(openPR) EUROFORUM-Konferenz "Der Compliance Officer"
16. und 17. Juni 2009, Maritim Hotel Düsseldorf
Düsseldorf, 27. April 2009. 53 Prozent der Mittelständler glauben, dass Informationsdiebstahl und Spionage in Zukunft die größten Risiken für das Unternehmen darstellen. Dennoch haben lediglich 20 Prozent der Unternehmen Compliance-Richtlinien. Und nur die Hälfte der Unternehmen macht ihren Mitarbeitern und Geschäftspartnern klare Vorgaben wie vertrauliche Informationen behandelt werden sollen, so die Ergebnisse einer Umfrage des Handelsblatts und der Corporate Trust. (Handelsblatt: 30.03.09)
Auf der EUROFORUM-Konferenz "Der Compliance Officer" am 16. und 17. Juni 2009 in Düsseldorf berichten Compliance-Experten über die Risiken fehlender Compliance und informieren praxisnah, wie Compliance im Unternehmensalltag integriert und gelebt werden kann. Weitere Themen der Tagung sind die Auswirkungen neuer Gesetze auf die Arbeit des Compliance-Officers, Gefahren bei Auslandsgeschäften sowie Compliance in der Tarifpolitik und der Betriebsverfassung. Das Programm zur Tagung steht im Internet unter: www.euroforum.de/dn-complianceofficer-09
Neue Gesetze erweitern das Aufgabenprofil der Compliance-Officer
Der Bundesrat hat Anfang April die Neufassung des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) verabschiedet. Den veränderten Handlungsbedarf für Vorstand und Aufsichtsrat bei der Unternehmensüberwachung erörtern Andreas Bamberg (Deutsche Telekom AG) und Bernd Saitz (PricewaterhouseCoopers AG) in ihrem Vortrag "Corporate Governance und BilMoG". Über die Folgen und Risiken des verschärften Steuerstrafrechts spricht Dr. Rolf Schwedhelm (Streck Mack Schwedhelm). Der Fachanwalt für Steuerrecht berichtet über seine Erfahrungen bei der Umsetzung der BGH-Vorgaben in der Fahndungs- und Gerichtspraxis und stellt typische Risikobereiche des Steuerstrafrechts vor.
Nach monatelangen Verhandlungen hat sich die Bundesregierung auf neue Grundsätze beim Arbeitnehmer-Datenschutz verständigt. Demnach dürfen personenbezogene Daten eines Beschäftigten nur bei der Einstellung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses genutzt werden. (Handelsblatt: 21.04.2009) Chris Newiger (adidas Group) informiert, inwieweit die geplante Datenschutznovellierung Einfluss auf die Compliance-Arbeit ausübt und welche Aspekte bei der Bearbeitung personenbezogenen Daten beachtet werden müssen. Ursachen und Auswirkungen der OECD-Konvention zur Auslandsbestechung erläutert Axel Esser (Diehl Stiftung & Co. KG).
Compliance in der Praxis
Das Bewusstsein für die Risiken von Wirtschaftskriminalität ist aufgrund zahlreicher Medienberichte geschärft. Doch die Umsetzung im Unternehmen verläuft zögerlich. Ob repressive oder wertebasierte Compliance die richtige Wahl ist und wie der Aufgabenbereich der Compliance-Organisation aufgestellt werden kann, erörtert Rudolf Zimmermann (ABB AG). Welche disziplinarischen Maßnahmen bei Compliance-Verstößen getroffen werden müssen und wie Mitarbeiter während und nach der Untersuchung motiviert werden, erläutert Dr. Yvonne Hamm-Düppe (Siemens AG). Dem Thema Compliance in der Tarifpolitik und in der Betriebsverfassung widmet sich Dr. Jan H. Lessner-Sturm (Metro Group). Er nimmt Stellung zu Interessenkonflikten und Anfälligkeiten von Kollektivverträgen sowie der betriebsverfassungsrechtlichen Gefahr strafrechtlicher Untreue.
Einzelheiten zum Programm sind im Internet abrufbar unter: www.euroforum.de/pr-complianceofficer-09
