openPR Recherche & Suche
Presseinformation

New Mobility Academy: Neue Qualifizierung für KMU

10.04.201917:19 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung

(openPR) Gründung der »New Mobility Academy«, Ausbildung ab Juni 2019 möglich


Mit der Qualifizierung zum »New Mobility Manager« hat das Fraunhofer IAO im Rahmen der Mittelstandsoffensive Mobilität des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg eine neue, praxisorientierte Weiterbildung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ins Leben gerufen. Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau bezuschusst auch die Teilnahme.


»Mit der New Mobility Academy bieten wir kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gemeinsam mit Fraunhofer und der e-mobil BW eine wichtige Möglichkeit der Weiterbildung an, denn die fortschreitende Elektrifizierung und Digitalisierung der Fahrzeuge sowie insgesamt der Mobilität verändern die Automobilwirtschaft grundlegend. Dies betrifft nicht nur die großen Fahrzeughersteller, sondern eben insbesondere KMU, die sich im Markt durchsetzen müssen. Um die Mobilität der Zukunft erfolgreich mitzugestalten, sind neue Kompetenzen unerlässlich«, betont Wirtschaftsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut.

Modulare, individuell kombinierbare Schulungen

In der neu gegründeten »New Mobility Academy« können sich Entscheidungsträger aus KMU ebenso wie Vertreterinnen und Vertreter größerer Unternehmen zum »New Mobility Manager« ausbilden lassen. In jeweils eintägigen Schulungen vertiefen die Teilnehmenden ihr Fachwissen in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Vernetzung der Mobilität. Die Schulungen sind modular aufgebaut und lassen sich einzeln oder als Gesamtpaket buchen, insgesamt umfasst die komplette Qualifizierung zehn Module.

Hohe Praxisorientierung garantiert

Die erste Schulungsreihe startet im Juni 2019 und wird bis Dezember 2021 in regelmäßigen Abständen angeboten. Führende Forschungseinrichtungen und Unternehmen aus Baden-Württemberg sind an der Konzeption und Durchführung des Bildungsprogramms beteiligt. Für die hohe Qualität und Praxisorientierung der Inhalte sorgen Dozenten, die sowohl aus der Wissenschaft als auch aus der Industrie kommen. Die Kosten pro Modul betragen 600 Euro. Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg fördert Teilnehmer aus KMU mit Sitz in Baden-Württemberg durch einen Zuschuss von 300 Euro pro Modul und Teilnehmer.
Die New Mobility Academy ist eine Maßnahme der Mittelstandsoffensive Mobilität (MoM) des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau als Teil der »Landesinitiative Elektromobilität III - Marktwachstum Elektromobilität BW« unter der Koordination der Landesagentur e-mobil BW und mit der Unterstützung des Spitzenclusters Elektromobilität Süd-West. Ein wichtiges Ziel der Offensive ist es, durch Qualifizierung die Position von KMU im Wertschöpfungssystem der Automobilwirtschaft zu stärken.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 1045071
 461

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „New Mobility Academy: Neue Qualifizierung für KMU“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Fraunhofer Instiut für Arbeitswirtschaft und Organisation

Mit schlanken Lösungen zu neuen Märkten
Mit schlanken Lösungen zu neuen Märkten
Fraunhofer-Expertenteam coacht Unternehmen bei der Entwicklung frugaler Innovationen 24.1.2019 Frugale Lösungen erfordern ein gutes Kundenverständnis und clevere Konzepte. Das Zentrum für Frugale Produkte und Produktionssysteme (ZFP) am Fraunhofer IAO und IPA begleitet Unternehmen bei der Erschließung kostensensitiver Märkte. Im neuen Jahr bietet das ZFP ein kostenloses Coachingangebot in »Exploring Projects« und lädt zur »InnoFrugal Conference« ein. Die Entwicklung einfacher, robuster Lösungen für Kunden mit kleinem Budget ist eine spannen…
Praxistransfer im Fokus
Praxistransfer im Fokus
Morgenstadt-Werkstatt meets Digital­akademie@bw: Zwei Tage Live-Austausch zwischen Kommunen und Lösungs­anbietern Unter der Fragestellung »Digitalisierung wozu?« findet am 13. und 14. Dezember 2018 im Zentrum für Virtuelles Engineering ZVE in Stuttgart zum dritten Mal die »Morgenstadt-Werkstatt« statt. Die Veranstaltung richtet das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO dieses Jahr in Kooperation mit der Digitalakademie@bw aus. Die Morgenstadt-Werkstatt ist eine Plattform zur Diskussion kommunaler Herausforderungen, d…

Das könnte Sie auch interessieren:

‚War for Talents’: Weiterbildungskonzepte der CompuSafe Academy für die Zukunft der Arbeit
‚War for Talents’: Weiterbildungskonzepte der CompuSafe Academy für die Zukunft der Arbeit
… ins Leben gerufen. Seit April 2018 ist die erfahrene Personalentwicklerin Anke Schnitzer für die Leitung verantwortlich und baut seither das Angebot an Weiterbildungskonzepten, Qualifizierungs- und Re-Qualifizierungsmaßnahmen weiter aus. „Wir freuen uns sehr, dass wir Anke Schnitzer für unsere Academy gewinnen konnten. Mit ihr haben wir einen Experten …
Bild: Demografie erfordert massives UmdenkenBild: Demografie erfordert massives Umdenken
Demografie erfordert massives Umdenken
… und Branche unterscheiden. Das betriebliche Demografiemanagement liefert dazu differenzierte Lösungsansätze. Das regionale Förderprogramm rebequa bietet ab Sommer 2011 eine 4-tägige Qualifizierung zum Demografieberater an. Deutschland ist EU-weit das Land mit dem höchsten Durchschnittsalter und einer der geringsten Geburtenraten. Der stete Rückgang an …
Zukunftschancen für Hamburg Programm für Energie-, Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik im Ostseeraum
Zukunftschancen für Hamburg Programm für Energie-, Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik im Ostseeraum
… muss in den Ländern des Ostseeraumes die Anzahl der Fachkräfte um bis zu 50% gesteigert werden. Gemessen an den hohen Anforderungen bestehen große Qualifizierungsdefizite, sodass sich für die vorhandenen wie für die zusätzlichen Fachkräfte ein besonders hoher Entwicklungsbedarf in der beruflichen Aus- und Weiterbildung ergibt. Sämtliche Maßnahmen der …
Bild: Unternehmensakademie bündelt Weiterbildung und FührungBild: Unternehmensakademie bündelt Weiterbildung und Führung
Unternehmensakademie bündelt Weiterbildung und Führung
… LeadershipSelbstorganisation und VerantwortungInnovationsfähigkeit und Zukunftsorientierungdigitale Zusammenarbeit und KulturwandelDamit unterstützt unternehmensakademie.com Organisationen nicht nur bei der Qualifizierung einzelner Mitarbeitender, sondern beim Aufbau einer nachhaltigen Lern- und Entwicklungskultur.Corporate Academy als WettbewerbsvorteilEine eigene …
Qualifizierung zum betrieblichen Demografieberater in Stuttgart ab dem 07.07.2011
Qualifizierung zum betrieblichen Demografieberater in Stuttgart ab dem 07.07.2011
Stuttgart, den 19.04.2011 – Das regionale Beratungs- und Qualifizierungsprogramm rebequa bietet ab Juni 2011 erstmalig die Qualifizierung zum/zur „Demographie-Berater/-in“ als Intensiv-Lehrgang an. Die Fortbildung richtet sich an Teilnehmer mit Fachkenntnissen und langjähriger Berufserfahrung. Der Intensiv-Kurs wird in Kooperation mit der healthpro-academy …
E-Mobilitätscluster Regensburg ist an Projekt RECiPE4Mobility beteiligt
E-Mobilitätscluster Regensburg ist an Projekt RECiPE4Mobility beteiligt
Das E-Mobilitätscluster Regensburg ist an dem Projekt RECiPE4Mobility (Regrouping European Clusters in a Partnership of Excellence for Mobility), das aus dem Umfeld und zusammen mit Partnern aus der S3-Plattform „Safe & sustainable mobility“ entwickelt wurde, beteiligt. Das Vorhaben RECiPE4Mobility fördert die Zusammenarbeit der fünf starken Automotive-Cluster …
Bild: Elektromobilität erreicht neues Level – Mobility Academy macht Fachkräfte fit für Hochvolt-TechnologieBild: Elektromobilität erreicht neues Level – Mobility Academy macht Fachkräfte fit für Hochvolt-Technologie
Elektromobilität erreicht neues Level – Mobility Academy macht Fachkräfte fit für Hochvolt-Technologie
… ein modulares, DGUV-konformes Schulungskonzept für Werkstätten, Servicebetriebe und Industrie.Erfolgsbilanz und Relevanz – Über 6.000 geschulte Fachkräfte seit 2021; Qualifizierung gilt als Schlüssel zur sicheren und erfolgreichen Mobilitätswende. Hochvolt-Technologie erfordert spezialisiertes Know-howDie Elektromobilität hat ihre Nischendasein längst …
Zukunftschancen für Hamburg durch neue Wege in der Mittelstandspolitik
Zukunftschancen für Hamburg durch neue Wege in der Mittelstandspolitik
… werden, und zwar • schrittweise Realisierung einer vollständigen Kreislaufwirtschaft, beispielsweise gemäß dem Cradle to Cradle Design. • nachdrückliche Verbesserungen der beruflichen Qualifizierung und Senkung der Arbeitslo-sigkeit, insbesondere Integration aller Jugendlichen. Die Bewältigung dieser Herausforderungen stößt im Ostseeraum auf ausgesprochen …
Start der Ausbildung zum New Mobility Manager
Start der Ausbildung zum New Mobility Manager
… Schulungstage. Modular aufgebautes Zertifizierungsprogramm Die jeweils eintägigen Schulungen sind modular aufgebaut und lassen sich einzeln oder als Gesamtpaket belegen, insgesamt umfasst die komplette Qualifizierung zehn Module. Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die mit den Schulungen im Juni 2019 starten, können innerhalb eines Jahres alle Module durchlaufen …
Bild: Sich mit Fördergeldern beruflich verändern oder verbessern – drei MöglichkeitenBild: Sich mit Fördergeldern beruflich verändern oder verbessern – drei Möglichkeiten
Sich mit Fördergeldern beruflich verändern oder verbessern – drei Möglichkeiten
… Fördergeldern für Weiterbildungen vom Staat beruflich zu verändern bzw. zu verbessern, gibt es drei verschiedene Möglichkeiten: „WeGebAU“, den „Bildungsgutschein“ und den „Qualifizierungscheck“. Ob für Arbeitssuchende, Beschäftigte mit oder ohne Berufsabschluss: Für jeden gibt es die richtige Weiterbildungsmaßnahme. WeGebAU Bei WeGebAU werden Arbeitnehmer in …
Sie lesen gerade: New Mobility Academy: Neue Qualifizierung für KMU