(openPR) Eine Befragung der Cubic Consulting GmbH zeigt, dass der Bedarf an Fachkräften im eCommerce weiterhin steigt. Jedoch entstehen zunehmend Defizite bei der Deckung dieses Bedarfs. Laut Befragung bleiben im Durchschnitt offene Stellen in Unternehmen 4,6 Monate unbesetzt. In dieser Zeit kommt es vermehrt zu Leistungsabfällen in den Abteilungen und zu Know-how Abflüssen.
In Zeiten von sinkenden Marketingausgaben und Personalabbau gewinnt das zielgerichtete Einsetzen von freien Mitarbeitern bei der Umsetzung von Online-Projekten immer mehr an Bedeutung.
Vor diesem Hintergrund führte die Cubic Consulting GmbH im April 2009 eine Expertenbefragung zum Thema: „Recruitment im Online-Marketing“ durch. Ziel der Befragung: Eine realistische Einschätzung der aktuellen Marktsituation. Die Befragung wurde online durchgeführt und umfasste 60 neutrale Experten aus den Bereichen Personal und Online-Marketing, Unternehmen mit eCommerce Hintergrund, Internet-Start-ups, Agenturen und Beratungen. Sie wurden insgesamt zu vier Themen befragt: Personalplanung, Personalbeschaffung, aktuelle Herausforderungen an die Personalabteilungen und Beurteilung des Einsatzes von freien Mitarbeitern.
Die Expertenmeinungen zeigen, dass für Online-Marketing und eCommerce vor allem zwei Herausforderungen kritisch sind: Auftretende Know-how Lücken und stagnierende Leistungen. Die Befragung gibt Hinweis darauf, dass die Personalbeschaffung zunehmend über das Internet erfolgt (Online Stellenbörsen). Persönliches Empfehlungsmanagement, die wachsende Online-Vernetzung, sowohl im privaten (Facebook, StudiVz etc.) als auch im beruflichen (Xing.com, LinkedIn, etc.) Bereich sowie die Nutzung der eigenen Homepage als Akquisetool gewinnen zunehmend an Bedeutung. Hinzu kommt, dass die Befragten vermehrt freie Mitarbeiter zur Deckung von kurz- bis mittelfristigen Lücken einsetzen.
Für alle, die mehr über das Thema Recruitment im Online-Marketing erfahren möchten, stellt Cubic Consulting die vollständige Befragung kostenlos zur Verfügung.
Die Befragung bekommen Sie unter: http://tinyurl.com/mtatku











