(openPR) Mitarbeiter sind für Unternehmen eine wichtige Ressource. Auch diese wird wegen sinkender Bevölkerung in Deutschland knapp. Das Global Compact Jahrbuch 2013 beleuchtet, wie nachhaltiges Personalmanagement dem Fachkräftemangel entgegenwirkt.
So setzen deutsche Unternehmen wie etwa ABB, Bosch, die Telekom oder die HypoVereinsbank/UniCredit auf gezielte Weiterbildung von Mitarbeitern, die betriebliche Förderung von Frauen oder altersgerechte Arbeitsplätze: „Eine kooperative Unternehmenskultur steigert die Attraktivität der Unternehmen für potenzielle Arbeitnehmer und erhält die Motivation der Angestellten“, erklärt der Herausgeber Elmer Lenzen die Bedeutung dieser Maßnahmen.
Die aktuelle Ausgabe des Jahrbuchs der UN-Initiative Global Compact ist jetzt bei der Mediengruppe macondo erschienen. Sie umfasst 136 Seiten und ist für 30 Euro im Buchhandel oder im macondo-Onlineshop erhältlich.
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Über die Mediengruppe macondo
Die Mediengruppe macondo ist ein inhabergeführtes Verlags- und Medien-Unternehmen aus Münster. Dr. Elmer Lenzen hat macondo im Jahr 1998 gegründet. Zu den Kerngeschäftsfeldern gehören eigene Verlagspublikationen, Unternehmenskommunikation sowie dazugehörige Agenturleistungen, die mit dem Thema „Corporate Social Responsibility" (CSR) verbunden sind.
Über das Global Compact Jahrbuch
Der Global Compact ist eine Wirtschaftsinitiative der Vereinten Nationen. Durch den Beitritt verpflichten sich Unternehmen, ihre Geschäftsstrategie an zehn Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfungen auszurichten. Aus der Zusammenarbeit von macondo und dem Global Compact resultieren das deutsche sowie das internationale Global Compact Jahrbuch. Präsentiert werden darin Beispiele, wie Unternehmen praktisch die zehn Prinzipien erfolgreich umsetzen. Darüber hinaus fokussiert der Mantelteil die aktuell wichtigen Nachhaltigkeitsthemen wie etwa Klimawandel oder Biodiversität. Das deutsche Jahrbuch erscheint seit 2004. Die internationale Ausgabe wird seit 2009 weltweit veröffentlicht.
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Ab dem kommenden Jahr bietet die Friedensschule Münster (FSM) einen Leistungskurs im Fach Sozialwissenschaften an. „Um auf den späteren Berufseinstieg vorbereitet zu sein, ist es für unsere Schüler wichtig, sich mit den Bereichen Wirtschaft und Politik auseinanderzusetzen. Das Thema Nachhaltigkeit wird dabei immer relevanter“, erläutert Ulrich Bertram, Schulleiter der FSM. Aus diesem Anlass überreichte Dr. Elmer Lenzen, Gründer der münsteraner Mediengruppe macondo, ihm jetzt einen Klassensatz der aktuellen Ausgabe des UN Global Compact Jahrbu…
Seltene Erden, fossile Brennstoffe oder Trinkwasser: Unsere Ressourcen sind endlich. Daher ist ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Lebensgrundlagen unerlässlich. Immer mehr Unternehmen stellen sich dieser Verantwortung und versuchen, Nachhaltigkeit wirtschaftlich, ökologisch und sozial in ihrer Geschäftsstrategie zu verankern. Der Online-Nachrichtendienst UmweltDialog berichtet über dieses Engagement. Ende Dezember feiert das Portal seinen zehnten Geburtstag.
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Rosenheim, 07. März 2017. Mit Agenda Personalwesen bekommen kleine und mittlere Unternehmen erstmals ein integriertes Komplettsystem für die Personalarbeit, das genau auf ihre Anforderungen abgestimmt ist. Am Agenda-Stand auf der …
Die Software Agenda Personalwesen bietet kleinen und mittleren Firmen ein Gerüst für den Auf- und Ausbau ihrer professionellen Personalarbeit. Das integrierte System umfasst Anwendungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Personalmanagement. Am Agenda-Stand auf der Messe Zukunft Personal (19. – 21. September in Köln) können Kunden und Interessenten …
Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen bietet enorme Potenziale, bringt jedoch auch erhebliche rechtliche und ethische Herausforderungen mit sich. Besonders KI-Systeme, die zur automatisierten Entscheidungsfindung in HR-Abteilungen eingesetzt werden, fallen häufig unter die Kategorie der Hoch-Risiko-Systeme gemäß der neuen …
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… und gesünderen Arbeitsumfeld“, erklären Denise Rosenthal und Philip Dewey, verantwortlich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei der SIGNAL IDUNA Gruppe. Tobias Vögele, Bereichsleiter Personalwesen bei SIGNAL IDUNA, fügt hinzu: „Es geht nicht nur darum, hohe Standards zu erreichen, sondern diese auch zu halten!“Joshua Baaken, Director Social …
… die IFS-Lösung unternehmensweit zum Einsatz kommen und die Bereiche Materialplanung, Logistik, Produktion, Vertrieb, Marketing, Qualitäts- und Dokumentenmanagement sowie Rechnungs- und Personalwesen umfassen.
Mit IFS Applications wird Iftest ein vorhandenes Altsystem ablösen, das den steigenden Anforderungen des Unternehmens künftig nicht mehr gerecht …
… Hauptsitz in Deutschland. Am Ende wurde 500 Unternehmen die Auszeichnung zuteil.Besonders erwähnenswert ist, dass Soorce neben der Gesamtplatzierung auch im Branchenranking unter den Unternehmen im Personalwesen den 5. Rang belegt.Die Geschäftsführer der Soorce Conrad Eß, Martin Meder und Martin Goik freut diese Ehrung sehr: „Wir sind hoch erfreut und …
Hürth, 04.07.2011. – Die Vergleichsplattform für Dienstleistungen rund um das Personalwesen persofaktum.de wurde in der zweiten Runde des HR Innovation Slam 2011 als beste Innovation für das Personalwesen ausgezeichnet. Bewertet wurden der Mehrwert für das Personalwesen und der Präsentationsstil.
Am 30. Juni 2011 fand die zweite Vorrunde des HR Innovation …
… Agenda bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ab sofort ein integriertes Komplettsystem für die Personalarbeit. Das Produkt ermöglicht KMU, ein professionelles Personalwesen aufzubauen. Die Software enthält integrierte Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Personalmanagement sowie die Digitale Personalakte. Auf der Messe Personal …
… reduzieren und eine transparente ganzheitliche Datenbasis gewährleisten.
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