Coaching Personalführung - Was Mitarbeiter wirklich motiviert
(openPR) Leistungssteigerung durch Motivation - Geld allein ist ein zu schwacher Motor
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Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Führung, Mitarbeitergespräche, durchsetzungsstarke Kommunikation und Führungssituationen
>Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter?
>Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren?
> Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren
>Wie kann man Low-Performer zur Höchstleistung führen und Eigeninitiative fördern?
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
22.01.2019 München & Frankfurt
12.02.2019 München & Frankfurt
12.03.2019 Hamburg & Stuttgart
03.04.2019 Hamburg & Stuttgart
14.05.2019 Frankfurt & Düsseldorf
Ihr Nutzen:
Erfolgreich motivieren: Selbst-, Mitarbeiter- und Teammotivation
Motivation mit System: Instrumente für die gezielte Förderung der Leistungsbereitschaft
Überwindung von Motivationstiefs und Misserfolgen
Ihr Vorsprung
Jeder Teilnehmer erhält:
+ Standortbestimmung Führungsstärke und passende Motivationsinstrumente
+ Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
+ S&P Test: Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren
+ S&P Test: Welcher Leistungstyp bin ich ?
+ Handbuch Motivations-Kompass: 10 Schritte für mehr Mitarbeiter-Motivation
Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2015.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.
Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/) oder per E-Mail zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.
Nicht der passende Termin dabei? Informieren Sie sich jetzt über unsere Business-Coachings und Inhouse Trainings, maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse!
Pressebericht „Coaching Personalführung - Was Mitarbeiter wirklich motiviert“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
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Deepfakes wirken auf den ersten Blick wie Science-Fiction - sind aber längst Realität.
Was sind Deepfakes - und warum sind sie für KYC so gefährlich?
Deepfakes sind mit künstlicher Intelligenz generierte Medieninhalte - meistens Videos oder Audioaufnahmen, die echten Menschen zum Verwechseln ähnlich sehen oder klingen. Dank KI-Tools ist es heute möglich, mit wenig Aufwand eine falsche Identität in einem Videocall zu simulieren.
Das BSI warnt ausdrücklich vor dieser Entwicklung:
BSI zu Deepfakes - Täuschend echt, schwer zu erkennen
Gerade…
Unternehmen setzen zunehmend auf KI-Systeme in der Geldwäscheprävention. Doch die EU-AI-Verordnung und die neue AML-Verordnung bringen Compliance Officer 2025 in eine doppelte Haftungsverantwortung.
Die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in AML-Prozesse verändert die Anforderungen an Geldwäscheprävention grundlegend. Die neue EU-Verordnung zur Bekämpfung von Geldwäsche (AMLR) und der AI Act treten 2025 in Kraft - und stellen insbesondere Compliance Officer, Geldwäschebeauftragte und Geschäftsführer vor komplexe rechtlich…
Pullach, 29.2.2016. In Zeiten geographisch verteilter Teams werden elektronische Medien auch bei der Personalführung ständig zentraler. Remote Management ist heute häufig mit „E-Führung“ identisch. Das neue Vor-Ort-Coaching „Per E-Mail führen“ von SofTrust Consulting bietet Führungskräften die Chance, das eigene E-Führungsverhalten zu reflektieren und …
… will consinion die Beratung und personelle Unterstützung von Unternehmen in technischen Branchen weiter ausbauen. Das Angebot für Pferde-gestütztes Coaching (https://consinion.de/unternehmensberatung/pferdegestuetztes-coaching/) sowie Seminare zur Personalführung und Personalentwicklung soll unter anderem mit eigenen Räumlichkeiten erweitert werden.
… Alarmglocken schrillen. Die Konsequenz ist klar.... Wer sich heute nicht dieser Herausforderung stellt wird sich personell auf eine prekäre Situation zubewegen.Personalführung. 2.0
Die 20 -35 jährigen wollen einen vollständig neu gefühlten und geführten Arbeitsplatz, der Ihre ganzheitlichen Bedürfnisse berücksichtigt.
Hier setzt unser secret-coaching …
… größte deutsche Gründermesse am 11. Oktober 2017 von den Kölner Senior Coaches Birgitt Morrien und Karola Berlage erfolgreich beratene Unternehmen. Themen sind u.a. Personalführung, Prozessmanagement und Kommunikation. Kleine und mittlere Unternehmen können sich die Beratung zu etwa 80 Prozent anteilig fördern lassen.
Das Team des Wertheim Boarding House …
… 10.jährigen Jubiläums etwas zurückgeben.“, erklärt der überzeugte Humanist seine ungewöhnliche Aktion.
Noch in 2009 werden 10 Seminare, jeweils zu den Themen „Personalführung“, „Marketing“, „Motivation“ und „Ausdruck & Wirkung“ veranstaltet, bei denen jeweils 10 Plätze gratis vergeben werden. Also 10 Jahre – 10 Seminare – je 10 Plätze gratis. …
Die richtige Personalführung als gewinnbringendes Instrument
Personalführung wird heute häufig noch mit operativem Management verwechselt. Die Folge: Mangelnde Motivation und Eigenverantwortlichkeit seitens der Mitarbeiter und ein angespanntes Verhältnis zu Führungskräften. Wie kann man dies ändern?
Meisterdirigent Leonard Bernstein bringt es auf den …
Am Sonntag, den 05.04.2009 pünktlich zum Kirchturmläuten war es soweit. Die Teilnehmer des 1tägigen Seminars „Personalführung“ von HOMINI Coaching Training Marketing fanden sich in den Seminarräumen des Benediktinerklosters St. Ottilien ein. Neugierig und voller Wissensdrang kamen die Chefs von Friseurbetrieben aus Bayern, Baden-Württemberg und sogar …
… sind dabei, dass sehr gute Werte bei anonymen Mitarbeiterbefragungen in Sachen Zufriedenheit erreicht werden und eine eigene werteorientierte Strategie in Sachen Personalführung entwickelt worden ist.
Steffen Tom, Geschäftsführer des Unternehmens Coaching und Management, welches das Siegel vergibt, überreichte die Auszeichnung Thomas Altewichard und …
Durch Training und Coaching können Unternehmen ihre Führungskräfte für die Aufgaben einer modernen Personalführung qualifizieren
Füssen, 15. Juni 2011 - Als Teil der Unternehmensführung ist es Aufgabe der Personalführung, Mitarbeiter und Führungskräfte in die Zielerreichung des gesamten Unternehmens einzubinden. Um die gesetzten Ziele zu erreichen sollen …
… der Unternehmenskultur zu begreifen, erfordert auf der Unternehmensseite ein grundlegendes Umdenken. Dem Outplacement kommt hier als Instrument der strategischen Personalführung eine wesentliche Rolle zu.
„Ein fairer Trennungsprozess, eine professionelle Outplacement-Beratung und eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gewinnt als sozialverträglichere …
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