(openPR) Am Sonntag, den 05.04.2009 pünktlich zum Kirchturmläuten war es soweit. Die Teilnehmer des 1tägigen Seminars „Personalführung“ von HOMINI Coaching Training Marketing fanden sich in den Seminarräumen des Benediktinerklosters St. Ottilien ein. Neugierig und voller Wissensdrang kamen die Chefs von Friseurbetrieben aus Bayern, Baden-Württemberg und sogar Niedersachsen angereist um sich modernen Input zum Thema Personalführung im Friseurhandwerk zu holen.
Hannes Friedl, Geschäftsführer von HOMINI Coaching Training Marketing und Seminarleiter, hatte die Location überraschend, aber ganz bewusst gewählt, um die Teilnehmer aus der Hektik des Alltags zu reißen. In der aussergewöhnlichen Atmosphäre der Klostermauern sollten sie einmal ganz weg aus dem normalen Geschäftsleben, um sich auf andere Dinge zu konzentrieren und sich neuen Gedanken zu öffnen. Eine Vorgehensweise, die offensichtlich funktionierte.
Der durch seine Kolumnen in dem Fachtitel „Friseurwelt“ bekannte Coach erfüllte die hoch gesteckten Erwartungen der Teilnehmer voll. Mit spielerischer Leichtigkeit holte er jeden Einzelnen der anwesenden Chefs „aus seinem Salon ab“ und half dabei die eigenen Stärken und Schwächen als Führungskraft zu benennen. Fehlendes Durchsetzungsvermögen, Inkonsequenz und mangelnde Kommunikation waren dabei die am häufigsten genannten Verbesserungsmöglichkeiten. Auch im weiteren Verlauf des Seminars wurden die Teilnehmer aufgefordert aktiv zu werden. „ Aus meiner Erfahrung weiß ich, dass die Chefs im hektischen Geschäftsalltag gar nicht mehr dazu kommen, sich darauf zu besinnen, was sie eigentlich mal erreichen wollen. Hand auf’s Herz: wann haben Sie das letzte Mal Ziele für sich selbst und Ihr Unternehmen definiert?“, so Hannes Friedl. Und dabei sei gerade das von so entscheidender Bedeutung. „Die Klarheit der Ziele, die man erreichen will entscheidet über den Erfolg. Und nur wer diese Ziele auch kommunizieren kann, schafft es, sein Team zu motivieren und ins Boot zu holen. Gemeinsam geht dann alles viel leichter und verblüffende Erfolge sind keine Seltenheit.“, erklärt der Kommunikationstrainer.
Aber nicht nur das Auseinandersetzen mit dem eigenen Betrieb und den eigenen Fähigkeiten als Chef waren Bestandteil des Seminars. Hannes Friedl gab den Teilnehmern ganz konkret die Lösungen für die häufigsten Kommunikationsfehler an die Hand. So zum Beispiel wie eine konkrete Anweisung an den Mitarbeiter lauten muss, um etwaige Missverständnisse von vornherein auszuschließen.
Selbstverständlich hat Hannes Friedl die Chefs nicht mit leeren Händen zurück in ihre Betriebe geschickt. Ausgestattet mit einer dicken Mappe, die ausführliche Leitfäden und Arbeitsblätter zum Thema Personalführung und -motivation enthält, verließen die Chefs die Seminarräume des Klosters. Zahlreiche Denkanstösse und die eine oder andere Hausaufgabe gab es obendrauf. „Man kann in einem Tag einen guten Anstoß für eine optimierte Personalpolitik und die grobe Richtung, in die es gehen muss, vorgeben. Das Feintuning für den individuellen Fall können die Teilnehmer mit den Arbeitsblättern und Leitfäden leicht und strukturiert im eigenen Betrieb erarbeiten. Natürlich besteht aber auch die Möglichkeit sich zu einem der Folgeseminare Personalführung anzumelden, in dem wir dann konkreter auf Einzelfälle eingehen können.“ freut sich Hannes Friedl über die Nachfragen der Teilnehmer direkt im Anschluss an das Seminar.
Die Teilnehmer lobten vor allem, dass Hannes Friedl Klartext mit Ihnen gesprochen und greifbare Dinge vermittelt hat, die sehr gut und sofort im eigenen Betrieb umzusetzen seien. Die Haupterkenntnis des Tages war, dass nicht die Mitarbeiter geändert werden, sondern die Chefs an sich arbeiten und verschiedenste Dinge in Angriff nehmen müssen. Sei es Struktur in ein bisher „larifari“ geführtes Team zu bringen, konkreter und konsequenter zu kommunizieren und informieren oder auch die Mitarbeiter häufiger zu loben. Jeder Einzelne konnte für sich und seinen Betrieb eine Menge mit nach Hause nehmen.
Das Seminar Personalführung kann selbstverständlich branchenspezifisch adaptiert oder auch übergeordnet als freies Seminar angeboten werden. Denn eines ist klar: egal in welcher Branche, das humanistische Führungsmodell von Hannes Friedl funktioniert in jedem Betrieb.
Konkrete Seminartermine und in welchen Städten noch Plätze frei sind ist auf der Homepage www.homini.org einzusehen. Darüber hinaus sind die Seminare mit Hannes Friedl von Firmen auch inhouse buchbar.
