Gesund leben und arbeiten trotz Allergie

(openPR) Betriebliches Wissensmanagement klärt über Allergien am Arbeitsplatz auf.

Schüttorf, 24. Mai 2009 – Allergiebedingte Krankheiten stehen in Deutschland seit vielen Jahren an der Spitze der Berufskrankheiten. Die bei den Berufsgenossenschaften angezeigten Fälle umfassen neben Hauterkrankungen vermehrt auch Beschwerden der Atemwege. Etwa 30.000 Jugendliche müssen jedes Jahr ihre Ausbildung abbrechen, weil sie auf bestimmte Stoffe allergisch reagieren. Doch gilt auch hier: Alter schützt nicht vor Allergien. Handlungsbedarf besteht genauso bei Arbeitnehmern mit langjähriger Betriebszugehörigkeit.

Schätzungsweise entstehen der deutschen Wirtschaft allein durch berufsbedingte Hautkrankheiten Kosten von über 1,25 Milliarden Euro pro Jahr. Präventionsmaßnahmen am Arbeitsplatz sind daher notwendig: Umfangreiche Schulungen im Rahmen von betrieblichem Wissensmanagement leisten durch geeignete Aufklärung über die Ursachen und Wirkungen von Allergien einen erheblichen Beitrag zum Erhalt des Arbeitsplatzes und der Lebensqualität.

Aufklärung schützt Arbeitnehmer
Allergien wie Heuschnupfen, Asthma und auch ekzemartige Reaktionen der Haut haben in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Schätzungsweise leiden über 30 Millionen Bundesbürger an der so genannten „Umweltkrankheit Nr.1“. Für den drastischen Anstieg werden die verschiedensten Faktoren unseres modernen Lebens verantwortlich gemacht.
„Viele der Betroffenen wissen aber gar nicht, dass sie an einer krank machenden Überempfindlichkeit gegen bestimmte Stoffe leiden und bagatellisieren die Störung ihres Abwehrsystems.“, weiß Arbeitssicherheitsexperte Manfred Löpker, Geschäftsführer der SLH GmbH. „Wer aber in Dialog mit seinen Mitarbeitern tritt, sie vor Ort aufklärt, kann rechtzeitig handeln.“, so der Arbeitssicherheitsexperte weiter.

Präventive Schulungsmaßnahmen
Mit computerbasierten Unterweisungssystemen, wie beispielsweise dem UWEB2000-System, ist es möglich, jeden Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz individuell zu schulen. Integrierte Fragebögen helfen, das eigene Arbeitsumfeld systematisch nach möglichen allergieauslösenden Ursachen zu analysieren. Wenn der Arbeitnehmer dann weiß, wogegen er im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit allergisch reagiert, stehen ihm viele Behandlungsmöglichkeiten offen. Der Gang zum Betriebsarzt ist dann der nächste Schritt. Ist jedoch eine berufsbedingte Unverträglichkeit nicht mehr auszuschließen, muss die Berufsgenossenschaft informiert werden.

UWEB2000-System sichert Wissensstand der Mitarbeiter
„Die Kenntnis über Ursache und Wirkung von Allergien vermeidet unnötiges Leid und Sorge. Frühzeitige Aufklärung und umfangreiche Beratung können den Arbeitsplatz sichern.“, schildert der Arbeitssicherheitsexperte. Um das Wohlbefinden von Mitarbeitern zu erhalten, ist die gezielte Schulung durch fachlich-medizinische Inhalte unumgänglich. Gemeinsam mit Vorsorge-Experten der Deutsche Grüne Kreuz e.V. (DGK) erweiterte die SLH GmbH aus Schüttorf die Themenliste für das UWEB2000-System um ausgewählte Gesundheitsthemen - neben Schulungen zu Allergien auch über Blutkreislauf oder Kopfschmerzen. Wesentlicher Vorteil des webbasierten Unterweisungssystems: Durch fortlaufende Updates sind Schulungsthemen und Unterweisungen immer auf dem neuesten Stand.

Das Thema "Allergien - Wissenswertes von Ursache bis (Ab)Hilfe" steht als Gratisthema auf den Webseiten der SLH GmbH unter www.uweb200.de zur Verfügung: http://www.uweb2000.de/en/themen/gratisthemen.html



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