Förderung Betriebliche Weiterbildung: Nahezu 170 Millionen Euro stehen bereit

(openPR) Dresden, 12.10.2007 - Für die betriebliche Weiterbildung stehen in den kommenden sieben Jahren nahezu 170 Millionen Euro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes bereit. Neu ist das einzelbetriebliche Förderverfahren: ein Unternehmer kann jetzt für seine Mitarbeiter einfach drei Weiterbildungsangebote einholen und das wirtschaftlichste auswählen. Auf www.bildungsmarkt-sachsen.de finden Personalverantwortliche und Weiterbildungsinteressierte Kursangebote und Kontaktadressen aus allen Regionen Sachsens sowie Informationen zu der neuen ESF-Richtlinie Berufliche Bildung mit dem Link zu den Antragsformularen.

Nach der Auswahl des wirtschaftlichsten Angebots beantragt der Unternehmer die Förderung bei der Sächsischen Aufbaubank (SAB) und schickt anschließend seine Mitarbeiter mit dem Förderbescheid auf Weiterbildung. Zum Schluss reicht er die bezahlte Rechnung bei der SAB ein und bekommt den Förderbetrag rückerstattet. Für eine geförderte berufliche Weiterbildung mussten sich bislang mehrere Personen mit dem gleichen Bildungsziel zusammenfinden. Dabei kam es vor, dass der Kurs aufgrund niedriger Teilnehmerzahl nicht stattfand. Ab jetzt kann ein Unternehmer auch für einzelne Mitarbeiter eine Weiterbildung beantragen.

Das vereinfachte Förderverfahren soll Unternehmen motivieren, Weiterbildungsangebote für ihre Mitarbeiter stärker zu nutzen und ihre künftig benötigten Fachkräfte zu qualifizieren. Vor allem kleine Unternehmen nehmen besonders selten Weiterbildungsangebote für ihre Beschäftigten wahr.