(openPR) Wie können wir Verantwortung für mehr Frieden in der Welt übernehmen?
Wir können hier anfangen, bei uns selbst, bei unseren eigenen Konflikten in Beziehungen zu anderen Menschen, in der Familie, in der Schule, am Arbeitsplatz mit den Kollegen, den Vorgesetzten.
Was brauchen wir, um mit Konflikten konstruktiv umzugehen?
Wir brauchen ein Verständnis davon, wie wir diese Konflikte kreieren! Was denken, fühlen, tun oder sagen wir, so dass Situationen schwierig für uns und andere werden? Wenn uns die gewohnten Reaktionen bewusst sind, können wir wählen, etwas anderes zu tun als bisher.
Welche Möglichkeiten der Konfliktbewältigung können wir nutzen?
Es gibt verschiedene methodische Ansätze, die sich mit Konfliktbewältigung beschäftigen. Sie reichen von der Deeskalation, über die Mediation bis hin zur Gewaltfreien Kommunikation. Die Methode der Gewaltfreien Kommunikation von Dr. Marshall Rosenberg ist in fast allen Kontexten anwendbar und hat den Vorteil, dass sie sehr leicht zu erlernen ist, da sie im Wesentlichen nur aus 4 einfachen Schritten besteht. Die Anwendung dieser Methode ist überall auf der Welt verbreitet und findet auch in Berlin zunehmend Aufmerksamkeit. Schulen, Unternehmen und soziale Einrichtungen nutzen sie gerne für ein besseres Konfliktmanagement, aber auch im privaten Bereich ist sie sehr wirksam. In Berlin können Interessierte mittlerweile schon von zahlreichen Trainings- und Übungsangeboten profitieren.









