(openPR) Innovation – der Weg aus der Krise
Chancen und Potenziale: Auf dem „3. Jahresforum Personal & Wirtschaft“ in Frankfurt am Main informiert „Personalwirtschaft“, eine Marke von Wolters Kluwer Deutschland, im Oktober 2009 über zukünftige Trends und die Bedeutung von Innovation in Unternehmen
Köln, 23. Juni 2009. Am 28. Oktober 2009 lädt die Zeitschrift „Personalwirtschaft“ (Wolters Kluwer Deutschland) Personalmanager und Unternehmer zum „3. Jahresforum Personal &
Wirtschaft“ nach Frankfurt am Main ein. Dort diskutieren hochkarätige Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik unter dem Motto „Mit Innovation sicher durch die Krise“ über zukünftige Herausforderungen für Unternehmen.
Zur Eröffnung referiert Prof. Dr. Bernd Kriegesmann, Präsident der Fachhochschule Gelsenkirchen, über das Thema „Rückbesinnung auf eigene Kräfte“, Prof. Dr. Norbert Walter, Chefökonom der Deutschen Bank, spricht in einer Keynote zum Thema „Neuerfindung“ als Weg aus der Krise. Herbert Mai, Arbeitsdirektor der Fraport AG, wird über die Bedeutung von „Key-People als Innovationstreiber“ referieren.
„In der gegenwärtigen, krisengeschüttelten Konjunkturlage sind intelligente und nachhaltige Strategien zur Zukunftssicherung für Unternehmen zugleich Herausforderung und Chance“, beschreibt Jürgen Scholl, Chefredakteur der Zeitschrift „Personalwirtschaft“, die aktuelle Situation. „Innovative Mitarbeiter und strategisch wertvolle Entscheidungen von Personalverantwortlichen sind dabei treibende Faktoren.“
Daher stehen bei der Veranstaltung innovationsgetriebenes Personalmanagement und dessen Chancen und Potenziale im Mittelpunkt.
„Informative Vorträge, spannende Diskussionen, lebendiger Gedankenaustausch mit interessanten Köpfen und die Chance zum qualitativ hochwertigen Networking. Das alles erwartet Sie auf dem 3. Jahresforum Personal & Wirtschaft in Frankfurt am Main“, fasst Scholl zusammen.
Weitere Informationen zum Jahresforum und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter www.personalwirtschaft.de/jahresforum.
Kontakt:
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Unter der Marke "Personalwirtschaft" bietet Wolters Kluwer Deutschland ein umfangreiches Programm für HR-Führungskräfte in modernen mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen, deren Fokus auf strategischen und wertschöpfenden Personalthemen liegt und die den Unternehmenserfolg entscheidend mitgestalten wollen.
Themen wie Personalmanagement, Personalentwicklung, Führung, Rekrutierung, Coaching sowie Aus- und Weiterbildung erscheinen in Form von Fach- und Jahrbüchern, Zeitschriften, Loseblattwerken und CD-ROMs. Kernprodukt des Bereichs ist die Zeitschrift „Personalwirtschaft“, die seit
über 30 Jahren ihre Leser mit unabhängigen, kritischen und meinungsbildenden Artikeln überzeugt.
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