Königsteiner Akademie

Damit im Unternehmen zielführend miteinander gesprochen wird In den Seminaren der Königsteiner Akademie geht es um Fähigkeiten, die man nicht aus Büchern und auch nicht im Internet erwerben kann. Nach dem Prinzip „Lernen durch eigenes Erleben“ wird dort die Dialogfähigkeit, den neuen Erkenntnissen der Hirnforschung entsprechend, trainiert. Dabei setzen die Seminare genau dort an, wo es beruflich und auch privat die meisten Missverständnisse und Ärgernisse gibt: Im zwischenmenschlichen Dialog. Das zu 90 Prozent aus praktischen Übungen beste…

Was man aus Büchern nicht lernen kann. Die Königsteiner Akademie setzt sich seit 25 Jahren dafür ein, dass in Unternehmen zielführender gesprochen wird. Mit praxisbezogenen Trainingsseminaren fördert die Akademie Dialogstärke und emotionale Kompetenz, damit Führungskräfte und Mitarbeiter im Berufsleben sowie auch im privaten Bereich erfolgreicher agieren können. Die Königsteiner Dialogseminare sind nach dem Prinzip „Lernen durch Erleben“ entwickelt. Sie stärken die kommunikativen Fähigkeiten und schaffen die persönlichen Voraussetzungen für…

Prozessoptimierung – ein magisches Wort, wenn es um die Leistungsfähigkeit der eigenen Abteilung geht. Aber was steckt eigentlich dahinter? Die Arbeitskraft und die maschinellen Ressourcen optimal einsetzen, Fehler vermeiden, Abläufe verbessern – also alle Abläufe so lange in die Hand nehmen, von allen Seiten beleuchten, Prozesslücken aufdecken, bis das Ganze standardisiert ist und höchst gewinnbringend funktioniert. In Japan hat man für die stete Ablauf-Optimierung einen festen Begriff gefunden: "Kaizen". Dieses Vorbild-Konzept hat nicht nur…