Interim-Management: Erholung in Sicht?

(openPR) Das Umsatzvolumen des Interim-Management Markte hat angesichts der Wirtschaftskrise in 2009 eine deutliche Delle erlitten. Marktbeobachter schätzen den Rückgang im ersten Halbjahr 2009 auf 15% bis 25 %.

Doch im zweiten Halbjahr zeigen sich offenbar deutliche Erholungstendenzen.

Dafür gibt es verschiedene Gründe. Es sind einerseits Unternehmen, die ins Straucheln gekommenen Unternehmen übernommen haben und dafür Führungskräfte für einen absehbaren Zeitraum benötigen oder Insolvenzverwalter, die für die Sanierung auf Interim-Manager zurückgreifen.
Aber auch gesunde Unternehmen sehen sich gezwungen, Prozesse weiter zu optimieren, insbesondere im Finance- Bereich z.B. zur Verbesserung der Liquidität durch effektiveres Management des Working Capitals, durch konsequentes Forderungsmanagement, zuverlässigen Cashflow Forcast oder rigides Cost Controlling. Aber auch im Einkauf und im IT Bereich gibt es eine Reihe von Ansatzpunkten, in denen Interim-Manager einen wesentlichen Beitrag leisten können. Denn anders als festangestellte Manager können unabhängige Führungskräfte wesentlich leichter die gesamte Organisationsstruktur eines Unternehmens auf den Prüfstand stellen. (Quelle: Unternehmeredition.net, zitiert bei zmm.de).

Wesentlich für den Erfolg ist dabei die Qualität der eingesetzten Interim-Manager. Einen entscheidenden Betrag dazu leisten die etablierten Interim Management Provider, die durch strenge Selektionskriterien hohe Qualitätsstandards der Interim-Manager garantieren. Hinzu kommt die Schnelligkeit, mit der die passenden Interim-Manager gefunden und bereitgestellt werden können.

Zur schnellen, zuverlässigen Suche nach geeigneten Interim-Managern bei den Interim-Management Providern hat sich die Einschaltung eines Scouts sehr gut bewährt. Dieser hilft, innerhalb sehr kurzer Zeit, geeignete Interim-Manager bei den verschieden Providern zu identifizieren und den Kontakt zum suchenden Unternehmen herzustellen. Ein solche Hilfe findet sich bei z. B. www.interim-manager.de , www.executive-scout.de, www.interimmanager-pool.de www.pabstconsulting.de/