(openPR) Na, was willst du denn mal werden?“ Schon als Kind wusste Melanie mit dieser Frage nichts anzufangen. Alles machte irgendwie Spaß, aber „was werden wollen“?. Das war nicht wichtig. Aber jetzt, mit dem Realschulabschluss, darf es nicht mehr egal sein. Natürlich muss sie eine Ausbildung machen oder vielleicht doch lieber Abitur? Es fehlt die zündende Idee und schnell wird halbherzig eine Ausbildung angefangen, die vielleicht unglücklich macht und schlimmstenfalls gar nicht beendet wird. Anders ist die Situation bei Werner. Mit 45 Jahren stagniert sein Leben. Befördert werden immer nur die anderen und richtig Spaß macht der Job schon lange nicht mehr. Er würde gerne etwas ändern und wieder mehr Freude am Leben haben – aber was und wie?
„Wer sein Potenzial kennt, ist anderen einen Schritt voraus und erfolgreicher“, weiß Claudia Behrens. Als dvct-zertifizierter Business-Coach (CB Erfolgreiche Lebensschritte Coaching & Beratung) und Personalreferentin unterstützt sie Jugendliche beim Berufseinstieg, Wiedereinsteiger und alle, die sich mit ihrer Hilfe beruflich neu orientieren wollen. „In unserer schnelllebigen Zeit sind wir uns unserer Stärken und unseres Potenzials oft nicht recht bewusst“, erfährt sie in ihrem Berufsalltag. Dazu kommt, dass es viele neue Berufe gibt, über die Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger nichts oder zu wenig wissen. Das wirtschaftliche Risiko und der Wunsch nach materieller Sicherheit lässt außerdem viele Menschen in tristen Berufssituationen verharren. Traurige Bilanz: Nicht wenige Menschen ergeben sich ihrem Schicksal und nutzen ihr Potenzial nicht.
Anstatt ihre Kunden, den sogenannten Coachee, mit Prospektmaterial zu versorgen und sich selbst zu überlassen, hilft sie Menschen mit einem Wunsch nach Veränderung, die eigene Zukunft zu gestalten. „Bei mir bekommt niemand eine vorgefertigte Lösung. Das Ziel ist, dass jeder seine Stärken und Potenziale kennt und so die eigene berufliche Zukunft in die Hand nimmt“, erläutert die Spezialistin für berufliche Veränderungen. Im Einzelcoaching helfen verschiedene Gesprächstechniken und Methoden.
Im kostenlosen Erstgespräch zur Situationsanalyse findet sie heraus, welche Methode sich für den Coachee am besten eignet. Das Ziel: Erfolgreiche Lebensschritte ohne Umwege. Detaillierte Informationen gibt es telefonisch unter 0162 926 2008 oder unter www.claudia-behrens.de.
Was ist Coaching?
Coaching ist eine Dienstleistung für Menschen mit einem Veränderungswunsch. Die „coachende Person“ wird Coach genannt. Der Coachingempfänger wird Coachee genannt. In der Ausübung ist Coaching ein Prozess der Unterstützung und nicht zu verwechseln mit Therapie, Training, Fremdführung, Supervision, Mentoring oder Beratung.
Der Coachee bestimmt das Ziel des Coachings. Der Coach verantwortet den Prozess, bei dem der Coachee neue Erkenntnisse gewinnt und Handlungsalternativen entwickelt. Coaching ist als strukturierter Dialog zeitlich begrenzt und auf die Ziele und Bedürfnisse des Coachees zugeschnitten.
Der Erfolg von Coaching ist messbar und überprüfbar, da zu Beginn des Prozesses gemeinsam die Kriterien der Zielerreichung festgelegt werden.
(Quelle: Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct) e.V.)
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