Zielerreichung - ohne Umwege unter kompetenter Anleitung

(openPR) Wiesbaden, 06. September 2007 - "Ziele sind die Triebfedern des Erfolgs, Ziele zu erreichen die besondere Herausforderung", erläutert Monika Frick-Becker, Geschäftsführerin der MFB Resultants GmbH, Wiesbaden. Immer wieder werden die Wiesbadener zum Gespräch gebeten, wenn in Unternehmen die vorgegebenen Ziele nicht erreicht werden.

"Zunächst steigen wir in solchen Fällen in eine Zielanalyse sein, denn oftmals sind es die Ziele, die nicht passen", betonen die Berater aus Wiesbaden. Falsch formulierte Ziele sind ebenso eine Ursache wie Ziele, die sich gar nicht erreichen lassen. Die Zielerreichung ist nämlich nur ein Teil eines effizienten Zielmanagements.

"Unsere Erfahrung ist, dass Ziele in zahlreichen Unternehmen vom Management vorgegeben werden, ohne sich am tatsächlich Machbaren zu orientieren", ergänzt Frick-Becker. Die Zielerreichung als einziger Maßstab für Erfolg und Misserfolg kann in solchen Fällen verheerende Folgen haben. Daher arbeiten die Berater konsequent an der Erarbeitung realistischer Ziele, unterstützen die Unternehmen bei der präzisen und verständlichen Definition der Ziele und sorgen mit detaillierten Maßnahmenplänen (Wer macht was bis wann?) dafür, das die gesetzten Ziele auch erreicht werden. Wird mit Zielen gesteuert, spielen der ‚Reifegrad’ der Organisation sowie der Mitarbeiter und die Kommunikation eine herausragende Rolle. Zu Beginn sind hier eindeutige Vorgaben des Managements und professionelle Unterstützung bei der Umsetzung erforderlich. „Zielerreichung ist für uns der Weg und nicht das Ziel", heißt es in Wiesbaden, "die Voraussetzung dafür ist eine entsprechende Zieldefinition und Prozesse, die die Zielerreichung sicherstellen."

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