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Webinar: KI-Verordnung im Personalwesen, 9./10. Dezember 2024

Bild: Webinar: KI-Verordnung im Personalwesen, 9./10. Dezember 2024

(openPR) Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen bietet enorme Potenziale, bringt jedoch auch erhebliche rechtliche und ethische Herausforderungen mit sich. Besonders KI-Systeme, die zur automatisierten Entscheidungsfindung in HR-Abteilungen eingesetzt werden, fallen häufig unter die Kategorie der Hoch-Risiko-Systeme gemäß der neuen EU-KI-Verordnung (KI-VO). Unser Seminar „KI-Verordnung im Personalwesen“ am 9. und 10. Dezember 2024 vermittelt wertvolle Strategien für eine rechtssichere Umsetzung der KI-VO.

Im Seminar werden folgende Themen behandelt:

  • Überblick über die KI-Verordnung (KI-VO): Wichtige Regelungen und deren Relevanz für das Personalwesen.
  • Anforderungen an Hoch-Risiko-KI-Systeme: Welche Standards müssen eingehalten werden?
  • Haftungsthemen: Risiken im Einsatz von verbotenen KI-Praktiken und Hoch-Risiko-KI.
  • Datenschutz und Bias-Vermeidung: Strategien zur Sicherstellung von Transparenz und Fairness in KI-Anwendungen.
  • Risikomanagement in HR-Abteilungen: Identifizierung und Management potenzieller Risiken.
  • Best Practices: Rechtskonforme und ethisch verantwortungsvolle Nutzung von KI im Personalwesen.

Die Teilnehmer lernen, welche Anforderungen bei der Implementierung und Nutzung von KI im HR-Management zu beachten sind, um Compliance und Transparenz sicherzustellen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Identifizierung und dem Management von Risiken, die mit Hoch-Risiko-KI-Systemen verbunden sind.

Darüber hinaus werden Best Practices vermittelt, um die rechtskonforme und ethisch vertretbare Nutzung von KI im Personalbereich zu fördern.

Weitere Informationen und zur Anmeldung kommen Sie unter: https://www.akademie-heidelberg.de/termin/ki-verordnung-im-personalwesen

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf einen anregenden Austausch!

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