(openPR) Personalmanagement beschränkt sich längst nicht mehr nur auf die Verwaltung von Personalakten und die Durchführung der gesetzlichen Entgeltabrechnungen. Auf der in Stuttgart stattfindenden Personal 2010 präsentiert die Infoniqa IT Solutions GmbH, wie mit ihren Lösungen die Prozesse in der Personalwirtschaft optimiert werden, Abläufe effizient und bedarfsorientiert gesteuert und Informationen zeit- und themengerecht bereit gestellt werden. Am 27. und 28. April können sich die Besucher der „Fachmesse für Personalmanagement“ in der Halle 9, Stand B35 über das Infoniqa-Angebot informieren.
Zu den Messe-Highlights gehören die Infoniqa Digitale Personalakte und das Personalmanagement Portal engage!. Die Infoniqa Digitale Personalakte (DPA) ist ein einfacher und nach oben skalierbarer Einstieg in das Human Capital Management (HCM). Infoniqa bietet hier eine ganzheitliche Lösung, die neben der Prozess-Beratung, den erforderlichen Software-Komponenten auch den gesamten Einführungsprozess abdeckt: Von der Analyse der Personalprozesse über die Digitalisierung der bestehenden Altakten bis hin zur Automatisierung und Standardisierung vieler Abläufe durch individuell konfigurierbare Workflows. Auf dieser Basis lässt sich ein umfassendes Informationssystem für den Personalbereich aufbauen. Gleichzeitig lässt sich die Infoniqa DPA einfach in vorhandene Infrastrukturen integrieren: Neben der eigenen Abrechnungslösung Infoniqa Payroll können auch andere führende Personalabrechnungssysteme wie etwa SAP, Varial oder LOGA angebunden und die Personaldaten automatisiert übernommen werden. Ab dem 2. Quartal 2010 wird die Infoniqa DPA auch im ASP-Service angeboten.
engage! ist eine ganzheitliche und modular aufgebaute Lösung für das Personalmanagement auf Basis moderner Web-Applikation. Engage! sichert mit innovativen Prozessen den Status-gesteuerten Ablauf im Personal-, Bildungs- und Bewerbermanagement. Die Software ist Branchen- und Payroll-unabhängig. Eine Vielzahl von Self-Service-Modulen entlastet die Personalabteilung signifikant. Die Software hebt sich besonders durch seine freien Schnittstellen an unterschiedliche vor- und nachgelagerte System ab. Mandantenfähigkeit, Mehrsprachigkeit und grenzenübergreifende HR-
Portalfunktionen ermöglichen eine internationale Vernetzung.
Darüber hinaus präsentiert die Infoniqa IT Solutions GmbH an ihrem Stand ihre Personalabrechnungssoftware Infoniqa Payroll (vormals LOGA/400). Infoniqa Payroll verfügt durchgängig über eine grafische Oberfläche, die nach ergonomischen Gesichtspunkten komplett neu entwickelt wurde und das Arbeiten mit der Lösung noch einfacher macht. Neben der neuen Oberfläche bietet Infoniqa Payroll weitere zahlreiche Neuerungen: So wurde die Integration zu den weiteren Infoniqa-HR-Produkten wie der Digitalen Personalakte „Infoniqa DPA“ und dem plattformunabhängigen HR/HCM-Managementportal „engage!“ weiter ausgebaut – ebenso wie eine flexible SAP-Schnittstelle zur Übernahme der Daten in SAP FI. Zudem unterstützt Infoniqa Payroll auch das neue ELENA-Verfahren (Elektronischer Entgeltnachweis), das seit 1. Januar 2010 zunächst mit der Arbeitgebermeldung gestartet ist.
