openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Denk-mal50plus - »Dialog als Modell der interkulturellen Konfliktbewältigung«

12.06.200813:42 UhrPolitik, Recht & Gesellschaft
Bild: Denk-mal50plus - »Dialog als Modell der interkulturellen Konfliktbewältigung«
Dan Bar-On: Die »Anderen« in uns, edition Körber-Stiftung
Dan Bar-On: Die »Anderen« in uns, edition Körber-Stiftung

(openPR) Tiefgreifende Konflikte durchziehen die israelisch-palästinensische Gesellschaft. Können die Gräben aus Hass und Misstrauen jemals überwunden werden? Eine Chance besteht, wenn sich die Menschen auf Gespräche und die Geschichten der eigenen und der anderen Seite einlassen.

Der israelische Psychologe Dan Bar-On gewährt Einblicke in die mentalen Befindlichkeiten im Nahen Osten. Seine sozialpsychologische Untersuchung zeigt, wie eng die aktuellen Auseinandersetzungen mit der Geschichte des Landes und seiner Gründergeneration verknüpft sind.

Es gelingt ihm, Tabus zu brechen und die verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen in ein erstes Gespräch zu bringen. Auf der Basis seiner Gesprächserfahrung entwickelt er ein dialogisches Modell der Identitätsfindung, das sich auf viele politische und persönliche Konflikte übertragen lässt.

Mit dieser Neuausgabe des Buches Die »Anderen« in uns liegt eine Aktualisierung des Grundlagenwerks zu den Ursachen des israelisch-palästinensischen Konflikts vor. Dan Bar-On berücksichtigt dabei die politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen seit dem neuerlichen Ausbruch der Gewalt im Jahre 2000.

Dan Bar-On ist Professor für Psychologie an der Ben-Gurion-Universität in Beer-Sheva und Co-Direktor von »PRIME«, dem 1998 gegründeten »Peace Research Institut in the Middle East« in Beit Jala. Für sein Engagement für Frieden und Verständigung wurden ihm u.a. das Bundesverdienstkreuz (2001) und der Erich-Maria-Remarque-Friedenspreis (2003) verliehen. Weitere Informationen: www.institut50plus.de und www.edition-koerber-stiftung.de

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 218894
 87

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Denk-mal50plus - »Dialog als Modell der interkulturellen Konfliktbewältigung«“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von EUROPAS HOHER NORDEN

Bild: EUROPAS HOHER NORDEN AUF DER LEIPZIGER NOTENSPURBild: EUROPAS HOHER NORDEN AUF DER LEIPZIGER NOTENSPUR
EUROPAS HOHER NORDEN AUF DER LEIPZIGER NOTENSPUR
Eröffnungskonzert des Gewandhaus-orchester zur 240. Saison Es war ein Neubeginn der Superlative, zu dem das Gewandhaus Leipzig nach längerer Corona-Pause am 12. September endlich wieder seine Türen öffnen konnte. Auf dem Programm Beethovens Ouvertüre „Die Weihe des Hauses“, für den Anlass als Konzerteröffnungsstück wie geschaffen. Ein orchestraler Auftakt, der durch den hymnisch anmutenden ersten Teil mit einem fanfarenartigen Einschub der Trompeten der freudigen Erwartung auf die neue Spielzeit musikalisch Ausdruck gab. Meisterschaftlich vor…
28.09.2020
Bild: WILD TAIGA - DER SOMMER IST NICHT STORNIERTBild: WILD TAIGA - DER SOMMER IST NICHT STORNIERT
WILD TAIGA - DER SOMMER IST NICHT STORNIERT
Für das Wild-Taiga Team war von Anfang an klar, der Sommer 2020 wird nicht storniert – trotz der damit verbundenen Herausforderungen und Unsicherheiten. Wenn sich jetzt im Juni die nationalen Grenzen für den internationalen Tourismus wieder öffnen, ist man in der Region Wild Taiga gut aufgestellt, etwa auf dem Feld der kulturellen Angebote, im Hotel- und Sommerhausbereich aber auch im Bereich der Hygiene und Gesundheitsversorgung. Und eine gewisse Portion Stolz ist auch vorhanden, denn nach einer Studie des Schweizer Weltwirtschaftsforums is…

Das könnte Sie auch interessieren:

Wolfgang-Philipp-Gesellschaft
Wolfgang-Philipp-Gesellschaft
… Konsequenz auch überwinden. Das Trinitarische Ganzheitsdenken vertreten durch die WPG in Mainz Erklären lässt sich das Prinzip des Trinitarischen Ganzheitsdenkens am einfachsten mit Hilfe eines Modelles. Dieses Modell dient dazu, das ganzheitliche Prinzip besser verstehen zu können und in der Folge des Verständnisses letztendlich auch umsetzen zu können. …
Soziale Kompetenz in Projekten
Soziale Kompetenz in Projekten
Projektmanagement: Warum Konfliktbewältigung, Resilienz und Kommunikation erfolgsentscheidend sind. Lesen Sie mehr dazu . . . . ------------------------------ Soziale Kompetenz findet auch in Projekten zunehmend Beachtung, da sie in mehreren Bereichen zu einem Faktor wird, der über Erfolg und Misserfolg entscheiden kann. Vor allem in interdisziplinären Projektgruppen sind Konfliktbewältigung, Resilienz und Kommunikation unerlässlich. Die Verantwortung für eine passende Basis obliegt in der Regel dem Projektmanagement. Doch worauf muss dieses…
Scaled Agile Awareness Workshop
Scaled Agile Awareness Workshop
… Unternehmen befassen, werden unter anderem folgende Themenkomplexe erörtert: • Was sind die strukturellen und kulturellen Merkmale agil skalierter Organisationen? • Welche Frameworks und Modelle gibt es, und welche Prinzipien kommen jeweils zur Anwendung? • Welche Erfahrungen und Vorgehensweisen von skalierter Agilisierung ohne Framework gibt es? Zudem …
Gewaltfreie Kommunikation in Berlin
Gewaltfreie Kommunikation in Berlin
Wie können wir Verantwortung für mehr Frieden in der Welt übernehmen? Wir können hier anfangen, bei uns selbst, bei unseren eigenen Konflikten in Beziehungen zu anderen Menschen, in der Familie, in der Schule, am Arbeitsplatz mit den Kollegen, den Vorgesetzten. Was brauchen wir, um mit Konflikten konstruktiv umzugehen? Wir brauchen ein Verständnis davon, wie wir diese Konflikte kreieren! Was denken, fühlen, tun oder sagen wir, so dass Situationen schwierig für uns und andere werden? Wenn uns die gewohnten Reaktionen bewusst sind, können wi…
Bild: Konfliktkompetenz als ErfolgsgarantBild: Konfliktkompetenz als Erfolgsgarant
Konfliktkompetenz als Erfolgsgarant
… System zur Problemlösung an die Hand gegeben. Probleme werden nicht mehr wahllos angegangen und dadurch zur emotionalen und wirtschaftlichen Belastung, sondern die Autoren nutzen ein Modell aus der Psychologie, welches sie für Unternehmer angepasst haben. Das haben sie zusammen mit lockeren Texten, Videos, Audios und mehren Worksheets auf den Punkt gebracht. …
Bild: SmartGames erhalten „spiel gut“-AuszeichnungBild: SmartGames erhalten „spiel gut“-Auszeichnung
SmartGames erhalten „spiel gut“-Auszeichnung
… Jahren ist das mittlerweile dritte Spiel der beliebten Märchenreihe. Es überzeugt mit einem ansprechenden vertikalen Design und begleitendem Bilderbuch zum Märchenklassiker. Kommende Messen und Veranstaltungen: •Modell, Hobby und Spiel (29.09.-01.10.2017) • INFA (14.-22.2017) • Consumenta (28.10.-05.11.2017) • Süddeutsche Spielemesse (23.-26.11.2017)
Bild: Integrative Standort- und RegionalentwicklungBild: Integrative Standort- und Regionalentwicklung
Integrative Standort- und Regionalentwicklung
… Kommunalentwicklung ISK. Das Institut hat in Dornbirn ein wegweisendes Projekt laufen. KOMMUNAL: Sie gelten als Erfinder des integrierten Standortmanagements. Was zeichnet dieses Modell aus? Gerald Mathis: Unsere derzeitige Wirtschaftspolitik endet in der Regel auf Landesebene. Wesentlich ist aber, eine aktive, nachhaltige Standort- und Wirtschaftspolitik …
Flinker werden durch eine agile Transformation
Flinker werden durch eine agile Transformation
… Ein Manager verteilt und verwaltet klassischerweise fast jeden einzelnen Arbeitsschritt und jede einzelne Aufgabe. Man arbeitet insgesamt entweder prozessorientiert oder projektorientiert. Um von diesem Modell hin zu einer Arbeits- und Management-Form zu kommen, die man als anpassungsfähig und flink, sprich „agil“ bezeichnen könnte, brauch es in der …
Bild: Eberhard Görner, Freienwalde: »Am Abgrund der Utopie«Bild: Eberhard Görner, Freienwalde: »Am Abgrund der Utopie«
Eberhard Görner, Freienwalde: »Am Abgrund der Utopie«
Denk-mal50plus - Rechtzeitig zur Planung des kommenden Wintersemesters legt Prof. Eberhard Görner, Freienwalde, Buchautor, Dramaturg, Drehbuchautor und Filmregisseur (Der neunte Tag, Elisabeth Mann-Borgense – Botschafterin der Meere, George Tabori – der Schriftsteller als Fremder sowie sein jüngstes Fernsehportrait über Klaus Staeck – die Gedanken sind …
„Reden Sie doch mal mit Ihrem Körper! „ - eine Videoreihe für einen neuartigen Umgang mit Körper und Krankheit
„Reden Sie doch mal mit Ihrem Körper! „ - eine Videoreihe für einen neuartigen Umgang mit Körper und Krankheit
… einer breiten Öffentlichkeit zur Verfügung: aus Erfahrungen von über zwei Jahrzehnten Beratungsarbeit vermittelt Angelika Koppe in neun Videos z.B. ein anderes „Körper-Denk-modell“, das individuelle Selbsthilfe-/ und Selbstheilungsarbeit stärken soll. Die „Kraft innerer Bilder“ wird in einem weiteren Video anschaulich vorgestellt, d.h. die Möglichkeiten …
Sie lesen gerade: Denk-mal50plus - »Dialog als Modell der interkulturellen Konfliktbewältigung«