wird die AWW mit „VIN“ ein zukunftsweisendes Weiterbildungsangebot speziell für Unternehmen zur Verfügung stellen können.
Mehr Info unter www.aww.uni-hamburg.de/vin.html