(openPR) rexx Recruitment baut die marktführende Position aus
Vom 9. - 10. September präsentiert rexx systems das Release 6 von rexx Recruitment auf der Messe Zukunft Personal 2008 in Köln. Die Bewerbermanagement Software wurde um zahlreiche Funktionen erweitert. Durch die neue Benutzerfläche werden effiziente Recruting workflows intuitiv bedienbar.
Die eRecruiting Software der Hamburger rexx systems konnte im ersten Halbjahr 2008 überdurchschnittlich zulegen. So wurden zum Beispiel mit Hermes Logistik, freenet, Fressnapf, Agfa Healthcare, Bionorica oder Hengstenberg zahlreiche neue namhafte Kunden gewonnen.
For finest jobs only!
Stellenangebote der rexx Recruitment Anwender werden jetzt kostenlos auf der Jobbörse www.finest-jobs.com veröffentlicht. "Mehr Reichweite auf einem Jobportal für agile Berufseinsteiger, Talente und Professionals ohne Zusatzkosten ist ein weiteres Argument für unser eRecruiting", so Norbert Rautenberg, Geschäftsführer rexx systems.
Um zusätzliche Interessenten für die Stellenangebote insbesondere im Bereich der Nachwuchskäfte zu gewinnen, wurde die beliebte Plattform www.plakos.de incl. des kostenlosen Berufseignungstests von finest jobs übernommen und vollständig integriert.
www.finest-jobs.com ist seit Mai online und bietet ausschließlich aktuelle Stellenangebote, die stündlich geprüft werden. Wechselwillige Bewerber müssen sich nicht durch eine Vielzahl von Personalvermittler Anzeigen clicken, sondern treten unmittelbar und persönlich mit dem künftigen Arbeitgeber in Verbindung.
rexx Human Resources - neue Wege
Ebenfalls dürfen die Messebesucher auf eine neue Version von rexx HR gespannt sein. In der webbasierten und mehrsprachigen HR Management Software wurden die Module Talentmanagement, Skillmanagement, Orgmanagement und Stellenplan sowie das Performance Management mit neuen Möglichkeiten ausgestattet.
"Bewerber zu gewinnen ist das eine - die andere Herausforderung liegt angesichts des Fachkräftemangels in der Mitarbeiterbindung und der gezielten Betreuung von Talenten", erläutert Norbert Rautenberg. Mit leistungsfähigen Employee- und Manager Selfservices und der durchdachten workflow Unterstützung von rexx HR werden die Mitarbeiter aktiv und transparent in die Prozesse eingebunden.
Das rexx Talentmanagement ist nahtlos in sämtliche personalwirtschaftlichen Aufgaben integriert. Die rexx Suite deckt das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab: Bewerbermanagement, Personalverwaltung, Compensation & Benefits, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilung, Seminarmanagement, Reisekosten, Ausstattung bis hin zur Zeitwirtschaft.
Die webbasierte Technologie incl. der Mehrsprachigkeit und Mandantenfähigkeit ermöglicht es auf einfache Weise unternehmensweit die Personalprozesse zu modernisieren, operative Aufgaben zu automatisieren und im Rahmen der Unternehmensstandards Gestaltungsfreiraum für innovative Personalarbeit zu schaffen.
