(openPR) Damit im Unternehmen zielführend miteinander gesprochen wird
In den Seminaren der Königsteiner Akademie geht es um Fähigkeiten, die man nicht aus Büchern und auch nicht im Internet erwerben kann. Nach dem Prinzip „Lernen durch eigenes Erleben“ wird dort die Dialogfähigkeit, den neuen Erkenntnissen der Hirnforschung entsprechend, trainiert. Dabei setzen die Seminare genau dort an, wo es beruflich und auch privat die meisten Missverständnisse und Ärgernisse gibt: Im zwischenmenschlichen Dialog.
Das zu 90 Prozent aus praktischen Übungen bestehende Königsteiner Dialog-Training stärkt die kommunikativen Fähigkeiten und die emotionale Kompetenz der Absolventen von innen heraus. Bisher unverbundene Fähigkeiten wie Denken, Fühlen und Handeln werden dabei so miteinander vernetzt, dass Authentizität und Klarheit entsteht. Die erworbenen Fähigkeiten sind sofort einsetzbar und werden auch von anderen deutlich wahrgenommen.
Der aktuelle Trend geht derzeit weg von immer neuen Managementmethoden hin zu den tatsächlichen Ursachen von Kompetenz, Kreativität und Innovationskraft. Es werden Fähigkeiten aktiviert, die sowohl für das Unternehmen, als auch für den jeweiligen Mitarbeiter, von beträchtlichem Vorteil sind. Die Königsteiner Akademie öffnet damit neue Wege in der Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern mit kommunikativen Aufgaben.
Um die Bedeutung einer konstruktiven Dialogführung deutlicher in das öffentliche Bewusstsein zu rücken, schlägt Wilhelm Engel, Leiter der Königsteiner Akademie vor, den 1. Dezember zum Tag des Dialogs zu erklären. Der Dezember, wenn das Klima draußen kalt und frostig ist, wäre seiner Meinung nach ideal um sich durch ein besseres soziales Klima gegenseitig zu erwärmen.
Um den Tag des Dialogs zu begehen, bedarf es keines zusätzlichen Feiertags oder so etwas wie einen mit finanziellem Aufwand verbunden Valentinstag. Ein Tag des Dialogs kostet nur etwas Aufmerksamkeit. Die Aufgabe besteht darin, dem jeweiligen Dialogpartner interessierte Aufmerksamkeit zu schenken um etwas Positives an ihm zu finden und ihm dazu ein ehrliches Kompliment zu machen. Wer dabei entdeckt, dass sich damit das soziale Klima verbessert, kann ohne besondere Umstände jede Woche einen Tag des Dialogs einlegen. Wer dies, so Wilhelm Engel, als einen Spaß auffasst, liegt völlig richtig. Denn freundliche Aufmerksamkeit auszustrahlen und ehrliche Komplimente zu empfangen, macht wirklich Spaß.
Wenn auch die Königsteiner Akademie mit ihren Ideen und Konzepten der Entwicklung etwas vorauseilt, so setzt sie doch schon jetzt neue Akzente in der Weiterbildung. So schreibt beispielsweise die Financial Times: "Wilhelm Engels Strategie ist Lernen durch Erleben. Was er vermitteln will, lässt er ausprobieren, diskutieren, erfühlen, oft auch erlachen." Und die Universität Tübingen hat exklusiv für das Nachrichtenmagazin Focus rund 500 Seminar-Institute auf dem deutschen Markt überprüft. Das Ergebnis: "Die Königsteiner Akademie zählt mit ihren Seminaren zu den 25 Top-Anbietern, die sich durch ein seriöses Training und den Einsatz moderner Lehrmethoden auszeichnen."
