(openPR) Personalentwicklung dient der Sicherstellung der Anpassung an das sich verändernde Umfeld. Technologien, Rahmenbedingungen und nicht zuletzt der Markt erfordern immer stärkere und schnellere Reaktionen des eigenen Unternehmens, um wirtschaftlich handlungsfähig zu bleiben. Dies setzt Flexibilität und Veränderungsmöglichkeiten bei den Mitarbeitern voraus! Hier setzt strategische Personalentwicklung an: aktiv statt reaktiv, vorausschauen statt hinterherlaufen.
Auch Unternehmen ohne eigene Einheit für Personalentwicklung sollten diese Chancen für sich nutzen. NJE Training hat jetzt einen Weblog gestartet, der regelmäßig Trends, Ideen und Anregungen zur strategischen und operativen Personalentwicklung veröffentlicht und den Lesern die Gelegenheit bietet, eigene Anmerkungen, Fragen oder aktuelle Problemstellungen anzubringen und Lösungen zu erhalten.
Zu erreichen ist der blog unter http://personalentwicklung.over-blog.com
NJE Training
Nils J. Engelhard
Försterweg 3
21217 Seevetal
04105 152388
www.nje-training.de
![]()
NJE Training Nils J. Engelhard
Schwerpunkte
- Führung
o Führungskräfteentwicklung
o Führungskräftenachwuchs
- Vertrieb
- Selbst- und Zeitmanagement
- Berufliche Neuorientierung
Vom Einzelcoaching über Tageseinheiten bis zu komplexen Konzepten und immer:
Teilnehmerzentriert und prozessorientiert. Ganzheitlich und systemisch und nachhaltig
Motto
"Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung!" (St. Exupéry)
Vita
40 Jahre, verheiratet, ein Sohn (4)
Sparkassenkaufmann, Schauspieler, Dipl. Theaterwissenschaftler
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in verschiedensten Berufen, Branchen und Aufgaben
Mehr als 7 Jahre Projekterfahrung – Vertriebsprojekte, Personalprojekte -
Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung, mehr als 10 Jahre Vertriebserfahrung
Seit 9 Jahren Trainer und Coach
Seit 2002 selbständig als freiberuflicher Coach, Berater und Trainer
Mehr als 300 Trainingstage zu kommunikationsbasierten Themen
Mehr als 250 Coachingeinheiten







