(openPR) Beim Maschinenteilehersteller und -entwickler IWN GmbH & Co. KG hat am 1. August das neue Ausbildungsjahr begonnen. Der Geschäftsführer Reinhold Schulte und die zuständigen Ausbildungsleiter Holger Popp und Thomas Hermann begrüßten vier angehende Zerspanungsmechaniker an ihrem ersten Arbeitstag bei IWN.
In den kommenden dreieinhalb Jahren Ausbildungsdauer werden Simeon Scholl, Michael Penner, Athanasios Karaiskos und Richard Inegbenehi das nötige Handwerkszeug für ihre berufliche Laufbahn erlernen und sich nach erfolgreich bestandener Zwischenprüfung auf eine der drei Fachrichtungen Drehtechnik, Frästechnik und Schleiftechnik spezialisieren.
„Wir sind ein inhabergeführter Mittelständler mit einer 43-jährigen Firmengeschichte. In Zeiten des Fachkräftemangels setzen wir große Hoffnungen in unsere firmeninterne Personalentwicklung, damit wir auch die nächsten 40 Jahre und mehr konkurrenzfähig bleiben. Unseren Azubis ermöglichen wir sich in einem hochmodernen Maschinenpark in alle drei Zerspanungsmechanik-Fachgebiete Drehtechnik, Frästechnik und Schleiftechnik einzuarbeiten.“, erläutert Geschäftsführer Reinhold Schulte.
Im Ausbildungsjahr 2018 bietet IWN zum ersten Mal in der Firmengeschichte gleich vier Zerspanungsmechaniker-Ausbildungsstellen an. Unter ihnen ist auch Richard Inegbenehi, ein 27-jähriger Flüchtling aus Nigeria. IWN hat es dank intensiver Bemühungen der Geschäftsleitung geschafft, ihm eine betriebliche Berufsausbildung in Deutschland zu ermöglichen. Inegbenehi erhält während seiner Ausbildung von der Geschäftsleitung, seinen neuen Arbeitskollegen aber auch den Auszubildenden fortwährende Unterstützung - beim Erlernen der deutschen Sprache, der Wissensvermittlung in Betrieb und Berufsschule und bei alltagspraktischen Belangen wie zum Beispiel Behördengängen.
Ab Oktober startet zudem eine junge Frau im neuen praxisorientierten Bachelorstudiengang praxisintegrierte Betriebswirtschaft der Fachhochschule Bielefeld. Die Praxisphasen des dualen Studiengangs wird sie bei IWN absolvieren.
„Bei der Auswahl unserer Azubis achten wir auf gute Schulnoten, vor allem aber auf die Persönlichkeit und Zuverlässigkeit der jungen Leute. Damit sind wir bislang immer gut gefahren: Dank guter Leistungen haben gerade zwei unserer Azubis ihre Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzt und erfolgreich beendet. Darauf sind wir sehr stolz“, beschreibt Ausbildungsleiter Holger Popp die erfolgreiche IWN-Auswahlstrategie für neue Bewerber.
Neben den Berufsschulbesuchen zwei Mal pro Woche sind auch drei Praxisphasen bei der Miele & Cie KG in Bielefeld Teil der Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker bei IWN. Die erste Miele-Praxisphase, ein dreimonatiger Grundkurs Metall, beginnt direkt nach einer vierwöchigen Eingewöhnungszeit im Betrieb.
