Mitarbeiterförderung mit der IWN Akademie

(openPR) Eine gemeinsame Vision und Strategie, Zusammengehörigkeitsgefühl und effektive Kommunikation der Mitarbeiter: Dies sind wesentliche Bausteine für den wirtschaftlichen Erfolg der IWN GmbH & Co. KG. Das mittelständische Bielefelder Unternehmen legt sehr viel Wert auf die konsequente Weiterbildung der Mitarbeiter/innen.

Grundstein der konstanten Mitarbeiterförderung und ist seit 2018 die IWN Akademie. Unter diesem Begriff sind sämtliche Qualifizierungsmaßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung zusammengefasst. Dazu zählen auch die seit Jahren bewährten Gruppen- und Einzelschulungen durch externe Dienstleister und IWN-Fachkräfte.

Seit 2018 erweitert ein stetig wachsendes E-Learning-Angebot das Mitarbeiterförderungsprogramm. Jeden Monat entwickelt IWN neue Bildschirmunterweisungen und Schulungsvideos, auf die die Belegschaft über eine Wissensdatenbank an jedem Rechner im IWN-Netzwerk zugreifen kann.

Die verschiedenen E-Learnings vermitteln Wissen und fördern die Fähigkeiten des Personals. Sie schulen die Komplexe Methoden, Sicherheit und Sauberkeit, Unternehmensprozesse, Fertigkeiten, Maschinenbedienung und Fachwissen. Zudem unterstützen die E-Learnings im Einarbeitungsprozess von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in für sie neuen Aufgabengebieten eingesetzt werden.

Komplexe Themenfelder sind hierbei auf mehrere kurze Einzelthemen aufgeteilt, die weniger als 10 Minuten Aufmerksamkeit erfordern. Die Themenfelder können in mehreren E-Learnings an unterschiedlichen Terminen oder im Block alle nacheinander erkundet werden. So ist eine Anpassung an das individuelle Lerntempo des Einzelnen möglich.

Die Bildschirmunterweisungen von IWN können automatisiert Unterweisungsnachweise erstellen. Diese Nachweise verwaltet das Unternehmen über eine Qualifikationsmatrix-Software. Die zielführende Entwicklung und Förderung des IWN-Personals ist somit gegeben. Mit der IWN Akademie treibt IWN eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeits- und Produktqualität in allen Bereichen voran und stärkt die Mitarbeitermotivation.

Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochpräzise Bauteile, u.a. für Kunden aus dem Automotive-Bereich, Luft- und Raumfahrtunternehmen oder Agrartechnik-Anbieter. Präzision, Qualität und gut geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind daher ein Muss.