(openPR) #DEINMOMENTUM – unter diesem Motto steht die Agile HR Conference vom 29. bis 30. April 2020 in Köln. Die Veranstalter – das Beratungskollektiv HR Pioneers – wollen damit zum Ausdruck bringen, dass in Zeiten der agilen Transformation, agiler Personalarbeit und agiler Führung für Unternehmen eines ganz entscheidend ist: das Jetzt zu gestalten. Angesichts der damit verbundenen Herausforderungen soll die Konferenz Lösungsmöglichkeiten und Impulse liefern. Ferner können die Besucher Austausch auf Augenhöhe und Vernetzungsmöglichkeiten mit Gleichgesinnten sowie viel Inspiration und Momentum für die Veränderungsprozesse in ihrem Unternehmen erwarten. Nicht ohne Grund hat sich die Agile HR Conference bei Personalverantwortlichen, Geschäftsführerinnen und agilen Fans als das Event schlechthin für agiles Management etabliert.
Entwicklung einer agilen HR-Organisation: Wo hakt es in den Unternehmen?
Auch in diesem Jahr werden die HR Pioneers auf ihrer Veranstaltung widerspiegeln, wie weit die Vorreiter der agilen Szene sind und an welchen Themen die meisten Firmen derzeit festhängen. So stellen André Häusling, Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH, und Dr. Stephan Fischer, Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim, in ihrer Keynote ihr gemeinsam entwickeltes Reifegrade-Modell für HR vor. „Bei der Transformation durchlaufen Unternehmen fünf Entwicklungsstufen. Viele sind jetzt in der Phase, wo sie neue Organisationsstrukturen im HR-Bereich etablieren müssen“, erläutert Häusling. Wie Firmen dabei erfolgreich vorgehen können, zeigen Häusling und Fischer anhand von Best-Practice-Beispielen aus ihrem in Kürze erscheinenden Buch „Der Weg zur agilen HR-Organisation“. Von der Personalauswahl über Führungskräfteentwicklung und Vergütung bis hin zum Trennungsmanagement beleuchten sie alle Wertschöpfungsbeiträge von HR.
Beispiele aus Unternehmen aller Größen
Zudem werden Vertreter von Konzernen wie SAP, Bosch und SPRING ebenso wie von
Familienunternehmen, etwa der Firma Hettich oder der Bäckerei Bergmann, die Unterschiedlichkeit der Herangehensweisen in der agilen Transformation deutlich machen. „Für eine agile Organisation gibt es keine Blaupause, zudem spielt Agilität in alle möglichen Bereiche hinein“, so Häusling. Dass dies bis hin zu Gesellschaft und Gemeinwohl reichen kann, zeigt der Vortrag von Stefan Maier, Geschäftsführer der PRIOR 1 GmbH, der sein Unternehmen nach den Prinzipien der Gemeinwohlökonomie führt und entwickelt. Auch Dr. Michael Gebhart, Vorstand der neu gegründeten iteratec nurdemteam eG liefert einen interessanten Beitrag zum Thema: Die Genossenschaft basiert auf der Nachfolgeregelung der iteratec GmbH, bei der die Gründer alle Mitarbeitenden zu Inhabern gemacht haben.
Keynote zu Achtsamkeit und Agilität
Mit 24 Unternehmensvorträgen, fünf interaktiven Workshops und zwei Keynotes ist das Programm der Agile HR Conference noch umfangreicher als in den Vorjahren. Die Konferenz-Teilnehmenden haben jeweils die Wahl zwischen drei bis vier parallel laufenden Sessions. Einzig die Keynotes stehen für sich. Passend zum Umgang mit der heutigen komplexen Welt voller Input und geforderter Entscheidungen wird zum Abschluss des Events Dr. Martina Dopfer, Vorreiterin in der Verknüpfung von digitaler Innovation, Entrepreneurship und Achtsamkeit, auf der Bühne stehen. Ihr Anliegen: den Teilnehmenden wirksame Praktiken für Achtsamkeit in der neuen Arbeitswelt mit auf den Weg zu geben.
Organisatorische Eckpunkte zur Agile HR Conference 2020:
Termin: 29./30. April 2020
Veranstaltungsort: Balloni-Hallen Köln
Kosten: Tagesticket 790 Euro, Zweitagesticket 1.090 Euro - jeweils netto inkl. Verpflegung
Anmeldungen über: www.agile-hr-conference.de
