(openPR) HR-Experte Dr. Jozef Mihál empfiehlt bewährte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware P&I LOGA für den Einsatz in slowakischen Unternehmen
Wiesbaden/Bratislava, 25. Januar 2010 – Die P&I Personal & Informatik, s.r.o. in Bratislava, eine Tochtergesellschaft der deutschen P&I AG, hat ihre HR-Software P&I LOGA erfolgreich bewerten lassen. „Wir haben uns dazu entschlossen, unsere Payroll- und Personalmanagementlösung P&I LOGA durch den renommierten HR-Experten Dr. Jozef Mihál prüfen zu lassen. Dieser kennt die Situation auf dem slowakischen Markt im Detail, hat selbst viele Gesetze mitentwickelt und weiß um die personalwirtschaftlichen Bedürfnisse slowakischer Lohnbuchhalter und Personalverantwortlicher“, so Mária Mi?incová, Geschäftsführerin der P&I Personal & Informatik, s.r.o.
Laut Dr. Mihál erfüllt die Abrechnungssoftware P&I LOGA alle gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Anforderungen der Slowakischen Republik. Zudem lobt Mihál die benutzerfreundliche intuitive Bedienung der Software und vor allem die Flexibilität, die durch die individuelle Anpassung auf die jeweiligen organisatorischen Anforderungen gegeben ist. Die Lohn- und Gehaltssoftware stelle daher ein ideales Instrument zur Abdeckung der Bedürfnisse slowakischer Lohnbuchhalter und Personalverantwortlicher dar.
„Besonders für slowakische Unternehmen, die auch international auftreten, ist es wichtig zu wissen, dass hinter der slowakischen P&I ein Konzern steht, der seit über 40 Jahren erfolgreich in der HR-Branche agiert und weiter wächst“, betont Mária Mi?incová. „Wir freuen uns daher sehr über die positive Bestätigung einer Fachkompetenz wie Dr. Mihál. In unserer strategischen Arbeit in der Slowakei werden wir diese Empfehlung nutzen.“
Dr. Jozef Mihál, ein anerkannter slowakischer Experte für das Arbeitsrecht, Löhne und Abgaben, ist neben der Beratung bei neuen Gesetzen im Personalbereich auch Autor einer populären Web-Fachenzyklopädie für HR-Themen. Zudem veranstaltet er Seminare für Lohnbuchhalter und Personalverantwortliche, beispielsweise zu Gesetzesänderungen in Personalabrechnung und Lohnbereich.









