Demografiecheck gegen Überalterung

(openPR) Der demografische Wandel wird in den nächsten Jahren einen erheblichen Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg vieler Unternehmen haben. Die geburtenstarken Jahrgänge nähern sich dem Rentenalter und dadurch steigt die Anzahl der älteren Beschäftigten drastisch an. Aufgrund niedriger Geburtenziffern wird es für Unternehmen immer schwieriger werden, junge und qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Eine Veränderung der Altersstruktur bedeutet darüber hinaus: Eine erhebliche Zunahme der Vorruhestands- und Krankheitskosten, während die Arbeitsproduktivität gleichzeitig abnimmt. Deshalb schreibt z.B. der Chemie-Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie“ den Firmen vor, bis Ende 2009 eine Demografieanalyse für Ihr Unternehmen zu erstellen.
Durch eine Demografieanalyse erhalten Unternehmen genaue Informationen, geschlüsselt nach Führungs-, Qualifikations- und Beschäftigungsstruktur.
Wie sie kostenfrei zu einer solchen Demografieanalyse gelangen, erfahren Sie auf der Webseite www.demografiebetrag.de.