(openPR) Berlin. Viele Vereine, Projekte, Bildungsträger und Initiativen sind Arbeitgeber, etwa für Referent/innen, Lehrkräfte, Übungsleiter/innen, Erzieher/innen, Verwaltungskräfte. Ehrenamtliche Vorstandsmitglieder sind die Top-Manager ihres Vereins und nehmen zusätzlich auch die Aufgaben von Vorgesetzten wahr. Neben einem „richtigen“ Beruf, werden hier schnell zeitliche Belastungsgrenzen erreicht – und Personalführung kann auch fachlich schnell zu Unsicherheiten und Konflikten führen.
Der beratende Betriebswirt Tom Urig bietet Training und Coaching für ehrenamtliche Führungskräfte an. Er beschreibt seine Leistungen so: “Durch ein Training gut vorbereitet, kennen Vorstandsmitglieder erforderliche Rahmenbedingungen und Methoden um Personal sicher und mit Erfolg zu führen. Coaching hilft in den ersten Monaten beim Einfinden in die Chef-Rolle und dient in Krisen dazu, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, Perspektiven zu eröffnen und Konflikte zu überwinden. Eine Einzelfallberatung hilft bei Einstellungsprozessen und der Personalentwicklung oder –so erforderlich- auch bei einem fairen Lösen des Arbeitsverhältnisses.“
Eine systemische Beratung steht im Mittelpunkt des Angebotes von Tom Urig. Kurz gesagt: „Der systemische Ansatz oder besser die systemische Haltung geht davon aus, dass sich komplexe Probleme nicht lösen lassen, wenn man die Aufmerksamkeit nur auf ein Element richtet. Die "Experten des Problems" sind die ehrenamtlichen Chefs selbst. Der systemische Berater konzentriert sich auf Coaching, Anregung und hinführende Fragestellungen im Verlauf der Lösungsfindung“, so Tom Urig. Ergänzend zu dieser Prozessberatung stehen die klassische Fachberatung und die Wissensvermittlung durch Training.
Tom Urig kennt die ehrenamtliche Vorstandstätigkeit und er weiß, wie es ist, einen ehrenamtlichen Chef zu haben: seit den 80er Jahren ehrenamtlich und beruflich seit 1991 ist Urig als Führungskraft in Verbänden und Vereinen tätig. Zuletzt, seit 2001 als Bundesgeschäftsführer eines der größten deutschen Jugendverbände und als Vorgesetzter für über 60 Mitarbeitende. Seit 2007 ist Tom Urig (Jahrgang 67) in Elternzeit und als beratender Betriebswirt und systemischer Coach von Berlin aus bundesweit tätig.
Weitere Informationen und Kontakt
Tom Urig.
beratender Betriebswirt.
systemischer Coach (Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft)
www.tom-urig.de
Pressemitteilung zur freien Verwendung. Ich freue mich über Belegexemplare.
