openPR Recherche & Suche
Presseinformation

diavendo kooperiert mit Initiative "Fair Job Hotels"

05.10.201814:21 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: diavendo kooperiert mit Initiative "Fair Job Hotels"
Bernhard Patter (diavendo) und Alexander Aisenbrey (Gründungsmitglied Fair Job Hotels e.V.). (v.l.n.r.)
Bernhard Patter (diavendo) und Alexander Aisenbrey (Gründungsmitglied Fair Job Hotels e.V.). (v.l.n.r.)

(openPR) Bernhard Patter übernimmt eine ehrenamtliche Funktion im "FAIRtrauensteam". Ziel ist es, Mitarbeitern der Mitgliedshotels von Fair Job Hotels jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen.
------------------------------

Nach Sternekoch Christian Rach konnte der Verein nun auch einen etablierten Personalexperten als Fürsprecher und Partner gewinnen. Bernhard Patter wird hierbei von seiner Kollegin Evelyn Schneider unterstützt. Mit dieser Kooperation erweitert der Verein Fair Job Hotels e.V. sein aktives Engagement in Bezug auf einen faireren Umgang mit den Mitarbeitern im Arbeitsalltag, um auch gegen einen wachsenden Fachkräftemangel und fehlenden Nachwuchs entgegenzuwirken.



"Ich habe die Arbeit von Fair Job Hotels von Anfang an aufmerksam verfolgt. Deren ‚10 FAIRsprechen' ähneln meinen persönlichen Ansätzen in Bezug auf eine nachhaltige Personalentwicklung. Somit konnte ich mich hiermit recht gut identifizieren. Evelyn Schneider und ich freuen uns in der Tat auf diese ehrenvolle und vor allem recht verantwortungsvolle Aufgabe. Es ist gut zu sehen, dass sich neben uns auch viele andere Kollegen und prominente Persönlichkeiten, wie beispielsweise Udo Lindenberg, aktiv engagieren, um gemeinsam die Arbeitssituation zu verbessern und gegen das negative Image unserer Branche ankämpfen. Ein wichtiges Signal für die Zukunft", so Bernhard Patter (http://www.diavendo.com), geschäftsführender Gesellschafter der diavendo GmbH.

Zu Beginn der Zusammenarbeit werden an die rund 90 Mitgliedsbetriebe Postkarten versendet und vor Ort Plakate sichtbar aufgehängt, auf denen das "FAIRtrauensteam" mit entsprechenden Kontaktdaten vorgestellt wird. Die Hotelmitarbeiter haben nun die Möglichkeit, ihre Ansprechpartner jederzeit zu kontaktieren.

Sie werden bei Konflikten umgehend eine Hilfestellung geben. Dazu gehört auch ein entsprechendes Follow-up. Sollte es keine Lösung geben, wendet sich das "FAIRtrauensteam" an den Hotelier - ohne den Mitarbeiter zu nennen - oder im letzten Schritt sogar direkt an Fair Job Hotels e.V. (https://www.fair-job-hotels.de)

Alexander Aisenbrey, Gründungsmitglied des Vereins Fair Job Hotels e.V., freut sich ebenfalls auf die Zusammenarbeit mit Bernhard Patter und Evelyn Schneider: "Bernhard Patter verfügt in der Branche nicht nur über eine gewisse Bekanntheit, sondern steht auch für Ehrlichkeit, Offenheit und Loyalität. Er und sein Team sind eine Bereicherung für unsere Initiative, bzw. für das Wertvollste, was wir in der Hotellerie haben: Die Mitarbeiter, die mit Herz und Leidenschaft täglich unsere Gäste begeistern."

Am 13. Juni 2016 wurde der Verein "Fair Job Hotels" e.V. in Düsseldorf gegründet. Die 16 Köpfe hinter dem Verein haben es sich zum Ziel gesetzt, mit anderen Hotels gemeinsame, verbindliche Werte und Standards für den Umgang in der Hotellerie zu setzen. Diese Idee soll andere aus der Branche überzeugen und somit ein neues, gemeinsames, zeitgemäßes Employer Brand schaffen. Die Philosophie ist, faire Arbeitsbedingungen sowie attraktive Perspektiven für Auszubildende und Mitarbeiter zu schaffen und damit das Image der gesamten Branche nachhaltig zu verbessern.




------------------------------

Pressekontakt:

l&t communications - PR for lifestyle & travel
Herr Wolf-Thomas Karl
Obere Bahnhofstrasse 25
83457 Bayerisch Gmain

fon ..: +49 (0)8651 76 414 22
web ..: http://www.lt-communications.com
email : E-Mail

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 1021264
 624

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „diavendo kooperiert mit Initiative "Fair Job Hotels"“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von diavendo GmbH

Bild: 15 Jahre Ringhotels Akademie in Kooperation mit diavendo: Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung als ErfolgsfaktorBild: 15 Jahre Ringhotels Akademie in Kooperation mit diavendo: Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung als Erfolgsfaktor
15 Jahre Ringhotels Akademie in Kooperation mit diavendo: Nachhaltige Mitarbeiterentwicklung als Erfolgsfaktor
Die Partnerschaft der Ringhotels e.V. mit dem Personalentwickler soll nicht nur den Fachkräftemangel bekämpfen - sie stärkt Führung, Mitarbeiterbindung und Markenkraft der privat geführten Hotels. Die Ringhotels Akademie setzt seit Beginn an auf gezielte Personalentwicklung in der Privathotellerie. Was 2011 als gemeinsames Projekt des Ringhotels e.V. und diavendo -Gründer Bernhard Patter begann, hat sich zu einer festen Größe innerhalb der Hotelkooperation entwickelt: als exklusive Weiterbildungsplattform für Mitglieder, als Ort des persönl…
Bild: Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor: Stressprävention stärkt Resilienz und Arbeitsklima in Hotels Bild: Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor: Stressprävention stärkt Resilienz und Arbeitsklima in Hotels
Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor: Stressprävention stärkt Resilienz und Arbeitsklima in Hotels
diavendo entwickelt Strategien, mit denen Führungskräfte in Hotels den wachsenden Druck bewältigen, ihre Mitarbeitenden unterstützen und langfristig gesündere Arbeitsbedingungen schaffen können. Fachkräftemangel, höhere Kosten, steigende Erwartungen von Gästen und Vorgesetzten erzeugen bei Abteilungsleitern als auch Mitarbeitenden zunehmend sichtbaren Stress. Besonders jene in der sogenannten "Sandwich-Position" - also zwischen Anforderungen von der Direktion und Verantwortung gegenüber dem Team. Diese Belastungen wirken sich nachhaltig auf …

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Fair Company – Gütesiegel für 1000jobboersen.deBild: Fair Company – Gütesiegel für 1000jobboersen.de
Fair Company – Gütesiegel für 1000jobboersen.de
Berlin, den 05.10.2011– Mit der Initiative „Fair Company“ des Job- und Wirtschaftsmagazins „karriere.de“ werden Unternehmen honoriert, die sich gegen die Ausbeutung der sogenannten „Generation Praktikum“ aussprechen und für einen gerechten Umgang mit Absolventen und Praktikanten einsetzen. Zu dieser Initiative darf sich nun auch 1000jobboersen.de zählen. Das …
Bild: Fair geht vor - tecRacer GmbH & Co. KG wird offiziell "Fair Company"Bild: Fair geht vor - tecRacer GmbH & Co. KG wird offiziell "Fair Company"
Fair geht vor - tecRacer GmbH & Co. KG wird offiziell "Fair Company"
Die tecRacer GmbH & Co. KG ist mit dem Gütesiegel „Fair Company“ ausgezeichnet worden. Damit unterstützt das IT-Unternehmen aus Hannover die Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazins „Junge Karriere“, die den fairen Umgang mit Praktikanten und Hochschulabsolventen fordert. „Die Grundregeln der Initiative Fair Company waren für uns immer schon selbstverständlich“, …
Fairer Kaffeegenuss
Fairer Kaffeegenuss
VERBRAUCHER INITIATIVE informiert zum „Tag des Kaffees“ Berlin, den 23.09.2008. Kaffee ist weltweit nach Erdöl der wichtigste Exportrohstoff. In Deutschland ist Kaffee noch vor Wasser und Bier das beliebteste Getränk. Über 145 Liter des Muntermachers werden hierzulande pro Kopf und Jahr getrunken. Anlässlich des bundesweiten “Tag des Kaffees“ am 26. …
Bild: Verbund textiler Dienstleister setzt auf Nachwuchs in der HotellerieBild: Verbund textiler Dienstleister setzt auf Nachwuchs in der Hotellerie
Verbund textiler Dienstleister setzt auf Nachwuchs in der Hotellerie
… sich bereits seit mehreren Jahren aktiv für den Nachwuchs aus der Branche: Dazu gehören unter anderem der Deutsche Hotelnachwuchs-Preis oder die Initiative Fair Job Hotels e.V. ------------------------------ Jedes Jahr werden junge Führungskräfte aus der Hotellerie mit dem renommierten Deutschen Hotelnachwuchs-Preis für außergewöhnliche Leistungen sowie …
Volksbank Mittelhessen ist eine „Fair Company“
Volksbank Mittelhessen ist eine „Fair Company“
Die Volksbank Mittelhessen hat sich der Initiative Fair Company angeschlossen. Fair Companies bekennen sich zu einem transparenten Regelwerk für Praktika und fairen Chancen für Nachwuchskräfte. Deutschlands mitgliederstärkste Volksbank wurde nun mit dem Gütesiegel der bundesweiten Initiative ausgezeichnet. Ins Leben gerufen wurde Fair Company von dem …
Bild: Hotel Zumnorde ist erstes Thüringer Mitglied bei Fair Job Hotels e.V.Bild: Hotel Zumnorde ist erstes Thüringer Mitglied bei Fair Job Hotels e.V.
Hotel Zumnorde ist erstes Thüringer Mitglied bei Fair Job Hotels e.V.
Ehrlicher und loyaler Arbeitgeber Erfurt – 17. Oktober – Seit September 2017 ist das Hotel Zumnorde Mitglied im Verein Fair Job Hotels. Damit ist das familiengeführte Traditionsunternehmen das erste Thüringer Hotel, welches als Partner die Mission des Vereins unterstützt sowie die Arbeitgebermarke stärken will. Die Mitgliedschaft ist an verschiedene …
Heraeus unterstützt „Fair Company“-Initiative
Heraeus unterstützt „Fair Company“-Initiative
Der Edelmetall- und Technologiekonzern Heraeus ist der Initiative „Fair Company“ beigetreten, die sich für faire Arbeitsbedingungen für Praktikanten einsetzt. Ziel eines Praktikums ist es, Orientierung zu geben sowie Erfahrungen im Berufsleben und praktische Kenntnisse zu vermitteln. Nicht selten werden Praktikanten allerdings von Unternehmen als preiswerte …
Bild: InQu Informatics als Fair Company ausgezeichnetBild: InQu Informatics als Fair Company ausgezeichnet
InQu Informatics als Fair Company ausgezeichnet
… in unser Team. Nur wenn das betriebliche Umfeld von Anfang an stimmt, können wir gemeinsam die Entwicklung innovativer Softwarelösungen vorantreiben.“ Über die Fair Company-Initiative ‚Fair Company‘ ist eine Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazins ‚Karriere‘. Sie wurde im September 2004 ins Leben gerufen, um den beruflichen Einstieg von Hochschulabsolventen …
Bild: Fair Job Hotels e.V.: Bernhard Patter seit einem Jahr erfolgreich als "FAIRtrauensmann" für den Verein tätig.Bild: Fair Job Hotels e.V.: Bernhard Patter seit einem Jahr erfolgreich als "FAIRtrauensmann" für den Verein tätig.
Fair Job Hotels e.V.: Bernhard Patter seit einem Jahr erfolgreich als "FAIRtrauensmann" für den Verein tätig.
… bis zwei Fälle pro Monat von Konflikten in den Mitgliedsbetrieben. Die meisten konnten ohne größere Probleme gelöst werden. ------------------------------ Im Sommer 2018 startete Fair Job Hotels e.V. die Kooperation mit Bernhard Patter von diavendo. "Bei fast allen Konflikten handelte es sich um Defizite in puncto Kommunikation. Somit wurde deutlich, …
Bild: Textilverbund Servitex wird Fördermitglied von FAIR JOB HOTELSBild: Textilverbund Servitex wird Fördermitglied von FAIR JOB HOTELS
Textilverbund Servitex wird Fördermitglied von FAIR JOB HOTELS
Unter dem Motto "Handeln statt klagen" startet der FAIR JOB HOTELS e.V. durch. Servitex unterstützt das Engagement des Vereins, um ebenfalls das Image der Hotellerie als Arbeitgeber zu stärken. ------------------------------ Die Branche kämpft mit einem negativen Image. Dazu kommt ein wachsender Fachkräftemangel. Als einer der führenden Dienstleister …
Sie lesen gerade: diavendo kooperiert mit Initiative "Fair Job Hotels"