(openPR) Lebenslanges Lernen, stetiger Veränderungsdruck, Stillstand = Rückschritt: sind das nur Floskeln und theoretische Begriffe aus dem Elfenbeinturm der Wissenschaft, oder erleben unternehmerisch tätige Menschen tatsächliche Herausforderungen in diesen Bereichen. NJE Training möchte das von den Praktikern wissen und startet auf dem eigenen Blog sowie über ein umfangreiches Mailing eine Umfrage zu diesem Thema. Zu finden unter http://personalentwicklung.over-blog.com.
Als Dankeschön für die Teilnahme erhalten teilnehmende Unternehmen die Möglichkeit eine kostenlose und unverbindliche Beratung anzufordern, die individuelle Lösungskonzepte beinhaltet.
NJE Training
Nils J. Engelhard
Försterweg 3
21217 Seevetal
04105 152388
www.nje-training.de
NJE Training Nils J. Engelhard
Schwerpunkte
- Führung
o Führungskräfteentwicklung
o Führungskräftenachwuchs
- Vertrieb
- Selbst- und Zeitmanagement
- Berufliche Neuorientierung
Vom Einzelcoaching über Tageseinheiten bis zu komplexen Konzepten und immer: Teilnehmerzentriert und prozessorientiert. Ganzheitlich und systemisch und nachhaltig
Motto "Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung!" (St. Exupéry)
Vita
40 Jahre, verheiratet, ein Sohn (4)
Sparkassenkaufmann, Schauspieler, Dipl. Theaterwissenschaftler
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in verschiedensten Berufen, Branchen und Aufgaben
Mehr als 7 Jahre Projekterfahrung – Vertriebsprojekte, Personalprojekte -
Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung, mehr als 10 Jahre Vertriebserfahrung
Seit 9 Jahren Trainer und Coach
Seit 2002 selbständig als freiberuflicher Coach, Berater und Trainer
Mehr als 300 Trainingstage zu kommunikationsbasierten Themen
Mehr als 250 Coachingeinheiten
Presseinformation
Umfrage zum Lebenslangen Lernen
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Über das Unternehmen
Master Studiengang Personalentwicklung ab 2007
Systemisch-Konstruktivistische Didaktik
Kommunikationspsychologie
Prozeßbegleiter/Changemanager
Vertriebstrainer
Diplom Angewandte Theaterwissenschaft
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Diplom Angewandte Theaterwissenschaft
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Weitere Mitteilungen von NJE Training
NJE Training startet Blog über Personalentwicklung
Personalentwicklung dient der Sicherstellung der Anpassung an das sich verändernde Umfeld. Technologien, Rahmenbedingungen und nicht zuletzt der Markt erfordern immer stärkere und schnellere Reaktionen des eigenen Unternehmens, um wirtschaftlich handlungsfähig zu bleiben. Dies setzt Flexibilität und Veränderungsmöglichkeiten bei den Mitarbeitern voraus! Hier setzt strategische Personalentwicklung an: aktiv statt reaktiv, vorausschauen statt hinterherlaufen.
Auch Unternehmen ohne eigene Einheit für Personalentwicklung sollten diese Chancen f…
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