Equal Pay Day 2009

(openPR) Frankfurt, 19. März 2009 - Immer noch verdienen Frauen in Deutschland weniger als Männer. Die Gehaltsunterschiede liegen bei 22 - 23 Prozent. Erstmals hat sich ein Aktionsbündnis aus Wirtschaftsverbänden und Frauenorganisationen formiert, das am 20. März 2009 den Equal Pay Day veranstaltet, um sich für den Abbau von Lohnunterschieden zwischen Männern und Frauen einzusetzen.

So vielfältig die gesellschaftlichen und politischen Ursachen für die Gehälterdifferenzen sind – gerade im Berufsleben können Frauen aktiv für ihre Rechte eintreten, indem sie typisch weibliche Jobfallen vermeiden. Annette C. Anton zeigt in ihrem Buch „Mädchen für alles“ was Frauen im Job häufig falsch machen und was sie tun können, um sich nicht mehr selbst im Weg zu stehen.

Fundiert und amüsant zugleich hält die Autorin Frauen den Spiegel vor und zeigt: Es gibt im Job »typisch weibliche« Verhaltensweisen und Arbeitsstile, welche die Karriere und den Aufstieg von Frauen behindern. Anton identifiziert die klassischen »Mädchenfallen« im Job, wie zum Beispiel: immer nett und freundlich sein, gemocht werden wollen, Fleißarbeit erledigen anstatt Führungsqualitäten zu entwickeln. Vor allem fehlt es Frauen, so die Autorin, an Machtbewusstsein.

Wie Frauen lernen können, mehr Biss zu entwickeln, cool aufzutreten, sich in männlich dominierten Machtspielen zu bewähren, ihre Leistung selbstbewusst ins richtige Licht zu rücken und sich beruflich nicht mehr ausbremsen zu lassen können sie jetzt nachlesen. Der ultimative Karriereratgeber für Frauen, die Macht, Einfluss und Geld nicht mehr allein ihren männlichen Kollegen überlassen wollen http://www.campus.de/isbn/9783593388496 ist soeben im Campus Verlag erschienen.