(openPR)
Diese Software-Unternehmen sind die Besten der Besten
HR-Software-Vergleich.de hat auch in diesem Jahr wieder die Top-Anbieter von Softwarelösungen für HR und Recruiting ermittelt. Nun stehen die Sieger 2023 fest.
Bewerbermanagement, Einstellungen, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Verträge, Gehalt, Schulungen und noch vieles mehr – die Arbeit im Bereich Human Ressources ist anspruchsvoll und vielfältig zugleich. Ohne eine gute Software, die Tätigkeiten vereinfacht oder automatisiert, ist der Aufgabenbereich kaum noch zu bewältigen. Welche die beste ist, hat nun das Online-Portal HR-Software-Vergleich.de ermittelt.
Gewinner 2023 stehen fest
Wie schon in den vergangenen Jahren prämierte das Online-Portal, das sich schwerpunktmäßig mit dem Thema befasst, auch 2023 wieder die Crème de la Crème der Anbieter mit dem begehrten HR-Software Award. Derzeit gibt es auf dem deutschen Markt rund 300 Anbieter für Tools im Bereich HR und Recruiting, nur der beste Anbieter in seiner jeweiligen Kategorie erhielt am Ende die begehrte Auszeichnung.
Die Kriterien des Rankings
Entscheidende Kriterien bei der Bewertung der einzelnen Kandidaten waren die folgenden Aspekte:
- Kundenzufriedenheit
- Bedienbarkeit
- Preis-Leistung-Verhältnis
2600 versierte HR-Manager:innen wurden zu ihrer Meinung über insgesamt 100 Softwarelösungen befragt. Sie nutzen die HR-Tools im Alltag und können am besten darüber entscheiden, was ihnen gut gefällt und was verbesserungswürdig ist. Die Beteiligung war erfreulich groß, sodass auch aussagekräftige Pros und Contras ausgewertet werden konnten.
HR-Software Award: Der Hintergrund
Intention des HR-Software Awards ist es, HR-Managern in den Firmen und Betrieben eine fundierte Übersicht zu verschaffen, welche HR-Software-Lösungen die derzeit besten am Markt sind. Durch eine Preisvergabe in über 20 relevanten Kategorien wird zudem schnell ersichtlich, welche Lösungen für ein Unternehmen die jeweils passenden sein können. Denn jedes Unternehmen hat schließlich seinen eigenen, ganz individuellen Fokus und stellt einzigartige Anforderungen an eine jeweils optimale HR-Softwarelösung.
Eine Auszeichnung mit Mehrwert
Die Gewinner des HR-Software Awards 2023 dürfen sich freuen. Sie werden nicht nur auf der Webseite von HR-Software-Vergleich.de mit einem Gütesiegel kenntlich gemacht, sondern dürfen das Award-Siegel auch auf ihrer eigenen Webseite nutzen. So signalisieren Sie den Nutzern, dass es sich bei ihnen um einen nachweislich vertrauenswürdigen HR-Software-Anbieter aus dem Premium-Segment handelt.
Das sind die Sieger des HR-Software Awards 2023
Kategorie Hersteller Punktzahl
Active Sourcing Personio 5,0
All-in One-Lösung. Factorial 4,9
Arbeitsrecht & Legal Tech twinwin 4,0
Bildung & Weiterbildung 360 Learning 4,3
Digitale Essensmarke Spendit AG 4,2
Digitale Personalakte HRworks 5,0
Dokumentenmanagement HRlab 4,8
E-Learning rexx systems 4,1
E-Recruiting & Bewerbermanagement talentstorm 5,0
Einsatz-und Nachfolgeplanung Cegid Talentsoft 4,0
Employer Branding softgarden 4,0
Lohn- & Gehaltsabrechnung Personio 4,8
Mitarbeiter- & Pulsbefragungen Kenjo 4,8
Mitarbeitergespräch & Zielvereinbarungen Perview 5,0
Multiposting talentstorm 4,8
Onboarding wissen.online 5,0
People Analytics comvaHRo 4,3
Personalverwaltung Perbit 5,0
Reisekostenabrechnung Infoniqa 4,4
Skill- & Kompetenzmanagement Persis 4,2
Talent Management talentstorm 4,8
Teamentwicklung Loopline Systems 4,8
Wissensmanagement SAP 4,6
Zeiterfassung SP_Data 4,6
Zeugnismanagement HRworks 5,0
