Open House of Innovation startet Suche nach Innovatoren

(openPR) Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig, das eigene Talent zu erkennen und sich darauf zu konzentrieren. Das Open House of Innovation (OHOI) hat einen Talenterhebungsbogen erstellt, dessen verkürzte Version im Internet kostenlos verfügbar ist.

Was braucht es eigentlich um Gruppen, Unternehmen und ganze Volkswirtschaften aus Krisensituationen zu führen? Die richtigen Menschen! Aber wer sind diese?
Untersuchungen und Erfahrungen zeigen immer deutlicher, dass es um die Auswahl und Zusammensetzung der richtigen Talente geht, um Veränderungen zu bewirken.

Das Open House of Innovation hat die fünf wichtigsten Talentprofile ermittelt, die von der Idee bis zum kontinuierlichem Wachstum benötigt werden: Den Erfinder, den Entdecker, den Designer, den Realisierer und den Transformierer. Bei jedem Menschen sind die zugrundeliegenden Fähigkeiten und Neigungen unterschiedlich verteilt. Dazu erklärt Dr. Reinhold Rapp, der Gründer des offenen Innovationssystems: „Jeder sollte sein eigenes Talentprofil kennen und nutzen. Viele Menschen mit denen wir arbeiten, sind aus Unkenntnis auf dem falschen Feld aktiv – weil sie nicht genau wissen, was ihr Talent ist.“

Das OHOI will möglichst vielen Menschen die Gelegenheit geben, ihre Innovationstalente zu entdecken. „Wir wollen auf breiter Basis erkennen, wie die Talente in Deutschland verteilt sind und wie wir diese auf dem Weg aus der Krise nutzen können“.

Der Erfolg im Innovationsmanagement liegt laut Dr. Rapp darin, die richtigen Talente zum richtigen Zeitpunkt zusammenzubringen, um Innovationen zu realisieren; dabei müssen die Ziele klar strukturiert und die Verantwortungen klar definiert sein. Mit dieser Aufgabenstellung will das OHOI einen wichtigen Beitrag zur Innovationsstärkung in Deutschland leisten.