(openPR) P&I gewinnt neu gegründete Solvenius GmbH aus Stuttgart als neuen Partner
Wiesbaden, 6. Februar 2007 – Die Wiesbadener P&I AG konnte mit der Solvenius GmbH in Stuttgart einen neuen Partner gewinnen. Die Solvenius GmbH wurde erst am 1.1.2007 durch ein Management-Buy-out des Geschäftsbereichs Personal & Zeitwirtschaft aus der Cellent AG - einem der führenden Consulting-Unternehmen für Informationsmanagement und -services - gegründet.
Die beiden Geschäftsführer der Solvenius GmbH und ehemaligen Cellent-Mitarbeiter Axel Wolf-Willems und Michael Hoger bringen gemeinsam mit ihrer 35 Mitarbeiter zählenden Mannschaft viele Jahre P&I LOGA-Know-how in die Partnerschaft ein. Denn das integrierte Entgeltabrechnungs- und Personalmanagement-System von P&I war bereits im Rechenzentrum bei Cellent als Outsourcing- und ASP-Lösung im Einsatz. Derzeit nutzen 40 Kunden der Solvenius GmbH mit monatlich 35.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen P&I LOGA im Outsourcing. Alle Umsetzungsprojekte und die laufende Kundenbetreuung werden von eigenen, durch P&I zertifizierten Consultants durchgeführt.
Die P&I AG stellt zahlreichen Kunden nicht nur ihre Software zur Nutzung im eigenen Rechenzentrum zur Verfügung, sondern liefert ihre leistungsstarken Lösungen auch an HR-Service-Center wie die Solvenius GmbH. Diese können ihren Kunden somit hochwertige, auf P&I-Software basierende HR-Services in unterschiedlichen Service-Stufen und Service-Level-Agreements (SLA) anbieten.
Auch bei Solvenius steht die Qualität der Leistung an oberster Stelle. Schließlich hat man einen Ruf zu verlieren: Seit der Aufnahme von P&I LOGA in das Produktportfolio der Cellent AG hat noch kein Kunde seinen Outsourcingvertrag gekündigt. Um den Rechenzentrumskunden allerdings möglichst viel Freiheit einzuräumen, bietet Solvenius auf Wunsch auch 12-Monatsverträge für das HR-Outsourcing an.
Neben dem klassischen HR-Service für mittelständische und große Unternehmen plant die Solvenius GmbH, auf Basis des webbasierten Mitarbeiterportals P&I HCM (Human Capital Management) auch KMU mit weniger als 50 Mitarbeitern eine umfassende und integrierte Software-Lösung anzubieten. Diese sollen über die Web-Plattform selbstständig ihre Lohnabrechnung durchführen können.
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